Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die Jobbörse der Welcome Hotels.
Zahlen verstehen. Märkte erkennen. Performance gestalten.
Revenue Management bedeutet für dich mehr als Preise anpassen und Reports erstellen? Du liebst es, Daten in konkrete Entscheidungen zu übersetzen und damit messbar zum Geschäftserfolg beizutragen?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Bei Welcome Hotels übernimmst du die kommerzielle Verantwortung für ein Cluster unterschiedlicher Hotels. Du entwickelst Strategien, erkennst Chancen und arbeitest gemeinsam mit unseren Hotel- und Commercial-Teams daran, das Potenzial jedes Standortes optimal auszuschöpfen.
Hier gestaltest Du mit:
- Performance steuern: Du entwickelst und verantwortest Revenue-Strategien für dein Hotelcluster – mit Fokus auf Umsatz, Marktanteile und Profitabilität.
- Daten in Entscheidungen übersetzen: Du analysierst Nachfrage, Pickup, Forecasts, Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
- Pricing optimieren: Du steuerst dynamische Preisstrategien, Segmentmix, Verfügbarkeiten und Distributionskanäle.
- Potenziale erschließen: Du identifizierst Wachstumschancen, entwickelst kommerzielle Maßnahmen und begleitest ihre Umsetzung.
- Gemeinsam besser werden: Du arbeitest eng mit General Managern, Sales, Marketing und den zentralen Commercial-Funktionen zusammen und bringst deine Perspektive aktiv in strategische Entscheidungen ein.
Das bringst Du mit:
- Fundierte Erfahrung im Hotel Revenue Management, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Hotels.
- Ausgeprägtes analytisches und wirtschaftliches Verständnis sowie die Fähigkeit, aus Daten klare Handlungsempfehlungen abzuleiten.
- Systemkompetenz: Erfahrung mit Opera Cloud, Aven/SynXis, Duetto, FairPlanner und Lighthouse ist von Vorteil. Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel, und nutzt ChatGPT souverän und verantwortungsbewusst zur Unterstützung deiner täglichen Arbeit.
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Empfehlungen überzeugend zu vertreten.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Du musst nicht jedes System bereits kennen. Entscheidend ist für uns, dass du Zusammenhänge verstehst, neugierig bleibst und dich schnell in neue Technologien und Arbeitsweisen einarbeitest.
Das darfst Du von uns erwarten:
- Echte Verantwortung: Du gestaltest die kommerzielle Entwicklung deiner Hotels aktiv mit und siehst unmittelbar, was deine Entscheidungen bewirken.
- Ein vielseitiges Portfolio: Unterschiedliche Standorte, Marktbedingungen und Gästesegmente sorgen für spannende Herausforderungen.
- Professionelle Arbeitsgrundlagen: Eine umfangreiche System- und Datenlandschaft sowie der gezielte Einsatz moderner Technologien und KI unterstützen dich bei Analysen, Forecasting und strategischen Entscheidungen.
- Flexibilität und Vertrauen: Eigenständiges Arbeiten, kurze Entscheidungswege und Raum für deine Ideen.
- Starke Zusammenarbeit: Direkter Austausch mit dem zentralen Commercial-Team, unseren General Managern und weiteren Fachbereichen.
- Entwicklung und Perspektive: Fachlicher Austausch, Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, unsere Revenue-Management-Prozesse und -Strukturen weiterzuentwickeln.
- Attraktive Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Mitarbeiterraten und Family-&-Friends-Vorteile, F&B-Vergünstigungen, Partnerangebote und weitere Mitarbeitervorteile.
Lust, mit uns mehr aus jedem Markt herauszuholen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Zeig uns, wie du mit Daten, Marktverständnis und guten Entscheidungen den Unterschied machst.
Gerne stehen wir natüschlich vorher für Fragen zur Verfügung.
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WELCOME HOTELS
Kuhwaldstraße 46
60486 Frankfurt FrauAnja Ratz
Director of Human Resources
+49 69 870025 540
bewerbung@welcome-hotels.com
www.welcome-hotels.com
Die Hotelgesellschaft Welcome Hotels mit Sitz in Frankfurt am Main ist seit 1998 auf dem deutschen Markt aktiv und betreibt aktuell 15Hotels an 14Standorten. Zu den individuellen Hotels der Gruppe zählen klassische Business-, Tagungs- und Stadthotels ebenso wie Schlosshotels, ein Seehotel und Häuser im Boutique-Stil. Das Unternehmen beschäftigt derzeit 900 Mitarbeitende. Ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmenskonzepts ist Nachhaltigkeit. Hier stehen die Themen Ressourcenschonung, Regionalität, Green Meetings, starke Arbeitgebermarke mit Diversity Management sowie ein hoher Qualitätsanspruch im Mittelpunkt.
Auf Reisen zu Hause mit unseren Werten: Diese bilden unser „Wir“-Gefühl, unsere einheitliche Sprache. Als Fundament tragen sie zur Identität unseres Unternehmens bei.
W - WIR schätzen Dich!
E - Ehrlichkeit
L - Lächeln
O - Offenheit
M - Miteinander
Welcome Hotels ist ein „Hier-fühle-ich-willkommen“-Ort, an dem die eigene Individualität und Persönlichkeit besonders geschätzt wird. Unser Team soll das Herzstück unseres Hotels darstellen und sich in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre entfalten können.
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Cluster Revenue Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Welcome Hotel Neckarsulm
Das Welcome Hotel Neckarsulm ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und leistungsgerechte Bezahlung bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe fördert. In einem inspirierenden Umfeld, das sowohl für Geschäfts- als auch Freizeitreisende gestaltet ist, profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer hervorragenden Mitarbeiterverpflegung, die Ihren Arbeitsalltag bereichert.
