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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das F&B-Team und sorge für erstklassigen Service und Gästezufriedenheit.
- Arbeitgeber: Willkommen im Welcome Hotel Wesel, einem Top-Hotel an der Rheinpromenade mit 103 Suiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer offenen Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Gastgewerbliche Ausbildung oder Erfahrung, Teamgeist und hohe Gastorientierung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten umfassende Schulungen und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die Jobbörse der Welcome Hotels.
Herzlich willkommen im Welcome Hotel Wesel. Das vier Sterne Welcome Hotel Wesel liegt direkt an der Rheinpromenade. Es verfügt über 103 Suiten. Im Haus befinden sich weiterhin zwölf mit modernster Tagungstechnik ausgestattete Konferenzräume für 10 bis 300 Personen sowie das Restaurant Deichgraf mit 120 Sitzplätzen, eine Sommerterrasse und die Hotelbar H2O. Mit dem rustikalen „Plückers Q-Stall“ direkt neben unserem Hotel wird das gastronomische Angebot abgerundet. Der internationale Gästekreis setzt sich aus Geschäftsreisenden, Tagungsgästen und Privatreisenden zusammen. Rund 45 Mitarbeiter kümmern sich um das Wohlergehen der Gäste.
Unser Team soll das Herzstück unseres Hotels darstellen und sich in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre entfalten können. Möchtest auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden und Gäste aus aller Welt willkommen heißen?
Wir suchen Dich so bald wie möglich als
ab dem 01.02.2025
Das darfst du von uns erwarten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Offene Unternehmenskultur – flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
- Mitarbeiterverpflegung
- Elektronische Arbeitszeiterfassung via Gastromatic & keine Teildienste!
- Einarbeitungsplan, Onboarding & regelmäßige Feedbackgespräche
- Als Mitarbeitende/r in unserem Hotel profitierst Du von denMitarbeitertarifen sowie Family & Friends Tarifen der Welcome Hotels und zudem von der Kooperation mit Personights
- 50% Discount auf F&B Leistungen in den Hotels
- Teamevents & Geburtstagsgeschenk
- ProfessionelleTrainings mit externen Coaches begleiten unsere Hotelteams über das ganze Jahr hinweg. Du kannst Deine Persönlichkeit optimal entwickeln und entfalten
- UmfassendeOnline Schulungsprogramme in mehreren Sprachen sowie verschiedene Inhouse-Schulungen stehen Dir zur VerfĂĽgung
- Prämie für die Werbung von neuen Mitarbeitenden bis zu 1.000€
- Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Die Kooperation mit Corporate Benefits & MiVo sorgt fĂĽr attraktive Rabatte in Online-Shops
Dafür bist Du zuständig:
- Erreichung / Gewährleistung einer hohen Gästezufriedenheit durch einen freundlichen, kompetenten und reibungslosen Service
- Operative und administrative Leitung der Abteilung und Outlets
- Qualitative / quantitative Umsetzung und Entwicklung von F&B Angeboten
- Eine enge Zusammenarbeit mit dem Commercial Team & das DurchfĂĽhren von entsprechenden Strategie- & Meetings
- Die Erstellung von Forecasts & aktives Mitwirken bei der Commercial Budgeterstellung
- Ergebnisverantwortung der Abteilung (Mitarbeiter, Wareneinsätze und Materialien)
- Unterweisung, Schulung und Motivation der Mitarbeiter und Auszubildenden
Das bringst du mit:
- Ausbildung in einem gastgewerblichen Beruf oder entsprechende Erfahrung auf diesem Gebiet
- Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit & Pünktlichkeit
- Teamgeist, Loyalität und kameradschaftliches Verhalten
- Hohe Gastorientierung
- Vorausschauendes und wirtschaftliches Arbeiten und Flexibilität
- Eingepflegtes Auftreten und gute Umgangsformen
- Deutsch- & Englischkenntnisse
Möchtest Du gemeinsam mit uns erfolgreich sein?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung .
Gerne stehen wir natĂĽrlich vorher fĂĽr Fragen zur VerfĂĽgung.
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WELCOME HOTEL WESEL
Rheinpromenade 10
46487 Wesel +49 281 3000-100
Hotels zählen zu denTop 50 der umsatzstärksten Hotelgesellschaften in Deutschland. Jedes unserer Hotels ist eine perfekte Mischung ausBusiness- und Urlaubshotel . Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – und dies gilt fĂĽr Mitarbeiter und Gäste.
#J-18808-Ljbffr
F&B Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Welcome Hotels
Kontaktperson:
Welcome Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F&B Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Welcome Hotels und deren Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die offene Kommunikation und flachen Hierarchien.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im F&B-Bereich zu nennen. Überlege dir, wie du die Gästezufriedenheit in der Vergangenheit gesteigert hast und welche Strategien du dafür eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Welcome Hotels. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team unterstützen und weiterentwickeln würdest, um eine hohe Gästezufriedenheit zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F&B Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung her: Beziehe dich in deinem Anschreiben auf die Werte und die Unternehmenskultur der Welcome Hotels. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, Teil des Teams zu werden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Ausbildung im Gastgewerbe oder relevante Erfahrungen, die du in ähnlichen Positionen gesammelt hast. Konkrete Beispiele für deine Erfolge im F&B-Bereich können einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da Teamgeist und Loyalität wichtige Eigenschaften sind, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Situationen beschreiben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder andere motiviert hast.
Achte auf die Sprache: Verwende in deiner Bewerbung eine klare und professionelle Sprache. Achte darauf, sowohl Deutsch als auch Englisch gut zu beherrschen, da dies in der Stellenbeschreibung gefordert wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Welcome Hotels vorbereitest
✨Zeige deine Gastorientierung
Bereite Beispiele vor, die deine hohe Gastorientierung unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Gästen eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um ihre Zufriedenheit zu gewährleisten.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da du fĂĽr die Leitung der Abteilung verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der MitarbeiterfĂĽhrung und -motivation darstellst. Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team erfolgreich geleitet und geschult hast.
✨Verstehe die F&B Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Food & Beverage. Sei bereit, deine Ideen zur Entwicklung und Umsetzung von F&B Angeboten zu präsentieren und zu erläutern, wie du diese Trends in das Hotel integrieren würdest.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da du eng mit dem Commercial Team zusammenarbeiten wirst, solltest du dich auf Fragen zu strategischen Ăśberlegungen und Budgeterstellung vorbereiten. Ăśberlege dir, wie du Forecasts erstellen und zur Budgetplanung beitragen kannst.
