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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der globalen People&Culture-Organisation.
- Arbeitgeber: Weleda ist führend in zertifizierter Naturkosmetik und anthroposophischen Arzneimitteln.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Rabatte auf Weleda-Produkte.
- Warum dieser Job: Gestalte strategische Entscheidungen und arbeite in einem nachhaltigen, engagierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Finance oder Controlling und mehrjährige Berufserfahrung im Controlling erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil von gruppenweiten Initiativen wie HR-Digitalisierung und KPI-Systemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Weleda ist die weltweit führende Herstellerin von zertifizierter Naturkosmetik und anthroposophischen Arzneimitteln. Für deren Entwicklung, Produktion und Vermarktung engagieren sich international über 2500 Mitarbeitende. Unsere Produkte tragen ganzheitlich zu Gesundheit und Wohlbefinden des Menschen bei. Zukunftsorientierung, gesellschaftliches Engagement und konsequentes nachhaltiges Handeln – sozial, ökologisch und ökonomisch ― machen die Stärke von Weleda aus. Im Einklang mit Mensch und Natur ― seit 1921
Für den BereichGroup Business Partnering & Finance Transformation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Group People&Culture Controller (m/w/d) 80%-100%
Als Group People&Culture Controller (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der steuerungsorientierten Weiterentwicklung der globalen People&Culture-Organisation. Du verbindest HR-Daten mit finanziellem Denken und trägst dazu bei, strategische Entscheidungen mitzugestalten, Prozesse zu optimieren und Transparenz zu schaffen.
- HR-Controlling & Reporting: Verantwortung für das globale HR-Reporting inkl. Headcount-, Kosten- und FTE-Analysen über Länder und Gesellschaften hinweg
- Planung & Forecasting:Unterstützung bei der Personalaufwandsplanung im Rahmen des Unternehmensplanungsprozesses (Budget, Forecasts, Szenarien, Abweichungsanalysen)
- Kennzahlen & KPI-Management:Entwicklung und Weiterentwicklung globaler HR-Kennzahlen und Dashboards zur Performance-Messung (z. B. Fluktuation, Produktivität, Kosten je FTE).
- Systemseitige Datenpflege & Schnittstellen: Enge Zusammenarbeit mit dem People&Culture-Team zur Sicherstellung der Datenqualität in Workday und relevanter Schnittstellen zu SAP S/4HANA (FI/CO)
- Standardisierung & Prozesse:Mitgestaltung globaler HR-Controllingprozesse und Vereinheitlichung von Daten- und Reportingstrukturen innerhalb der globalen Organisation
- Business Support:Sparringspartner für Chief Group People & Culture Officer, Finance und Group Controlling in allen Fragen rund um Personalzahlen, HR-Strategien und Strukturkosten.
- Projektmitarbeit:Aktive Rolle in gruppenweiten Initiativen wie HR-Digitalisierung, Job Architecture, Workforce Planning und KPI-Systeme
- Abgeschlossenes (Master-)Studium mit Schwerpunkt Finance, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder Personalcontrolling
- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling – idealerweise mit Fokus auf HR, Personalaufwand oder Workforce Planning
- Idealerweise Erfahrung in einem internationalen Unternehmen oder Matrixorganisation
- Sehr gute Kenntnisse in Workday (insb. Reporting, Analytics, Position Management)
- Fundierte Erfahrung mit SAP S/4HANA (FI/CO) sowie Excel (Power Query, Pivot), BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau)
- Sehr selbstständige, strukturierte, genaue und verlässliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Offene Gesprächskultur
- Nachhaltige Unternehmensführung
- Vergünstigungen auf Weleda-Produkte und Gesundheitskurse
- Weleda Akademie
Group People&Culture Controller (m/w/d) 80%-100% Arbeitgeber: Weleda AG
Kontaktperson:
Weleda AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group People&Culture Controller (m/w/d) 80%-100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Weleda in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des Group People&Culture Controllers.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission von Weleda. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und sozialem Engagement verstehst und wie du diese Prinzipien in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu HR-Controlling, Reporting und den verwendeten Tools wie Workday und SAP S/4HANA. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du in der Lage sein, komplexe Informationen klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Analysen effektiv präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group People&Culture Controller (m/w/d) 80%-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Weleda. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und die Kultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im HR-Controlling, Reporting und in der Arbeit mit Systemen wie Workday und SAP S/4HANA.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Group People&Culture Controllers bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Controlling und deine Fähigkeit zur Datenanalyse ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weleda AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Weleda. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und gesellschaftlichem Engagement verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Controlling und Reporting demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu erläutern.
✨Kenntnisse in relevanten Tools betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit Workday, SAP S/4HANA und BI-Tools wie Power BI oder Tableau hervorhebst. Sei bereit, konkrete Anwendungen dieser Tools in deinen bisherigen Projekten zu diskutieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf eine offene Gesprächskultur und Teamarbeit abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.