Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Entgeltabrechnung und HR-Administration in einem innovativen Unternehmen.
- Unternehmen: WEKAL Maschinenbau GmbH, führend in Automations- und Fördertechnik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und kostenlose Kaffeespezialitäten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsatmosphäre mit intensiver Einarbeitung und langfristiger Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Karriere in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Erfahrung in Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Wir sind ein innovatives, mittelständisches Unternehmen.
An den Standorten Fritzlar (Hessen) und St.
Egidien (Sachsen) gehören wir mit rund 200 Mitarbeitern zu den führenden Unternehmen im Bereich Automations- und Fördertechnik.
Durch unsere große Fertigungstiefe zeichnen wir uns mit einem hohen Standard an Qualität und Flexibilität aus.
Für unsere Kunden liefern wir komplette Automationslösungen aus einer Hand.
- Wir suchen für die WEKAL Maschinenbau Gmb H am Standort Fritzlar einen
- Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)
- Was Sie bei uns erwartet
- Entgeltabrechnung: Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte Entgeltabrechnung
- Schnittstelle: Klärung komplexer Sachverhalte in allen abrechnungs- und personalrelevanten Themen
- HR-Administration: Erstellung aller HR-Dokumente (Arbeitsverträge, Kündigungen, Arbeitszeugnisse usw.) sowie das Melde- und Bescheinigungswesen
- Recruiting: Ganzheitliches Bewerbermanagement von der Kommunikation über Vorstellungs- und Auswahlgespräche bis zum On- oder Offboarding
- Beratung: Kompetenter Ansprechpartner für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende
- Zeiterfassung: Betreuung des Zeiterfassungssystems und Erstellung von Auswertungen
- Projekte: Mitarbeit bei Sonderaufgaben und strategischen Projekten
- Prozessoptimierung: Aktive Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen
- Was Sie mitbringen
- Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und Personal
- Fachwissen: Sichere und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Arbeitsweise: Selbständiges, zuverlässiges, organisiertes und gewissenhaftes Handeln
- Soft Skills: Ausgeprägte Teamfähigkeit, Serviceorientierung, hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
- Was wir Ihnen bieten
- Spannende, kreative Aufgaben in einem international tätigen Unternehmen
- Intensive Einarbeitung und eine langfristige Zusammenarbeit
- Moderner Arbeitsplatz mit einer angenehmen und teamgeprägten Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Vergütung
- 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
- Weihnachtsgeld und gewinnorientierte Erfolgsbeteiligung
- Gute Verkehrsanbindung sowie firmeneigene Parkplätze
- Eigene Kantine mit vergünstigtem Mittagessen
- Kaffeespezialitäten kostenfrei
- Bikeleasing
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
- WEKAL Maschinenbau Gmb H
- Wekalstraße 1 - 5 | D-34560 Fritzlar
- Telefon +49 5622 / 9957-0 bewerbung. fritzlar@wekal. de www. wekal. de
Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) in Fritzlar Arbeitgeber: WEKAL Maschinenbau
Die WEKAL Maschinenbau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem international erfolgreichen Unternehmen spannende und kreative Aufgaben zu übernehmen. Mit einer angenehmen, teamgeprägten Arbeitsatmosphäre, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Entwicklungs- sowie Weiterbildungsmaßnahmen fördern wir Ihr persönliches Wachstum und Ihre berufliche Entfaltung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer eigenen Kantine, kostenfreien Kaffeespezialitäten und einer leistungsgerechten Vergütung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) in Fritzlar erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf WEKAL Maschinenbau aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch WEKAL Maschinenbau, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) in Fritzlar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei WEKAL Maschinenbau klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEKAL Maschinenbau vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie WEKAL Maschinenbau die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
