Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting, Onboarding und spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Weleda, führend in natürlichen Kosmetika und anthroposophischen Arzneimitteln.
- Mitarbeitervorteile: Einblicke in People & Culture, wertvolle Praxiserfahrung und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Nachhaltige Unternehmenskultur und ein respektvolles Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Young Talents und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflichtpraktikum im Studium, Interesse an HR und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Weleda steht an der Spitze als globaler Marktführer in der Herstellung von zertifizierten Naturkosmetika und anthroposophischen Arzneimitteln. Mit einem engagierten Team von etwa 2500 Mitarbeitern weltweit sind wir leidenschaftlich daran interessiert, diese Produkte zu innovieren, zu produzieren und zu fördern. Unsere ganzheitlichen Angebote sind darauf ausgelegt, die individuelle Gesundheit und das Wohlbefinden zu verbessern. Im Kern unserer Stärke liegt das Engagement für zukunftsorientiertes, soziales Verantwortungsbewusstsein und unerschütterliche Nachhaltigkeitspraktiken – ökologisch, sozial und wirtschaftlich. In Harmonie mit der Natur und dem Menschen - seit 1921.
Für den Bereich People & Culture suchen wir für das Team Business Consulting ab dem 01.05.2026 befristet für 5-6 Monate einen Praktikanten (m/w/d) im HR-Bereich.
Was dich erwartet:
- Planung und Koordination von Gesprächen sowie bei der Organisation und Durchführung von Begegnungstagen, Onboarding-Days und Absolventenfeiern
- Überarbeitung und Pflege von Dokumenten, Erstellung von Verträgen und Zeugnissen
- Pflege und Aktualisierung der Intranetseiten
- Unterstützung bei Young Talent-Projekten und im Ausbildungsmarketing (z.B. Praktika, Schulkooperationen, Events)
- Bewerberkommunikation und Koordination von Terminen im Recruiting-Prozess
- Unterstützung im Onboarding und Offboarding von Auszubildenden und Studierenden (z.B. Vorbereitung von Einstellungsunterlagen, Koordination von Anmeldungen und Formalitäten)
- Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben zur Entlastung des Teams
Was du mitbringst:
- Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums
- Interesse an den Themen Ausbildung, Recruiting und Personalmanagement
- Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich
Was wir dir bieten:
- Einblicke in alle operativen und strategischen Aufgaben im Bereich People & Culture, Ausbildung, Recruiting und Business Consulting
- Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung und Modernisierung des Young Talent Bereichs mitzuwirken
- Die Gelegenheit, Projekte zu übernehmen und aktiv mitzugestalten
- Ein motiviertes, unterstützendes Team, das Wertschätzung und Zusammenarbeit groß schreibt
- Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, gesellschaftlichem Engagement und einem respektvollen Miteinander basiert
- Die Chance, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln und eigene Ideen einzubringen
Everyone is welcome at Weleda — als integrativer Arbeitsplatz fühlen sich unsere Mitarbeiter wohl, wenn sie ihr authentisches Ich zur Arbeit bringen und mit ihrer Persönlichkeit bei Weleda gedeihen. Die geschlechterbezogene Schreibweise wird ausschließlich zur besseren Lesbarkeit verwendet und steht für die Einbeziehung aller Geschlechtsidentitäten.
Praktikant (m/w/d) Personal HR Recruiting & Ausbildung Arbeitgeber: Weleda
Kontaktperson:
Weleda HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) Personal HR Recruiting & Ausbildung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Praktikumsstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Karrieremessen, um Weleda und andere Unternehmen kennenzulernen. Oft sind persönliche Gespräche der Schlüssel, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Werte von Weleda und überlege dir, wie du deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Unternehmenskultur einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über offene Stellen und den Bewerbungsprozess. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) Personal HR Recruiting & Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, dich kennenzulernen.
Beziehe dich auf die Stelle: Gehe in deinem Anschreiben konkret auf die Aufgaben und Anforderungen der Praktikumsstelle ein. Erkläre, warum du dich für den Bereich HR interessierst und was du mitbringst, um uns zu überzeugen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weleda vorbereitest
✨Informiere dich über Weleda
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Weleda und deren Werten auseinandersetzen. Schau dir die Unternehmensphilosophie an, insbesondere den Fokus auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in Organisation, Kommunikation und Teamarbeit verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Praktikant im HR-Bereich zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Young Talent-Projekten oder zu den Herausforderungen im Recruiting sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und teile deine Ideen, wie du zur Weiterentwicklung des Young Talent Bereichs beitragen könntest. Ein offenes und ehrliches Gespräch kann oft einen positiven Eindruck hinterlassen.