Softwareentwickler/-in (m/w/d)

Softwareentwickler/-in (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und warte moderne Webanwendungen in einem kreativen Team.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer offenen und kollaborativen Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Bezahlung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in modernen Technologien.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Beschäftigungsart: Vollzeit

Karrierestatus: Mit Berufserfahrung

Remote: Remote möglich

Standort: Kapellenweg 4, 88525 Dürmentingen, Deutschland

Beschreibung

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung und Wartung von Webanwendungen in modernen Technologien
  • Gestaltung und Umsetzung sauber strukturierter Frontend- und Backend-Lösungen
  • Konzeption und Implementierung datengetriebener Systeme
  • Enge Zusammenarbeit im Team bei der Umsetzung innovativer Softwarelösungen

Anforderungen

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse in SQL- und NoSQL-Datenbanken, idealerweise PostgreSQL
  • Erfahrung mit Frontend-Frameworks wie Angular, Vue oder Svelte (idealerweise)
  • Erfahrung mit Backend-/Server-Technologien wie Go, Node.js oder Java
  • Erfahrung in der Gestaltung moderner Frontend und Backend-Architekturen
  • Kenntnisse in Linux-Umgebungen sowie Container-Technologien (Docker/Podman) sind wünschenswert
  • Die Nutzung von Versionsverwaltungstools (Git) ist Ihnen vertraut
  • Kenntnisse im Bereich SEO sind ein Plus
  • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und echtes Teamplay

Warum wir?

  • Flexible Arbeitszeiten für mehr Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive
  • Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
  • Sport- und Gesundheitskurse
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Softwareentwickler/-in (m/w/d) Arbeitgeber: WEKA FACHMEDIEN GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unsere individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass Sie Ihre Karriereziele erreichen können. Der Standort in Dürmentingen bietet zudem eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die Kreativität und Zusammenarbeit anregt.
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Kontaktperson:

WEKA FACHMEDIEN GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Softwareentwickler/-in (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Softwareentwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir haben viele Ressourcen, die dir dabei helfen können, also schau mal vorbei!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Teile Projekte oder Beiträge, die du gemacht hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Lass uns wissen, wenn du Unterstützung bei der Präsentation deiner Arbeiten benötigst!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler/-in (m/w/d)

Webanwendungen Entwicklung
Frontend-Frameworks (Angular, Vue, Svelte)
Backend-Technologien (Go, Node.js, Java)
SQL- und NoSQL-Datenbanken (PostgreSQL)
Datengetriebene Systeme
Moderne Frontend- und Backend-Architekturen
Linux-Umgebungen
Container-Technologien (Docker, Podman)
Versionsverwaltungstools (Git)
SEO Kenntnisse
Analytisches Denken
Strukturierte Arbeitsweise
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bringe deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeige deine Skills!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit den Technologien, die wir suchen. Sei konkret und nenne Beispiele, wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEKA FACHMEDIEN GmbH vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SQL- und NoSQL-Datenbanken sowie in den geforderten Frontend- und Backend-Technologien wie Angular oder Node.js auffrischst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Teamarbeit betonen

Da enge Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile spezifische Erfahrungen, die zeigen, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie du mit anderen zusammengearbeitet hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Technologien, die im Team verwendet werden, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.

Kulturelle Passung zeigen

Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Überlege dir, wie du dich in diese Kultur einfügen kannst und bringe Beispiele, die zeigen, dass du die gleichen Werte teilst. Das kann einen großen Unterschied machen!

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