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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting, Onboarding und spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Weleda, führend in natürlichen Kosmetika und anthroposophischen Arzneimitteln.
- Mitarbeitervorteile: Einblicke in HR, wertvolle Praxiserfahrung und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Nachhaltige Unternehmenskultur und inklusive Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Talenten und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR, Organisationstalent und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Weleda steht an der Spitze als globaler Marktführer in der Herstellung von zertifizierten Naturkosmetika und anthroposophischen Arzneimitteln. Mit einem engagierten Team von etwa 2500 Mitarbeitern weltweit sind wir leidenschaftlich daran interessiert, diese Produkte zu innovieren, zu produzieren und zu fördern. Unsere ganzheitlichen Angebote sind darauf ausgelegt, die individuelle Gesundheit und das Wohlbefinden zu verbessern. Im Kern unserer Stärke liegt ein Engagement für zukunftsorientiertes, soziales Verantwortungsbewusstsein und unerschütterliche Nachhaltigkeitspraktiken – ökologisch, sozial und wirtschaftlich. Im Einklang mit der Natur und dem Menschen - seit 1921.
Für den Bereich People & Culture suchen wir für das Team Business Consulting ab dem ** befristet für 5-6 Monate einen Praktikanten (w/m/d) im HR-Bereich.
Was dich erwartet:
- Planung und Koordination von Gesprächen sowie bei der Organisation und Durchführung von Begegnungstagen, Onboarding-Days und Absolventenfeiern
- Überarbeitung und Pflege von Dokumenten, Erstellung von Verträgen und Zeugnissen
- Pflege und Aktualisierung der Intranetseiten
- Unterstützung bei Young Talent-Projekten und im Ausbildungsmarketing (z.B. Praktika, Schulkooperationen, Events)
- Bewerberkommunikation und Koordination von Terminen im Recruiting-Prozess
- Unterstützung im Onboarding und Offboarding von Auszubildenden und Studierenden (z.B. Vorbereitung von Einstellungsunterlagen, Koordination von Anmeldungen und Formalitäten)
- Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben zur Entlastung des Teams
Was du mitbringst:
- Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums
- Interesse an den Themen Ausbildung, Recruiting und Personalmanagement
- Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich
Was wir dir bieten:
- Einblicke in alle operativen und strategischen Aufgaben im Bereich People & Culture, Ausbildung, Recruiting und Business Consulting
- Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung und Modernisierung des Young Talent Bereichs mitzuwirken
- Die Gelegenheit, Projekte zu übernehmen und aktiv mitzugestalten
- Ein motiviertes, unterstützendes Team, das Wertschätzung und Zusammenarbeit groß schreibt
- Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, gesellschaftlichem Engagement und einem respektvollen Miteinander basiert
- Die Chance, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln und eigene Ideen einzubringen
Jeder ist willkommen bei Weleda – als inklusiver Arbeitsplatz fühlen sich unsere Mitarbeiter wohl, wenn sie ihr authentisches Ich zur Arbeit bringen und mit ihrer Persönlichkeit bei Weleda gedeihen. Die geschlechterbezogene Schreibweise wird ausschließlich zur besseren Lesbarkeit verwendet und steht für die Einbeziehung aller Geschlechtsidentitäten.
Praktikant (m/w/d) Personal HR Recruiting & Ausbildung Arbeitgeber: Weleda AG
Kontaktperson:
Weleda AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) Personal HR Recruiting & Ausbildung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Empfehlungen oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Wir bei StudySmarter glauben, dass Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) Personal HR Recruiting & Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für HR und Recruiting durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei Weleda ein Praktikum machen möchtest. Was begeistert dich an unseren Werten und der Unternehmenskultur? Deine Motivation sollte klar und überzeugend rüberkommen!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weleda AG vorbereitest
✨Informiere dich über Weleda
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Weleda und deren Werte verschaffen. Schau dir die Unternehmensphilosophie an, insbesondere den Fokus auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in Organisation, Kommunikation und Teamarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Praktikant im HR-Bereich zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Young Talent-Projekten oder zu den Herausforderungen im Recruiting sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und teile deine Ideen, wie du zur Weiterentwicklung des Young Talent Bereichs beitragen könntest. Ein offenes und ehrliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.