Auf einen Blick
- Aufgaben: Bestellungen entgegennehmen, Daten erfassen und administrative Aufgaben erledigen.
- Unternehmen: Wele Personal Service GmbH, spezialisiert auf Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bieten eine freundliche Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte den Arbeitsalltag aktiv mit und entwickle deine kaufmännischen Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten und gute organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Die Wele Personal Service Gmb H arbeitet im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Für unser Kundenunternehmen suchen wir einen/e Kaufmännischer Sachbearbeiter/in mit nachfolgender Aufgabenstellung.
Tätigkeitsschwerpunkte
- Entgegennahme der Bestellungen, telefonisch oder elektronisch - Erfassung und Eingabe der Bestelldaten - administrative und organisatorische Aufgaben - Kontrolle der Zahlungsein- bzw. -ausgänge und Rechnungserstellung - Sichtung, Verteilung und teilweise Bearbeitung der eingehenden Email-Korrespondenz
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Eine Rücksendung postalisch eingereichter Bewerbungsunterlagen erfolgt auf ausdrückliches Verlangen.
Fügen Sie Ihren Unterlagen in diesem Fall bitte einen frankierten Rückumschlag bei.
Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Wele Personal Service
Die Wele Personal Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten gleichzeitig attraktive Benefits. Unsere zentrale Lage ermöglicht es Ihnen, in einem lebendigen Umfeld zu arbeiten, das sowohl berufliche als auch persönliche Erfüllung bietet.
