Business Development Intern

Business Development Intern

Praktikum Homeoffice möglich
WeLearn

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Business Development Team bei der Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
  • Unternehmen: WeLearn, ein schnell wachsendes Startup mit einem dynamischen und motivierten Team.
  • Vorteile: Unbezahltes Praktikum mit der Möglichkeit auf eine Festanstellung und Remote-Arbeit.
  • Weitere Informationen: Interagiere direkt mit den Gründern und profitiere von Mentoring-Möglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die Welt der sozialen Medien und entwickle deine Fähigkeiten im Business Development.
  • Qualifikationen: Fließend in Englisch, starke Kommunikationsfähigkeiten und Lernbereitschaft.

WeLearn ist ein schnell wachsendes Unternehmen, gegründet von zwei ehemaligen Strategen und Projektmanagern von Google und Facebook. Bei WeLearn arbeiten wir mit Inhaltsanbietern und Influencern zusammen und unterstützen sie beim Führen ihrer Geschäfte. Wir sind ein extrem motiviertes, ehrgeiziges und leidenschaftliches Team. Wir suchen talentierte und engagierte Personen, die einem lebhaften Unternehmen beitreten möchten.

Wenn Sie auf dem Weg sind, eine universitäre Anerkennung für Ihr Praktikum zu erhalten, sind wir mehr als bereit, mit Ihrer Universität zu kommunizieren und die erforderliche Validierung bereitzustellen.

WAS SIE TUN WERDEN

  • Direkte Zusammenarbeit mit unserem Business Development Director und Unterstützung bei wichtigen Entscheidungsprozessen.
  • Identifizierung und zeitnahe Information unserer Führungsebene über neue Geschäftsnischen, Chancen und Ideen.
  • Erstellung einer Pipeline potenzieller neuer Kreatoren und Influencer aus verschiedenen Branchen und Regionen.
  • Bereitstellung eines erstklassigen Kontakts durch jede Interaktion.
  • Führung akkurater Aufzeichnungen über Interaktionen mit Leads in unserer Datenbank und Bereitstellung neuer Ideen zur Optimierung des Prozesses.
  • Identifizierung von Ineffizienzen und Implementierung von Verbesserungen in unserem Prozess.

ANFORDERUNGEN AN FÄHIGKEITEN UND ERFAHRUNGEN

  • Fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Kenntnisse anderer europäischer Sprachen sind von großem Vorteil.
  • Fähigkeit, als Vollzeitpraktikant für 6 Monate zu arbeiten und so schnell wie möglich zu beginnen.
  • Fähigkeit, in Englisch zu kommunizieren (sowohl schriftlich als auch mündlich).
  • Unser idealer Kandidat hat Durchhaltevermögen, Antrieb und eine starke Lernbereitschaft.
  • Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Positive, proaktive Einstellung und Problemlösungsansatz.

WAS SIE AUS DIESER ERFAHRUNG MITNEHMEN WERDEN

  • Bitte beachten Sie: Dies wird ein unbezahltes Praktikum für 6 Monate sein, mit der Möglichkeit einer Vollzeitvertragsverlängerung.
  • Am Ende des Praktikums werden Sie die Anlaufstelle für alles sein, was mit unseren sozialen Medienplattformen (Instagram, TikTok, Facebook, YouTube, LinkedIn, Fiverr, UpWork) zu tun hat.
  • Sie werden verstehen, wie die Abteilung für Geschäftsentwicklung eines Unternehmens funktioniert und unabhängig einen Verkaufsprozess über soziale Medien erstellen können.
  • Einblick in eine frühphasige Tech-Startup-Umgebung.
  • Interaktion mit den Gründern und Mentoring von ihnen.
  • Einblick in eine meritokratische und ergebnisorientierte Umgebung.
  • Potenziell unbegrenzte Wachstumschancen, da Sie als Mitarbeiter in der Frühphase beitreten.
  • Möglichkeit, vollständig remote von überall auf der Welt zu arbeiten.
  • Verbesserung der schriftlichen und mündlichen Kommunikation, des Stakeholder-Managements und strategischer Fähigkeiten.

UNSER ANGEBOT UND UNSERE VORTEILE

  • Standort: Europa (Vollständig Remote)
  • Vertrag: Unbezahlter Praktikumsvertrag
  • Beginn: So schnell wie möglich

WARUM SIE MÖGLICHERWEISE NICHT BEGEISTERT SEIN WERDEN

  • Wir sind ein Scale-up-Unternehmen. Projekte und Prioritäten werden sich wahrscheinlich ändern. Sie sehen dies als Chance, nicht als Problem.
  • Sie sollten sich wohlfühlen, mit Unsicherheiten umzugehen.
  • WeLearn ist eine pro-Startup, pro-Tech-Organisation. Wenn das nicht Ihr Ding ist, ist dies nicht der richtige Ort für Sie.

Wenn Sie bis hierher gelesen haben, müssen Sie interessiert sein. Auch wenn Sie möglicherweise nicht alle Erfahrungen und Fähigkeiten besitzen, die wir suchen, zählt die Leidenschaft für die Rolle und eine starke Motivation viel. Und… Sie haben einen Wissensdurst, sind ehrgeizig und arbeiten gerne mit einem Team, das diese Eigenschaften teilt.

Business Development Intern Arbeitgeber: WeLearn

WeLearn ist ein dynamisches Scale-up-Unternehmen, das von ehemaligen Strategen und Projektmanagern von Google und Facebook gegründet wurde. Hier erwartet dich ein motiviertes und leidenschaftliches Team, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, wertvolle Erfahrungen im Bereich Business Development zu sammeln, sondern auch in einem flexiblen, remote Arbeitsumfeld zu wachsen. Du wirst direkt mit den Gründern zusammenarbeiten und hast die Chance, deine Fähigkeiten in einer ergebnisorientierten und meritokratischen Umgebung weiterzuentwickeln.

WeLearn

Kontaktdaten:

WeLearn Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Intern erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Praktikumsmöglichkeiten – das kann oft den Unterschied machen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Motivation und deine Fähigkeiten klar zu kommunizieren. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei WeLearn arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Intern mit Bravour zu bestehen

Fließende Englischkenntnisse
Kenntnisse in anderen europäischen Sprachen
Interpersonelle Fähigkeiten
Proaktive Einstellung
Problemlösungsfähigkeiten
Motivation und Durchhaltevermögen
Fähigkeit zur Arbeit im Team

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach leidenschaftlichen Menschen, die bereit sind, zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei WeLearn arbeiten möchtest und wie du unser Team unterstützen kannst. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeLearn vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über WeLearn und ihre Werte. Da sie ein dynamisches Scale-up sind, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du mit Veränderungen umgehen kannst und die Startup-Mentalität verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, in denen du Initiative gezeigt hast oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Gespräch zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.

Zeige deine Lernbereitschaft

Betone deine Motivation, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. WeLearn sucht nach jemandem mit einem starken Willen, also lass sie wissen, dass du bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.