Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Reservierungsteam und organisiere den täglichen Betrieb im Hotel.
- Unternehmen: Willkommen im Welcome Hotel Neckarsulm – ein Ort für Geschäfts- und Freizeitreisende.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und Teamevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Feedbackgespräche für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Aufenthalte und entwickle deine Karriere in der Hotellerie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie, Teamführung und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Gästen des Welcome Hotel Neckarsulm stehen insgesamt 162 Zimmer in sechs Kategorien zur Auswahl. Von der Kategorie Superior über Deluxe und Executive bis hin zu den Studios, Junior Suiten und Long Stay Appartements überzeugen alle Zimmer durch einen gehobenen Business-Standard. Ausgestattet mit komfortablen Betten, Sofas und Schreibtischen, sind die Zimmer im Hotel Neckarsulm hervorragend für Geschäfts- und Freizeitreisende geeignet. Die Suiten und Studios bieten sogar den Luxus einer eigenen Dachterrasse und ab der Kategorie Deluxe erhalten Sie in allen Zimmern Ihre eigene Tee- und Kaffee-Station. Genießen Sie Ihre Übernachtung in Neckarsulm und lassen Sie sich vom Komfort und der Ruhe unseres Hotels verzaubern! Sie reisen viel und sind vor allem geschäftlich unterwegs? Dann möchten wir Ihnen bei uns umso mehr das Gefühl geben, auf Reisen zuhause zu sein. Lehnen Sie sich zurück bei einem guten Essen, erleben Sie den traumhaften Spa-Bereich mit Terrasse und lassen Sie sich von unserem herzlichen Service verwöhnen. Wir sind für Sie da!
Anstellungsart: Vollzeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Offene Unternehmenskultur – flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
- Mitarbeiterverpflegung
- Elektronische Arbeitszeiterfassung via Gastromatic & keine Teildienste!
- Einarbeitungsplan, Onboarding & regelmäßige Feedbackgespräche
- Als Mitarbeitende/r in unserem Hotel profitierst Du von den Mitarbeitertarifen sowie Family & Friends Tarifen der Welcome Hotels und zudem von der Kooperation mit Personights
- 50% Discount auf F&B Leistungen in den Hotels
- Teamevents & Geburtstagsgeschenk
- Professionelle Trainings mit externen Coaches begleiten unsere Hotelteams über das ganze Jahr hinweg. Du kannst Deine Persönlichkeit optimal entwickeln und entfalten
- Umfassende Online Schulungsprogramme in mehreren Sprachen sowie verschiedene Inhouseschulungen stehen Dir zur Verfügung
- Prämie für die Werbung von neuen Mitarbeitenden bis zu 1.000€
- Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Die Kooperation mit Corporate Benefits & MiVo sorgt für attraktive Rabatte in Online-Shops
Profil:
- Teamleitung und Organisation des Tagesgeschäfts
- Pflege und Steuerung der Reservierungssysteme und Gästedaten
- Überwachung und Koordination aller Reservierungsvorgänge
- Steuerung der optimalen Auslastung
- Aktive Unterstützung bei der Erreichung der Umsatzziele im Logisbereich
- Mitarbeit bei der Erstellung des jährlichen Budgets im Logisbereich
- Erstellen des monatlichen Abteilungsleiterberichts
- Dienstplan- / Urlaubsplangestaltung
- Unterstützung bei der Entwicklung von Verkaufs- und Yieldstrategien
- Beratung unseres internationalen Gästekreises, Angebotserstellung und Verkauf von Hotelzimmern und Zusatzleistungen
- Gästekorrespondenz
Wir bieten:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in dieser oder ähnlicher Position in der Hotellerie
- Erfahrung in Teamführung
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit Opera, MS Office
- Selbstständige, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise
- Freude am Verkauf und Beratung unseres internationalen Gästekreises
- Teamplayer mit Sinn für Eigenverantwortung und Kommunikationsgeschick
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und gute in Englisch (Wort und Schrift)
Reservierungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Welcome Hotel Neckarsulm
Das Welcome Hotel Neckarsulm ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer herzlichen Teamatmosphäre bietet. Mit attraktiven Benefits wie unbefristeten Arbeitsverträgen, umfangreichen Schulungsprogrammen und Mitarbeiterrabatten sorgt das Hotel dafür, dass sich die Angestellten nicht nur wohlfühlen, sondern auch persönlich und beruflich wachsen können. Die Lage in Neckarsulm ermöglicht es, sowohl Geschäftsreisende als auch Freizeitreisende in einem komfortablen Umfeld zu betreuen, was die Arbeit hier besonders abwechslungsreich und erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Reservierungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Reservierungsleiter interessierst, zögere nicht, direkt im Hotel anzurufen oder vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotellerie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Welcome Hotel Neckarsulm und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Hotellerie und den Umgang mit Gästen zu betonen – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Reservierungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Reservierungsleiters bist!
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie und wie du Teams geleitet hast. Zeige uns, wie du zur Erreichung von Umsatzzielen beigetragen hast – das interessiert uns besonders!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Welcome Hotel Neckarsulm vorbereitet
✨Informiere dich über das Hotel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Welcome Hotel Neckarsulm verschaffen. Schau dir die verschiedenen Zimmerkategorien an und informiere dich über die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamführungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Organisation des Tagesgeschäfts unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Qualifikationen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Da der Job auch Verkaufsstrategien umfasst, sei bereit, deine Erfahrungen im Verkauf und in der Beratung von Gästen zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden überzeugt hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene Unternehmenskultur und die flachen Hierarchien zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten es für persönliche Weiterentwicklung gibt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
