Managing Director (m/w/d) Business Unit Air Solutions

Weiss Technik Air Solutions bietet Reinraum-, Luft- und Klimasysteme für Branchen mit höchsten Anforderungen an Sicherheit, Präzision und Prozesskontrolle – von Pharma und Life Sciences über Rechenzentren, Automotive & E-Mobility bis hin zu High-Tech-Fertigung. Die Leistungen reichen von Beratung, Engineering, Geräte- und Anlagenbau, Inbetriebnahme bis Service.

Die Schunk Group ist ein global agierender Technologiekonzern mit über 10.000 Beschäftigten in 26 Ländern. Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Produkten aus Hightech-Werkstoffen – wie Kohlenstoff, technischer Keramik und Sintermetall – sowie von Maschinen und Anlagen – von der Umweltsimulation über die Klimatechnik und Ultraschallschweißen bis hin zu Optikmaschinen.

Das erwartet Sie:

• Übernahme der strategischen Gesamtverantwortung im Rahmen einer Doppelspitze für die Business Unit Air Solutions mit Fokus auf die Ressorts Project Management, Engineering und Operations
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Organisationsstruktur mit Fokus auf die Etablierung standortübergreifender Teams sowie den Ausbau der internationalen Präsenz
• Führung und Steuerung eines umfassenden Transformationsprogramms zur Effizienz- und Ergebnisverbesserung (inkl. Kosten-, Qualitäts- und Lieferperformance)
• Verantwortung für die wirtschaftliche Gesamtleistung einschließlich Ergebnis-, Budget- und Investitionsverantwortung
• Optimierung der Herstellkostensituation durch den Aufbau eines effizienten Produktionsnetzwerks, die strategische Ausrichtung der Wertschöpfungstiefe sowie den Ausbau verlässlicher Lieferantenbeziehungen
• Sicherstellung einer exzellenten Projektabwicklung im Maschinen- und Anlagenbau sowie Förderung von Innovationen im Produkt- und Serviceportfolio zur weiteren Festigung des Geschäftsmodells
• Führung des Managementteams und Weiterentwicklung von Talenten im Zuge der Etablierung einer nachhaltigen Personal- und Nachfolgeentwicklung
• Aktives Stakeholdermanagement innerhalb der Schunk Group sowie gegenüber Kunden, Partnern und Gremien

Was wir bieten:

• Die Schunk Group wurde vor über 100 Jahren durch Ludwig Schunk gegründet und ist heute ein stiftungsgeführtes Unternehmen. Zu den langfristigen Zielen zählen finanzielle Stabilität und Unabhängigkeit, profitables Wachstum und globale Präsenz.
• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten über die Ludwig Schunk-Stiftung erfolgsabhängig eine jährliche Gewinnbeteiligung.
• Altersvorsorgewirksame Leistungen innerhalb der Metallrente dienen zum Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge.
• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in Abhängigkeit der auszuführenden Aufgabe die Option zur mobilen Arbeit.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem wird dank flexibler Arbeitszeiten gewährleistet.
• Angesammelte Guthaben in einem Zeitwertkonto können für Freistellungen, wie bspw. ein Sabbatical oder zum frühzeitigen Renteneintritt genutzt werden.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen. Wir bieten umfassende Beratungsangebote, Schulungen für pflegende Angehörige, Ferienbetreuungen für Kinder und KiTa-Plätze an.
• Die sogenannte Schunk-Rente ist eine zusätzliche Betriebspension und eine freiwillige, ergänzende Leistung zur Altersvorsorge.
• Unsere Mitarbeitenden haben 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5‑Tage‑Woche.
• Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Der Betriebsarzt garantiert die med. Versorgung am Arbeitsplatz. Wir bieten Sprechstunden, Gesundheitsaktionen, Präventions- und Ernährungsinfos sowie psychosoziale Unterstützung.
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Sportgruppen, u.a. Krankengymnastik und Rückenkurse an. Darüber hinaus gibt es Charity‑Läufe, Fahrradtouren und Events, wie z.b. unser internationales Schunk Fußballturnier.
• Ein Jobrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur Verfügung.
• Unser Betriebsrestaurant versorgt unsere Mitarbeitenden mit reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangeboten. Zur täglichen Versorgung zählen frische und regionale Gerichte sowie vegetarische Alternativen.
• Es gibt kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes sowie Lademöglichkeiten von Elektro- oder Hybridautos auf unseren Mitarbeiterparkplätzen.
• Unsere Mitarbeitenden erhalten durch die „Corporate Benefits“ private Einkaufsvorteile bei über 800 Marken. Zahlreiche Produkte und Dienstleistungen werden zu dauerhaft attraktiven Konditionen angeboten.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise im Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
• Langjährige Führungserfahrung auf Geschäfts- oder Bereichsleitungsebene in internationalen Matrixorganisationen sowie belastbare Branchenkenntnisse (HVACR)
• Tiefes Verständnis industrieller Fertigungsprozesse, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau oder in regulierten Industrien (z. B. Trocken-/Reinraum, Medizintechnik, Halbleiter)
• Nachweisliche Erfolge in Reorganisationen, Transformationsprogrammen und der Etablierung operativer Exzellenz
• Hohe Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, interdisziplinäre und interkulturelle Teams zu motivieren, zu entwickeln und erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führen
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, analytisches Urteilsvermögen und strategische Weitsicht
• Kommunikationsstärke auf allen Ebenen und souveränes Auftreten im Umgang mit Stakeholdern