Tax Strategy & Planning Manager

Der Tax Strategy & Planning Manager ist verantwortlich für die Leitung der Steuercompliance, Planung und strategischen Steuerinitiativen von WelbeHealth. Diese Rolle stellt die Einhaltung der bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Steueranforderungen sicher und konzentriert sich darauf, steuerlich effiziente Strategien zu identifizieren und umzusetzen, die das langfristige Wachstum der Organisation, die Expansion in neue Märkte und sich entwickelnde Modelle der Gesundheitsversorgung unterstützen.

Diese Position berichtet direkt an den Controller und arbeitet eng mit dem CFO zusammen. Sie spielt eine Schlüsselrolle bei der Bewertung der steuerlichen Auswirkungen strategischer Initiativen, einschließlich Markteintritt, Strukturierung von Unternehmen, Partnerschaften, Joint Ventures und potenziellen Übernahmen.

• Dient als strategischer Berater für die Unternehmensführung, indem die steuerlichen Auswirkungen von Wachstumsinitiativen, Markterweiterungen und sich entwickelnden Gesundheitsoperationen bewertet werden.
• Leitet komplexe, funktionsübergreifende Steuerplanungsbemühungen, die direkt skalierbares Wachstum, betriebliche Effizienz und langfristige Finanzstrategien innerhalb einer schnell wachsenden Gesundheitsorganisation unterstützen.

• Krankenversicherungsdeckung (Medizinisch, Zahnmedizinisch, Sehvermögen)
• Work-Life-Balance – 17 Tage persönliche Freizeit (PTO), 12 Feiertage jährlich und 6 Krankheitstage
• 401K-Sparen + Matching
• Umfassendes Vergütungspaket einschließlich Grundgehalt und Bonus
• Zusätzliche Vorteile

• Verwaltung der bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Steuercompliance, einschließlich Einkommen, Franchise, Umsatz/Nutzung, Eigentum und anderer anwendbarer Einreichungen sowie Überwachung der sich entwickelnden bundesstaatlichen und staatlichen Steuervorschriften, die Gesundheitswesen und PACE-Organisationen betreffen.
• Koordination der Vorbereitung und Überprüfung von Steuererklärungen mit externen Steuerberatern und Sicherstellung fristgerechter und genauer Einreichungen.
• Identifizierung und Umsetzung steuerlich effizienter Strategien, die die betrieblichen und finanziellen Ziele der Organisation unterstützen.
• Bewertung der steuerlichen Auswirkungen von Markterweiterungen, betrieblichen Änderungen und Erstattungsstrukturen sowie Entwicklung vorausschauender Steuerplanungsstrategien, die mit der Wachstumsstrategie der Organisation übereinstimmen.
• Bereitstellung von Steueranalysen und Strukturierungsunterstützung für Übernahmen, Joint Ventures, Partnerschaften und andere strategische Transaktionen.
• Partnerschaft mit Recht, Finanzen und Unternehmensführung bei der Strukturierung von Unternehmen, dem organisatorischen Design und der Bewertung steuerlicher Überlegungen für neue Bundesstaaten, Märkte und Programmstrukturen.
• Übersetzung komplexer Steuerangelegenheiten in praktische Leitlinien für Geschäftsinteressierte und Unterstützung strategischer Finanzinitiativen in Zusammenarbeit mit dem Controller und CFO.

• Abschluss in Buchhaltung, Finanzen oder Besteuerung; Master in Besteuerung bevorzugt; CPA bevorzugt.
• 7–10 Jahre Erfahrung im Steuerbereich in der öffentlichen Buchhaltung, im Gesundheitswesen oder in der Unternehmensbesteuerung.
• Starke Erfahrung mit Mehrstaatenbesteuerung und komplexen Unternehmensstrukturen.
• Erfahrung in der Unterstützung von Steuerplanung, Strukturierung oder transaktionsbezogenen Initiativen.
• Erfahrung in einem börsennotierten Unternehmen wird stark bevorzugt.
• Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Verwaltung von Pflege, gemeinnützigen Organisationen oder Anbieterorganisationen wird sehr bevorzugt.
• Kenntnisse in Microsoft Excel; Vertrautheit mit Datenabfrage-/Datenmanagement-Tools (Access, SQL, Business Objects).

Wir suchen einen Tax Strategy & Planning Manager, der analytisch, strategisch und leidenschaftlich daran interessiert ist, skalierbare Steuerstrategien zu entwickeln, die das Wachstum der Organisation und die betriebliche Exzellenz unterstützen. Der ideale Kandidat kombiniert tiefgehende technische Steuerexpertise mit einem kollaborativen, geschäftsorientierten Ansatz und ist begeistert davon, komplexe Gesundheits- und Mehrstaatensteuerumgebungen zu navigieren, während er eng mit der Unternehmensführung zusammenarbeitet.

Die Vergütung besteht aus Grundgehalt und Bonus. WelbeHealth bietet ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, das ein 401(k)-Matching, umfassende Krankenversicherungsdeckung und eine breite Palette zusätzlicher Vorteile umfasst. Die tatsächliche Vergütung wird basierend auf Erfahrung und relevanten Qualifikationen festgelegt.

WelbeHealth verlangt einen Nachweis über die Impfung oder ein Impfverzichtsformular vor der Beschäftigung. Das Unternehmen hält die erforderlichen Infektionskontroll- und PPE-Standards ein und hat Anforderungen für alle Teammitglieder bezüglich Impfungen.

WelbeHealth ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Personen, die eine Anstellung suchen, werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexuelle Orientierung, Familienstand oder Veteranenstatus, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, körperliche oder geistige Behinderung, medizinische Bedingungen, genetische Informationen oder Merkmale (oder die eines Familienmitglieds), Schwangerschaft oder anderen durch geltendes Recht geschützten Status berücksichtigt.