Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten und begleite sie auf dem Weg in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung mit einem Fokus auf berufliche Bildung und persönliche Entwicklung.
- Vorteile: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, faire Bezahlung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft anderer und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Einsatz verschiedener Verfahren zur Kompetenzanalyse im Rahmen des Eingangsverfahrens
- Förderung lebenspraktischer, sozialer und kommunikativer Fähigkeiten
- Binnendifferenzierte Vermittlung von praktischem, aber auch theoretischem Wissen zu verschiedenen Berufsfeldern (basierend auf harmonisierten Bildungsrahmenplänen)
- Erarbeitung und Umsetzung von Förderplänen sowie Dokumentation der Arbeitsschritte und Ergebnisse
- Vorbereitung und Begleitung bei der Vermittlung auf den ersten Arbeitsmarkt
- Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Kollegen und externen Partnern
Was bieten wir dir?
- 39-Stunden-Woche mit Zeitkonto
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zur Teilzeit (mindestens 50%)
- Faire Bezahlung, angelehnt an den TVöD
- Fortbildungsmöglichkeiten - wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
- verschiedene Sozialleistungen (z. B. Job-Rad)
Was solltest du mitbringen?
- Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher, Ergotherapeut, Heilerziehungspfleger oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erstausbildung im handwerklichen Bereich
- Kenntnisse in Kompetenzanalyseverfahren sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verlässlichkeit
- Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen
- Freude an individueller Begleitung und Förderung
- Fähigkeit, Menschen gezielt zu fördern und herauszufordern
- Führerschein wünschenswert
Arbeitserzieher für unseren Berufsbildungsbereich Arbeitgeber: WEK Werkstätten Esslingen-Kirchheim
Unser Unternehmen bietet eine wertvolle und unterstützende Arbeitsumgebung für Arbeitserzieher im Berufsbildungsbereich. Mit einer 39-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die enge Zusammenarbeit mit Kollegen und externen Partnern sowie die Möglichkeit zur Teilzeitgestaltung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen sinnstiftenden Beitrag leisten möchten.
Kontaktdaten:
WEK Werkstätten Esslingen-Kirchheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Arbeitserzieher für unseren Berufsbildungsbereich erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden und dich optimal zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In deinem Gespräch solltest du Beispiele bringen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitserzieher für unseren Berufsbildungsbereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEK Werkstätten Esslingen-Kirchheim vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten als Arbeitserzieher unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit Kollegen und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Methoden zur Kompetenzanalyse oder wie die Zusammenarbeit mit Angehörigen gestaltet wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
