Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalabteilung bei administrativen Aufgaben und der Mitarbeitendenbetreuung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Möbelunternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, familiäre Atmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein schönes Zuhause für andere und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalverwaltung und Lohnabrechnung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
WEKO Wohnen ist ein familiengeführtes Einzelhandelsunternehmen der Möbelbranche und zählt als Unternehmen in zweiter Generation zu den TOP 15 des deutschen Möbelhandels.
An den Standorten Pfarrkirchen, Rosenheim, Linden und Hallbergmoos arbeiten rund 800 Mitarbeitende an der Gestaltung eines schönen und gemütlichen Zuhauses für unsere Kundschaft.
Gleichzeitig legen wir großen Wert darauf, dass sich auch unsere Mitarbeitenden bei WEKO „zu Hause“ fühlen und von den Vorteilen eines familiengeführten Unternehmens profitieren.
Der Mensch steht im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur, die von Tradition, Zukunftsorientierung und Leidenschaft fürs Einrichten geprägt ist.
Neue Teammitglieder erwartet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit besonderem Fokus auf Service und Zusammenhalt.
- Rollenbeschreibung
- Als
Personalsachbearbeiter: in unterstützen Sie die Personalabteilung in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben des Tagesgeschäfts.
Dazu gehören die Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten, die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten sowie die Bearbeitung von Ein- und Austritten.
Sie wirkt bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung mit, verwalten Urlaubs- und Abwesenheitszeiten und sind Ansprechperson für Mitarbeitende bei personalbezogenen Fragestellungen.
Zudem unterstützen Sie bei der Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse und tragen zu einer transparenten und serviceorientierten Personalbetreuung bei.
Die Position ist in Vollzeit zu besetzen und als Hybrid-Rolle ausgestaltet: Ihr Hauptarbeitsort ist Pfarrkirchen, ein Teil der Aufgaben kann im Homeoffice erledigt werden.
- Kenntnisse in der Entgeltabrechnung: Sie sollten über Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Zusammenarbeit mit Payroll Services verfügen.
- Erfahrung in der Personalverwaltung: Sie bringen sichere Kenntnisse in der Mitarbeiter- und Personalstammdatenverwaltung sowie in der allgemeinen Personalsachbearbeitung mit.
- Kompetenz in der
Mitarbeitendenbetreuung: Sie sind vertraut mit Personalmanagement-Themen und können Mitarbeitende bei organisatorischen und administrativen Anliegen unterstützen.
- Fähigkeiten im Abwesenheits- und Zeitmanagement: Sie beherrschen die Verwaltung von Arbeitszeiten, Urlaub und sonstigen Abwesenheiten.
- Zudem wünschenswert: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal; sicherer Umgang mit MS Office und Personalsoftware; grundlegende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht; sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung und
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Personalsachbearbeiter Arbeitgeber: WEKO Wohnen GmbH
WEKO Wohnen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamzusammenhalt profitieren Sie von den Vorteilen eines traditionsreichen Unternehmens, das Innovation und Serviceorientierung vereint. Die hybride Arbeitsweise ermöglicht Ihnen Flexibilität, während Sie in einem der TOP 15 Möbelhandelsunternehmen Deutschlands tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf WEKO Wohnen GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch WEKO Wohnen GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei WEKO Wohnen GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEKO Wohnen GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie WEKO Wohnen GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
