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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der People&Culture-Organisation.
- Arbeitgeber: Weleda ist ein führender Hersteller von zertifizierter Naturkosmetik und anthroposophischen Arzneimitteln.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Vergünstigungen auf Weleda-Produkte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte strategische Entscheidungen mit und arbeite in einem nachhaltigen Unternehmen seit 1921.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes (Master-)Studium in Finance oder Personalcontrolling und mehrjährige Berufserfahrung im Controlling erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines internationalen Teams und profitiere von einer offenen Gesprächskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Weleda ist die weltweit führende Herstellerin von zertifizierter Naturkosmetik und anthroposophischen Arzneimitteln. Für deren Entwicklung, Produktion und Vermarktung engagieren sich international über 2500 Mitarbeitende. Unsere Produkte tragen ganzheitlich zu Gesundheit und Wohlbefinden des Menschen bei. Zukunftsorientierung, gesellschaftliches Engagement und konsequentes nachhaltiges Handeln – sozial, ökologisch und ökonomisch ― machen die Stärke von Weleda aus. Im Einklang mit Mensch und Natur ― seit 1921
Für den BereichGroup Business Partnering & Finance Transformation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Group People&Culture Controller (m/w/d) 80%-100%
Als Group People&Culture Controller (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der steuerungsorientierten Weiterentwicklung der globalen People&Culture-Organisation. Du verbindest HR-Daten mit finanziellem Denken und trägst dazu bei, strategische Entscheidungen mitzugestalten, Prozesse zu optimieren und Transparenz zu schaffen.
- HR-Controlling & Reporting: Verantwortung für das globale HR-Reporting inkl. Headcount-, Kosten- und FTE-Analysen über Länder und Gesellschaften hinweg
- Planung & Forecasting:Unterstützung bei der Personalaufwandsplanung im Rahmen des Unternehmensplanungsprozesses (Budget, Forecasts, Szenarien, Abweichungsanalysen)
- Kennzahlen & KPI-Management:Entwicklung und Weiterentwicklung globaler HR-Kennzahlen und Dashboards zur Performance-Messung (z. B. Fluktuation, Produktivität, Kosten je FTE).
- Systemseitige Datenpflege & Schnittstellen: Enge Zusammenarbeit mit dem People&Culture-Team zur Sicherstellung der Datenqualität in Workday und relevanter Schnittstellen zu SAP S/4HANA (FI/CO)
- Standardisierung & Prozesse:Mitgestaltung globaler HR-Controllingprozesse und Vereinheitlichung von Daten- und Reportingstrukturen innerhalb der globalen Organisation
- Business Support:Sparringspartner für Chief Group People & Culture Officer, Finance und Group Controlling in allen Fragen rund um Personalzahlen, HR-Strategien und Strukturkosten.
- Projektmitarbeit:Aktive Rolle in gruppenweiten Initiativen wie HR-Digitalisierung, Job Architecture, Workforce Planning und KPI-Systeme
- Abgeschlossenes (Master-)Studium mit Schwerpunkt Finance, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder Personalcontrolling
- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling – idealerweise mit Fokus auf HR, Personalaufwand oder Workforce Planning
- Idealerweise Erfahrung in einem internationalen Unternehmen oder Matrixorganisation
- Sehr gute Kenntnisse in Workday (insb. Reporting, Analytics, Position Management)
- Fundierte Erfahrung mit SAP S/4HANA (FI/CO) sowie Excel (Power Query, Pivot), BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau)
- Sehr selbstständige, strukturierte, genaue und verlässliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Offene Gesprächskultur
- Nachhaltige Unternehmensführung
- Vergünstigungen auf Weleda-Produkte und Gesundheitskurse
- Weleda Akademie
Group People&Culture Controller (m/w/d) 80%-100% Arbeitgeber: Weleda AG
Kontaktperson:
Weleda AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group People&Culture Controller (m/w/d) 80%-100%
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HR- und Finanzbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Weleda, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Controlling und in der Naturkosmetikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst und wie du zur Weiterentwicklung von Weleda beitragen kannst.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Möglichkeiten, praktische Erfahrungen im Bereich HR-Controlling oder Finanzanalyse zu sammeln. Praktika oder Projekte in internationalen Unternehmen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Bewerbung stärken.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit Workday und SAP S/4HANA. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit HR-Daten analysiert und strategische Entscheidungen unterstützt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group People&Culture Controller (m/w/d) 80%-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Weleda. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Kultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im HR-Controlling, Reporting und in der Arbeit mit Systemen wie Workday und SAP S/4HANA.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Group People&Culture Controllers bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Controlling und deine Fähigkeit zur Datenanalyse ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weleda AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Weleda legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement. Informiere dich über die Unternehmensphilosophie und überlege, wie deine Werte mit denen von Weleda übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Group People&Culture Controllers stark auf HR-Controlling und Reporting fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kenntnisse in relevanten Tools betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Workday, SAP S/4HANA und BI-Tools wie Power BI oder Tableau hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Tools zu beantworten.
✨Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
