Sales Development Representative - DACH (Berlin based)
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Welcome to the Jungle

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortlich für die Neukundenakquise und Optimierung des Verkaufsprozesses.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Performance-Marketing mit dynamischer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Mahlzeiten und Aktienoptionen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte den Verkaufsprozess aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, Erfahrung im B2B-Vertrieb.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnelllebigen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Realize your potential by joining the leading performance-driven advertising company in the open web! Wir suchen einen motivierten, kommerziell orientierten und wachstumsfokussierten SDR, der unser EMEA Growth-Team in Berlin verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Neugestaltung des Outbound-Playbooks, das Prospecting und Testen neuer Vertriebswerkzeuge, das Vereinbaren von Terminen für Vertriebsmitarbeiter und das Vorantreiben eines signifikanten Umsatzwachstums im EMEA-Markt. Sie fungieren als Berater und erster Ansprechpartner für Werbetreibende und arbeiten in einem schnelllebigen, hochpotenziellen Markt, während Sie funktionsübergreifend mit internen Teams zusammenarbeiten, um die Leistung zu optimieren und Ergebnisse zu liefern.

Qualifikationen

  • Native oder professionelle Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Starke Prospecting-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, hochpotenzielle Leads zu identifizieren und anzusprechen
  • 1–2+ Jahre Erfahrung als SDR/BDR/Vertrieb in einem B2B-Umfeld oder im Performance-Marketing
  • Organisiert, selbstmotiviert und komfortabel im Arbeiten auf KPIs
  • Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, Bereitschaft zum Cold Calling
  • Selbststarter mit starken organisatorischen Fähigkeiten
  • Unabhängigkeit und Motivation zur Verwaltung von Outbound-Bemühungen
  • Fähigkeit, Aufgaben in einem schnelllebigen, zielorientierten Umfeld zu priorisieren und zu verwalten
  • Aktives Zuhören, strukturiertes Denken und Vertrauen in kundenorientierte Gespräche
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und zur Mitwirkung an gemeinsamen Zielen

Bonuspunkte, wenn Sie haben

  • Fließend in mehreren EMEA-Sprachen. Französisch ist ein großer Vorteil, kann aber durch Eintauchen und Unterstützung bei der Lokalisierung erlernt werden
  • Vertrautheit mit regionalen Marktdynamiken (DACH)
  • Verständnis des Ecom-Ökosystems
  • Gutes Verständnis von Marketing-KPIs und deren Zusammenhängen
  • Nutzung fortgeschrittener Funktionen in Tools wie Apollo, Clay, Lusha, Sales Navigator, Hubspot und Salesforce – Schulung kann bereitgestellt werden
  • Personalisierung von Nachrichten und strategische Planung der Ansprache
  • Grundlegendes Verständnis von Demand-Generation-Metriken und Reporting (kann im Job entwickelt werden)
  • Anpassungsfähigkeit an sich entwickelnde Käuferverhalten und multikanalige Workflows

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden

  • Orchestrierung der Outbound-Bemühungen für die gesamte Region und Erstellung eines Outbound-Playbooks für B2B-Verkäufe zusammen mit dem Sales Director DACH
  • Testen modernster Vertriebswerkzeuge zur kontinuierlichen Optimierung des Vertriebs-Tool-Tech-Stacks
  • Verwaltung von Outbound-Möglichkeiten – von der Kontosuche über die Anreicherung bis hin zur Terminvereinbarung mit idealen Kundenprofilen
  • Produktion eines hohen Volumens an Outreach und Schaffung qualifizierter Möglichkeiten
  • Aufbau langfristiger Beziehungen zu wichtigen Partnern und externen Unternehmen, die unsere Outbound-Bemühungen unterstützen
  • Als vertrauenswürdiger Berater für Kunden agieren, datenbasierte Empfehlungen und strategische Einblicke geben
  • Teilnahme an wichtigen Branchenveranstaltungen und Konferenzen
  • Zusammenarbeit mit internen Teams, einschließlich Vertrieb, AMs, Sales Ops, Marketing, Produkt und Support

Warum Taboola?

  • Wohlbefinden: Großzügige Vorteile, einschließlich 30 Tage Urlaub, hervorragende Krankenversicherung, flexible Arbeitszeiten, kostenloses Frühstück und Mittagessen jeden Tag, Aktienoptionen und Perkbox
  • Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell mit 3 Tagen im Büro und der Möglichkeit, öfter zu kommen, wenn gewünscht
  • Kostenlose Mittagessen im Büro
  • Deutschland-Bahn-Ticket

Chancengleichheit

Taboola ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir schätzen Vielfalt in allen Formen. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen und glauben, dass ein solches Umfeld entscheidend für den Erfolg ist. Die Beschäftigung erfolgt auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen.

Hinweis zum Datenschutz der Kandidaten

Durch die Einreichung Ihrer Bewerbung/Ihres Lebenslaufs unterliegen alle persönlichen Informationen, die Sie bereitstellen, der Datenschutzrichtlinie von Taboola. Bitte überprüfen Sie unsere Richtlinie sorgfältig, bevor Sie persönliche Informationen einreichen. Sie können uns bei Fragen zur Erfassung oder Nutzung Ihrer persönlichen Informationen oder zu Ihren geltenden Rechten kontaktieren.

Sales Development Representative - DACH (Berlin based) Arbeitgeber: Welcome to the Jungle

Taboola ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine dynamische und leistungsorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit großzügigen Vorteilen wie 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell fördert das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die offene Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu erweitern und einen bedeutenden Einfluss auf den EMEA-Markt auszuüben.
Welcome to the Jungle

Kontaktperson:

Welcome to the Jungle HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Development Representative - DACH (Berlin based)

Tipp Nummer 1

Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und zeige Interesse an ihren Beiträgen. So bleibst du im Gespräch und kannst vielleicht sogar Empfehlungen bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Kaltakquise vor! Übe deine Ansprache und sei bereit, Fragen zu beantworten. Je sicherer du auftrittst, desto mehr Vertrauen gewinnst du bei potenziellen Kunden.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und teste neue Vertriebswerkzeuge! Wenn du innovative Tools findest, die dir helfen, deine Ziele zu erreichen, zeig das in Gesprächen. Das zeigt, dass du mit der Zeit gehst und bereit bist, dazuzulernen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Motivation klar zu kommunizieren!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative - DACH (Berlin based)

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Starke Akquisefähigkeiten
Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Performance-Marketing
Selbstmotivation und Organisationstalent
Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Komfortable Kaltakquise
Fähigkeit zur Priorisierung und Aufgabenmanagement
Aktives Zuhören und strukturiertes Denken
Teamarbeit und Beitrag zu gemeinsamen Zielen
Vertrautheit mit regionalen Marktdynamiken (DACH)
Verständnis von Marketing-KPIs
Nutzung fortgeschrittener Funktionen in Vertriebstools wie Apollo, Clay, Lusha, Sales Navigator, Hubspot und Salesforce
Personalisierung von Nachrichten und strategische Outreach-Planung
Anpassungsfähigkeit an sich entwickelnde Käuferverhalten und multikanalige Workflows

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach motivierten Menschen, die ihre Persönlichkeit in die Rolle einbringen können.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für die SDR-Position bei uns geeignet bist und was dich an der Arbeit bei StudySmarter begeistert.

Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Welcome to the Jungle vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenkommunikation demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im DACH-Markt oder zur Zusammenarbeit im Team sind immer gut!

Sei du selbst und zeige Enthusiasmus

Authentizität ist entscheidend! Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Ein positives Auftreten und eine offene Kommunikation können einen großen Unterschied machen und helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.

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