Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Welcome Center und unterstütze Talente beim Ankommen in Vorpommern Greifswald.
- Unternehmen: Willkommenszentrum mit Fokus auf Integration und Fachkräftegewinnung.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle bis 2028 mit Möglichkeit zur Verlängerung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Willkommenskultur und arbeite mit internationalen Talenten zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Berufserfahrung und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Verstärkung für das Welcome Center Region Greifswald. Zum 1. Juli 2026 suchen wir eine Projektleitung für das Welcome Center Region Greifswald in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche. Die Stelle verbindet Projektmanagement, Beratung, Netzwerkarbeit und Kommunikation. Im Mittelpunkt steht die Unterstützung von Fachkräften, Studierenden, Auszubildenden, Rückkehrenden, Zuziehenden und internationalen Talenten beim Ankommen in der Region Vorpommern Greifswald. Gleichzeitig begleitet das Welcome Center regionale Unternehmen bei Fragen der Fachkräftegewinnung, Integration und Willkommenskultur.
Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:
- operative Leitung und Weiterentwicklung des Projekts
- Beratung und Begleitung von Fachkräften, Studierenden und Zuziehenden
- Zusammenarbeit mit Unternehmen, Hochschulen und regionalen Partnern
- Organisation von Netzwerkveranstaltungen, Messen und Pressegesprächen
- Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Social Media
- Koordination mit dem Welcome Center Stettiner Haff für einen gemeinsamen Außenauftritt
Wir suchen eine Person mit:
- abgeschlossenem Studium oder vergleichbarer Qualifikation
- mehrjähriger Berufserfahrung
- sehr guten Englischkenntnissen
- interkultureller und sozialer Beratungskompetenz
- strukturierter, selbstständiger und kommunikativer Arbeitsweise
- Erfahrung im Bereich Social Media, digitale Tools und Öffentlichkeitsarbeit
Die Stelle ist zunächst bis zum 30. Juni 2028 befristet. Eine Verlängerung um weitere zwei Jahre wird vorbehaltlich der abschließenden Förder- und Finanzierungszusage angestrebt. Bewerbungen sind bis spätestens 17. Mai 2026 möglich.
Bewerbungen bitte als eine PDF Datei mit dem Betreff „Leitung des Welcome Centers Region Greifswald“ an au@abs-greifswald.de senden.
Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Welcome Center Vorpommern-Greifswald
Als Arbeitgeber im Welcome Center Region Greifswald bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf die Integration und Unterstützung von Fachkräften und internationalen Talenten konzentriert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zur Willkommenskultur in der Region Vorpommern Greifswald beizutragen. Zudem fördern wir die Zusammenarbeit mit regionalen Unternehmen und Hochschulen, was Ihnen wertvolle Netzwerkmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
Welcome Center Vorpommern-Greifswald Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Social Media nutzen!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich zu präsentieren und mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Teile relevante Inhalte und zeige, dass du in deinem Bereich aktiv bist. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Projektleitung im Welcome Center bist. Lass deine Leidenschaft für die Region und das Projekt durchscheinen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du unsere Anforderungen erfüllst.
Beweise deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement und der interkulturellen Beratung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Schick uns deine Bewerbung online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung als PDF-Datei über unsere Website zu senden. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Welcome Center Vorpommern-Greifswald vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von der Projektleitung im Welcome Center. Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Herausforderungen, die mit der Position verbunden sind. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Projektmanagement, Beratung und Netzwerkarbeit verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da die Stelle internationale Talente anspricht, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen und sozialen Beratungskompetenzen hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Kulturen umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um eine positive Willkommenskultur zu fördern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit regionalen Partnern zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
