Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Trainingskonzepte und fördere die Mitarbeiterentwicklung in der Hotellerie.
- Unternehmen: Willkommen bei Welcome Hotels – ein Ort für Wachstum und Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Mitarbeiterrabatte, Teamevents und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und stärke die Kompetenzen unserer Mitarbeiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Training Management und Leidenschaft für die Hotellerie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich Willkommen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Welcome Hotels die Position Training Manager (m/w/d).
Das Darfst Du Von Uns Erwarten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Bezahlung
- Offene Unternehmenskultur – flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
- Einarbeitungsplan, Onboarding & regelmäßige Feedbackgespräche
- Als Mitarbeitende/r in unseren Hotels profitierst Du von den Mitarbeitertarifen sowie Family & Friends Tarifen der Welcome Hotels und zudem von der Kooperation mit Personights
- 50% Discount auf F&B Leistungen in den Hotels
- Teamevent & Geburtstagssgeschenk
- Umfassende Online Schulungsprogramms in mehreren Sprachen sowie verschiedene Inhouseschulungen stehen Dir zur Verfügung
- Prämie für die Werbung von neuen Mitarbeitenden bis zu 1.000€
- Angebot eines Betriebliches Gesundheitsmanagements
- Die Kooperation mit Corporate Benefits & MiVo sorgt für attraktive Rabatte in Online-Shops
Dafür Bist Du Zuständig
- Ziele der Position: Stärkung von Mitarbeiterkompetenzen durch Förderung von fachlichen Fähigkeiten und sozialen Skills
- Steigerung der Servicequalität durch höhere Gästezufriedenheit und bessere Bewertungen
- Erhöhung von Mitarbeiterbindung durch eine wertschätzende Lernkultur
Deine Aufgaben
- Ermittlung und Zusammenstellung des Trainings- und Weiterbildungsbedarfs für alle Bereiche und Levels auf Basis von Abteilungsanalysen und Mitarbeitergesprächen im Rahmen des jährlichen Trainingsbudgets
- Entwicklung von Trainingskonzepten und Erstellen von Trainingsplänen
- Förderung von Talent- und Karriereentwicklung, Identifizierung von Talenten
- Organisation von Schulungsprogrammen und den dazugehörigen Schulungsformaten (E-Learnings, Präsenzschulungen, etc.)
- Durchführung und Kontrolle von auf die Hotellerie zugeschnittenen Trainings wie Workshops, Präsenztrainings, Trainings on the jobs, sowie Überwachung der rechtzeitigen Durchführung aller gesetzlichen Pflichtschulungen
- Trainingsterminierung, Teilnehmermanagement und Dokumentation
- Enge Abstimmung mit HR und mit den Fachabteilungen im Hinblick auf die Trainingsziele
- Sichern von (Qualitäts-) Standards und Umsetzung einer gelebten Trainingsphilosophie
- Unterstützung beim Onboarding und während Pre-Opening Phasen
- Kenntnisse von Markttrends im Trainings- und Weiterbildungsbereich
- Kontakte zu Ausbildungsanbietern für nicht intern durchführbare Schulungen
- Tracking von Trainingsstunden, Teilnahmequoten, Zufriedenheitsanalysen
Das Bringst Du Mit
- Background in der Hotellerie mit Kenntnis in möglichst vielen Bereichen
- Erfahrung im Bereich des Training Managements
- Leidenschaft für die Hotellerie und Freude am Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office Programme, wünschenswert sind Kenntnisse gängiger Hotel PMS Systeme
- Kreativität, Innovationsbereitschaft und Proaktivität
- Hohe Bereitschaft im Team zu arbeiten
- Die Position ist mit Reisetätigkeit verbunden
Vor Arbeitsantritt wird ein polizeiliches Führungszeugnis verlangt.
Möchtest Du gemeinsam mit uns erfolgreich sein? Möchtest du ein echter WELCOMER werden und zu unserer Erfolgsgeschichte beitragen? Wir freuen uns über Deine Bewerbung.
Gerne stehen wir natürlich vorher für Fragen zur Verfügung.
Training Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Welcome Hotels
Willkommen bei Welcome Hotels, einem hervorragenden Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Lernatmosphäre bietet. Als Training Manager (m/w/d) profitieren Sie von unbefristeten Arbeitsverträgen, attraktiven Mitarbeiterrabatten und umfassenden Schulungsprogrammen, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Unsere Standorte bieten nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Teamevents und Gesundheitsmanagement-Angebote, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Training Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotellerie zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Position als Training Manager bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Welcome Hotels und deren Unternehmenskultur. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, zur Verbesserung der Servicequalität beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine Kreativität! Überlege dir, wie du innovative Trainingskonzepte entwickeln kannst, die die Mitarbeiterbindung stärken. Teile diese Ideen während des Gesprächs, um zu zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Training Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften im Bereich Training und Hotellerie.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Aufgaben des Training Managers passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Welcome Hotels vorbereitet
✨Informiere Dich über die Welcome Hotels
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit den Welcome Hotels und deren Unternehmenskultur auseinandersetzen. Schau Dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und achte auf die Werte, die das Unternehmen vertritt. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Training Managers viel mit der Entwicklung von Mitarbeitern zu tun hat, ist es wichtig, dass Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit Trainingskonzepte entwickelt oder Mitarbeiter gefördert hast. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Hotellerie
Die Welcome Hotels suchen jemanden, der eine echte Leidenschaft für die Hotellerie hat. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum Du in dieser Branche arbeiten möchtest und was Dich motiviert. Deine Begeisterung wird im Interview sicher positiv wahrgenommen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest Du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir auch einen klaren Überblick darüber, was Dich erwartet. Außerdem kannst Du so sicherstellen, dass Du alle Informationen hast, um Dich optimal vorzubereiten.
