Student Assistant with a Focus on Qualitative Analysis

Das Weizenbaum-Institut, gegründet im Jahr 2017, erforscht die Auswirkungen der fortschreitenden Digitalisierung auf unsere Gesellschaft. Mit seinen Handlungsempfehlungen trägt es dazu bei, dass der digitale Wandel nachhaltig, selbstbestimmt und verantwortungsvoll gestaltet wird. Das Weizenbaum-Institut wird von einem Netzwerk von sieben Partnern unterstützt, darunter die Freie Universität Berlin, die Humboldt-Universität zu Berlin, die Technische Universität Berlin, die Universität der Künste Berlin, die Universität Potsdam, das Fraunhofer-Institut für Offene Kommunikationssysteme (FOKUS) und das Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB). Das Institut wird vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raum (BMFTR) und dem Land Berlin finanziert. Es befindet sich in Berlin.

Für unser BMFTR-gefördertes Projekt „Detecting Gender-Based Disinformation with Artificial Intelligence (GENDIS)“ am Weizenbaum-Institut e.V. suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n Studentische/n Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt qualitative Analyse (m/w/d) mit 25,64 Prozent der regulären Arbeitszeit (10 Stunden pro Woche). Die Stelle ist zunächst bis zum 30. Juli 2029 befristet.

Projektbeschreibung: Sind Sie daran interessiert, zu verstehen, wie geschlechtsspezifische Desinformation über Online-Plattformen verbreitet wird? Möchten Sie moderne computergestützte Methoden zur Analyse multimodaler Online-Kommunikation unter Verwendung von großen Sprachmodellen (LLMs) entwickeln? Schließen Sie sich unserem interdisziplinären Forschungsteam an und tragen Sie zu einem innovativen Forschungsprojekt bei, das die Dynamik geschlechtsspezifischer Desinformation über digitale Plattformen untersucht. Der erfolgreiche Kandidat wird Teil eines gemeinsamen Forschungsprojekts des Weizenbaum-Instituts und der Technischen Universität München (TUM), das das Entstehen, die Verbreitung und die gesellschaftlichen Auswirkungen von geschlechts- und sexualitätsbezogener Desinformation (GENDIS) in digitalen Kommunikationsumgebungen untersucht.

GENDIS, einschließlich misogynistischer, anti-LGBTQI+-bezogener falscher und irreführender Behauptungen, ist zu einem zunehmend prominenten Bestandteil antidemokratischer, illiberaler Propaganda und transnationaler Einflusskampagnen geworden. Verstärkt durch digitale Plattformen zielen diese Narrative unverhältnismäßig auf verletzliche Gruppen ab, tragen zur sozialen Polarisierung bei und untergraben die demokratische Teilhabe sowie das Vertrauen in öffentliche Institutionen. GENDIS zielt darauf ab, ein umfassendes konzeptionelles Rahmenwerk und eine empirische multimodale, plattformübergreifende Analyse zu entwickeln, die in einem Tool zur Identifizierung und Analyse geschlechtsspezifischer Desinformation mündet, wobei besonderes Augenmerk auf sowohl textuelle als auch visuelle Formen der Online-Kommunikation gelegt wird.

Der studentische Mitarbeiter wird zur empirischen Analyse von Text- und audiovisuellen Daten aus mehreren Online-Plattformen beitragen und die Entwicklung hochwertiger Datensätze für die Evaluierung und Schulung von LLM-basierten Analysetools unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektpartnern wird der erfolgreiche Kandidat qualitative Analysen von Validierungsdatensätzen sowie computergestützte Methoden zur Untersuchung plattformspezifischer und plattformübergreifender Dynamiken geschlechtsspezifischer Desinformation anwenden.

Ihre Aufgaben:

• Beitrag zur Kennzeichnung von Validierungsdatensätzen
• Beitrag zur Literaturrecherche
• Beitrag zur Transkription von Interviews
• Beitrag zur qualitativen empirischen Analyse geschlechtsspezifischer Desinformation in Multimediaformaten
• Teilnahme an und Beitrag zur Organisation von Forschungsaktivitäten und Veranstaltungen am Weizenbaum-Institut und an Partneruniversitäten, wie Workshops und Kolloquien
• Beitrag zu wissenschaftlichen Kommunikationsinitiativen und organisatorischen Aufgaben des Forschungsprojekts (Social Media Management)
• Teilnahme an den regelmäßigen Teammeetings

Ihr Profil:

• Einschreibung in einem MA- oder gleichwertigen Studiengang in Medien- und Kommunikationswissenschaft oder verwandten Disziplinen (z.B. Internationale Beziehungen, Linguistik, Geschichte, Soziologie, Computational Social Science oder anderen Disziplinen)
• Relevantes theoretisches und/oder angewandtes Verständnis von Medien und Politik, Geschlechtertheorie, Desinformation
• Affinität und/oder Wunsch, soziale Wissenschaften oder digitale Forschungsmethoden zu erlernen, z.B. Interviews, Inhaltsanalyse, Diskursanalyse, Umfragen, Ethnographie, Archivforschung usw.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Computational Skills oder Interesse, diese zu erwerben, wären von Vorteil
• Affinität zur Arbeit im Team und effektive Zusammenarbeit

Ihre Möglichkeit:

• Flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten (in Absprache mit der Teamleitung)
• Vergütung analog zu TV Stud III
• Einblick in aktuelle Forschung und den wissenschaftlichen Alltag
• Enge Zusammenarbeit mit dem wissenschaftlichen Personal
• Inspirierendes akademisches und internationales Arbeitsumfeld im Herzen Berlins (nahe Bahnhof Zoo) mit breiten, interdisziplinären Netzwerken in Forschung, Medien und Politik

Weitere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber/innen mit gleicher Qualifikation werden bevorzugt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Das Weizenbaum-Institut ermutigt ausdrücklich Frauen* und Menschen mit Migrationshintergrund zur Bewerbung.

Die Bewerbung muss Folgendes enthalten:

• Anschreiben, in dem Sie Ihre Forschungsinteressen, Fähigkeiten und Ihre Eignung für die Forschungsgruppe beschreiben;
• Lebenslauf;
• Vollständige Auflistung Ihrer Kurse, einschließlich Noten und einer Erklärung des Notensystems;
• Die Namen und Kontaktdaten von mindestens zwei akademischen Referenzen (bitte fügen Sie die Briefe selbst nicht bei);
• Ein Link zu/eine Kopie eines schriftlichen Arbeitsprodukts. Beispiele: Thesis, Kursprojekt, Blogbeitrag usw.

Wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, aber dennoch denken, dass Sie gut zur Gruppe passen könnten, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.

Bei Fragen zur Gruppe wenden Sie sich bitte an die Gruppenleiterin Dr. Elizaveta Kuznetsova (elizaveta.kuznetsova[at]weizenbaum-institut.de). Voranfragen sind ausdrücklich erwünscht. Bei technischen Fragen können Sie sich jederzeit gerne an Maite Vöhl (sie/ihr) aus unserem HR-Team (personal[at]weizenbaum-institut.de) wenden. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.