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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das F&B-Team und sorge fĂĽr erstklassigen Service.
- Arbeitgeber: Willkommen im Welcome Hotel Wesel, einem 4-Sterne-Hotel an der Rheinpromenade.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer offenen Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Gastgewerbliche Ausbildung oder Erfahrung, Teamgeist und hohe Gastorientierung erforderlich.
- Andere Informationen: Professionelle Trainings und umfassende Schulungsprogramme stehen zur VerfĂĽgung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die Jobbörse der Welcome Hotels.
Herzlich willkommen im Welcome Hotel Wesel. Das vier Sterne Welcome Hotel Wesel liegt direkt an der Rheinpromenade. Es verfügt über 103 Suiten. Im Haus befinden sich weiterhin zwölf mit modernster Tagungstechnik ausgestattete Konferenzräume für 10 bis 300 Personen sowie das Restaurant Deichgraf mit 120 Sitzplätzen, eine Sommerterrasse und die Hotelbar H2O. Mit dem rustikalen „Plückers Q-Stall“ direkt neben unserem Hotel wird das gastronomische Angebot abgerundet. Der internationale Gästekreis setzt sich aus Geschäftsreisenden, Tagungsgästen und Privatreisenden zusammen. Rund 45 Mitarbeiter kümmern sich um das Wohlergehen der Gäste.
Unser Team soll das Herzstück unseres Hotels darstellen und sich in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre entfalten können. Möchtest auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden und Gäste aus aller Welt willkommen heißen?
Wir suchen Dich so bald wie möglich als
ab dem 01.02.2025
Das darfst du von uns erwarten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Offene Unternehmenskultur – flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
- Mitarbeiterverpflegung
- Elektronische Arbeitszeiterfassung via Gastromatic & keine Teildienste!
- Einarbeitungsplan, Onboarding & regelmäßige Feedbackgespräche
- Als Mitarbeitende/r in unserem Hotel profitierst Du von denMitarbeitertarifen sowie Family & Friends Tarifen der Welcome Hotels und zudem von der Kooperation mit Personights
- 50% Discount auf F&B Leistungen in den Hotels
- Teamevents & Geburtstagsgeschenk
- ProfessionelleTrainings mit externen Coaches begleiten unsere Hotelteams über das ganze Jahr hinweg. Du kannst Deine Persönlichkeit optimal entwickeln und entfalten
- UmfassendeOnline Schulungsprogramme in mehreren Sprachen sowie verschiedene Inhouse-Schulungen stehen Dir zur VerfĂĽgung
- Prämie für die Werbung von neuen Mitarbeitenden bis zu 1.000€
- Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Die Kooperation mit Corporate Benefits & MiVo sorgt fĂĽr attraktive Rabatte in Online-Shops
Dafür bist Du zuständig:
- Erreichung / Gewährleistung einer hohen Gästezufriedenheit durch einen freundlichen, kompetenten und reibungslosen Service
- Operative und administrative Leitung der Abteilung und Outlets
- Qualitative / quantitative Umsetzung und Entwicklung von F&B Angeboten
- Eine enge Zusammenarbeit mit dem Commercial Team & das DurchfĂĽhren von entsprechenden Strategie- & Meetings
- Die Erstellung von Forecasts & aktives Mitwirken bei der Commercial Budgeterstellung
- Ergebnisverantwortung der Abteilung (Mitarbeiter, Wareneinsätze und Materialien)
- Unterweisung, Schulung und Motivation der Mitarbeiter und Auszubildenden
Das bringst du mit:
- Ausbildung in einem gastgewerblichen Beruf oder entsprechende Erfahrung auf diesem Gebiet
- Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit & Pünktlichkeit
- Teamgeist, Loyalität und kameradschaftliches Verhalten
- Hohe Gastorientierung
- Vorausschauendes und wirtschaftliches Arbeiten und Flexibilität
- Eingepflegtes Auftreten und gute Umgangsformen
- Deutsch- & Englischkenntnisse
Möchtest Du gemeinsam mit uns erfolgreich sein?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung .
Gerne stehen wir natĂĽrlich vorher fĂĽr Fragen zur VerfĂĽgung.
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WELCOME HOTEL WESEL
Rheinpromenade 10
46487 Wesel +49 281 3000-100
Hotels zählen zu denTop 50 der umsatzstärksten Hotelgesellschaften in Deutschland. Jedes unserer Hotels ist eine perfekte Mischung ausBusiness- und Urlaubshotel . Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – und dies gilt für Mitarbeiter und Gäste.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Welcome Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F&B Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Welcome Hotels und deren Philosophie. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Gästezufriedenheit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du die Zufriedenheit der Gäste sichergestellt hast. Dies zeigt deine Kompetenz und dein Engagement für den Service.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Welcome Hotels. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Führungsqualitäten zu sprechen. Da du als F&B Manager ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation klar darlegen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F&B Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zur Unternehmenskultur her: Informiere dich über die offene Unternehmenskultur und flachen Hierarchien der Welcome Hotels. Betone in deinem Anschreiben, wie du zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine Ausbildung im gastgewerblichen Bereich oder relevante Erfahrungen. Zeige auf, wie du bereits in ähnlichen Positionen zur Gästezufriedenheit beigetragen hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da Teamgeist und Loyalität wichtige Eigenschaften sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Motivation von Mitarbeitern verdeutlichen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Gastronomie und deinen Wunsch, Teil des Welcome Hotel Wesel Teams zu werden, klar zu kommunizieren. Achte darauf, deine Deutsch- und Englischkenntnisse zu erwähnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Welcome Hotels vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die Welcome Hotels und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position des F&B Managers passen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor.
✨Zeige deine Gastorientierung
Da die Gästezufriedenheit im Mittelpunkt steht, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur hohen Gastorientierung unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Teams. Da das Hotel Wert auf ein kameradschaftliches Verhalten legt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zur Teamdynamik beiträgst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das F&B Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.