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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting, Onboarding und Young Talent-Projekten.
- Arbeitgeber: Weleda, führend in natürlichen Kosmetika und anthroposophischen Arzneimitteln.
- Mitarbeitervorteile: Einblicke in HR, wertvolle Praxiserfahrung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Talenten und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflichtpraktikum, Interesse an HR, Organisationstalent und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Nachhaltige Unternehmenskultur und inklusive Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Weleda steht an der Spitze als globaler Marktführer in der Herstellung von zertifizierten Naturkosmetika und anthroposophischen Arzneimitteln. Mit einem engagierten Team von etwa 2500 Mitarbeitern weltweit sind wir leidenschaftlich daran interessiert, diese Produkte zu innovieren, zu produzieren und zu fördern. Unsere ganzheitlichen Angebote sind darauf ausgelegt, die individuelle Gesundheit und das Wohlbefinden zu verbessern. Im Kern unserer Stärke liegt ein Engagement für zukunftsorientiertes, soziales Verantwortungsbewusstsein und unerschütterliche Nachhaltigkeitspraktiken – ökologisch, sozial und wirtschaftlich. Im Einklang mit der Natur und dem Menschen - seit 1921.
Für den Bereich People & Culture suchen wir für das Team Business Consulting ab dem 5-6 Monate einen Praktikanten (w/m/d) im HR-Bereich.
Was dich erwartet:
- Planung und Koordination von Gesprächen sowie bei der Organisation und Durchführung von Begegnungstagen, Onboarding-Days und Absolventenfeiern
- Überarbeitung und Pflege von Dokumenten, Erstellung von Verträgen und Zeugnissen
- Pflege und Aktualisierung der Intranetseiten
- Unterstützung bei Young Talent-Projekten und im Ausbildungsmarketing (z.B. Praktika, Schulkooperationen, Events)
- Bewerberkommunikation und Koordination von Terminen im Recruiting-Prozess
- Unterstützung im Onboarding und Offboarding von Auszubildenden und Studierenden (z.B. Vorbereitung von Einstellungsunterlagen, Koordination von Anmeldungen und Formalitäten)
- Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben zur Entlastung des Teams
Was du mitbringst:
- Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums
- Interesse an den Themen Ausbildung, Recruiting und Personalmanagement
- Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich
Was wir dir bieten:
- Einblicke in alle operativen und strategischen Aufgaben im Bereich People & Culture, Ausbildung, Recruiting und Business Consulting
- Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung und Modernisierung des Young Talent Bereichs mitzuwirken
- Die Gelegenheit, Projekte zu übernehmen und aktiv mitzugestalten
- Ein motiviertes, unterstützendes Team, das Wertschätzung und Zusammenarbeit groß schreibt
- Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, gesellschaftlichem Engagement und einem respektvollen Miteinander basiert
- Die Chance, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln und eigene Ideen einzubringen
Jeder ist willkommen bei Weleda – als integrativer Arbeitsplatz fühlen sich unsere Mitarbeiter wohl, wenn sie ihr authentisches Ich zur Arbeit bringen und mit ihrer Persönlichkeit bei Weleda gedeihen. Die geschlechterbezogene Schreibweise wird ausschließlich zur besseren Lesbarkeit verwendet und steht für die Einbeziehung aller Geschlechtsidentitäten.
Praktikant (m/w/d) Personal HR Recruiting & Ausbildung Arbeitgeber: Weleda AG
Kontaktperson:
Weleda AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) Personal HR Recruiting & Ausbildung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Praktikumsstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort ein Praktikum gemacht haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Wir alle wissen, wie wichtig Kontakte sind!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Weleda, unsere Werte und die spezifischen Aufgaben im HR-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Events informieren, die dir helfen könnten, den Fuß in die Tür zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) Personal HR Recruiting & Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für HR und Recruiting durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei Weleda ein Praktikum im HR-Bereich machen möchtest. Was reizt dich an der Arbeit mit Menschen und in der Ausbildung? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weleda AG vorbereitest
✨Informiere dich über Weleda
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Weleda und deren Werte verschaffen. Schau dir die Unternehmensphilosophie an, insbesondere den Fokus auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in Organisation, Kommunikation und Teamarbeit verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Praktikant im HR-Bereich zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Young Talent-Projekten oder zu den Herausforderungen im Recruiting sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Personalwesen. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.