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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team Group Solutions und gestalte innovative HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Weleda, ein Unternehmen mit Fokus auf People & Culture.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines internationalen Teams und forme die Zukunft von HR mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Personalmanagement und Erfahrung im internationalen HR.
- Andere Informationen: Offene Gesprächskultur und nachhaltige Unternehmensführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Teamlead Group Solutions (m / w / d) 100%
Weleda ist die weltweit führende Herstellerin von zertifizierter Naturkosmetik und anthroposophischen Arzneimitteln. Für deren Entwicklung, Produktion und Vermarktung engagieren sich international über 2500 Mitarbeitende. Unsere Produkte tragen ganzheitlich zu Gesundheit und Wohlbefinden des Menschen bei. Zukunftsorientierung, gesellschaftliches Engagement und konsequentes nachhaltiges Handeln – sozial, ökologisch und ökonomisch – machen die Stärke von Weleda aus. Im Einklang mit Mensch und Natur – seit 1921.
Für unseren Bereich Group People & Culture suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamlead Group Solutions (m / w / d) 100%
Was Dich erwartet :
Im Rahmen unserer Modernisierungs- und Wachstumsstrategie #Focus_GrowthThatMatters stellen wir auch unseren HR-Bereich neu auf. Wir werden zu People & Culture und unterstreichen damit unsere Überzeugung, dass Menschen das Herzstück unseres Unternehmens sind. Wir gliedern People & Culture in 3 Teams : Business Consulting, People Services und Group Solutions. Wir werden digitaler und internationaler.Das Team Group Solutions ist das neue Back Office für übergreifende People & Culture Themen und projektbezogene HR-Arbeit mit dem Ziel, Schritt für Schritt eine globale Governance für die Themen Employer Branding & Recruiting Strategy, Compensation & Benefits, People Development, Young Talent (Ausbildung), Health & Wellbeing, People Analytics & Controlling, Digitization & HR IT zu stärken bzw. neu aufzubauen.Wenn Du Interesse an dieser gestalterischen und umfassenden Aufgabe im internationalen HR Management Umfeld hast, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
- Leitung des Teams Group Solutions (aktuell Schweiz / Deutschland)
- Identifizierung des Entwicklungsbedarfs sowie Kompetenzaufbau im Team Group Solutions
- Aufbau und Steuerung des zukünftigen Group Solutions Portfolios mit Zielen und Kennzahlen
- Entwicklung neuer und Optimierung bestehender HR-Produkte und Prozesse (z.B. Talent Management Prozess, Employer Branding & Recruiting Strategie, Gesundheitsangebote)
- Aufbau einer themenbezogenen internationalen Zusammenarbeit innerhalb der Weleda Gruppe
- Proaktive und konstruktive Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z.B. Geschäftsleitung, Führungskräfte, Kolleg : innen und Mitbestimmungsgremien)
- Zusammenarbeit mit den Teamleads Business Consulting und People Services
- Initiierung, Leitung, Planung und Steuerung von Projekten
- Aktive Gestaltung des Wandels in People & Culture
Was Du mitbringst :
- Studium BWL oder Personalmanagement bzw. vergleichbare Qualifikation
- Gute arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse (erforderlich für Schweiz und Deutschland)
- Fundierte Expertise in der Entwicklung und Implementierung von HR Produkten im internationalen Umfeld
- Mehrjährige Erfahrung im internationalen HR Umfeld
- Erfahrung im Aufbau von internationalen Strukturen und Projekten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Mitarbeitervertretungen
- Leadership Kompetenzen sowie visionär-konzeptionelle Führungsqualitäten
- Ausgeprägte konzeptionelle, interkulturelle und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Dir bieten :
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- Kollegiale Führungskultur
- Mobiles Arbeiten möglich
- Offene Gesprächskultur
- Internationale Zusammenarbeit
- Nachhaltige UnternehmensführungZuschuss an Öffentliche Verkehrsmittel
Hast Du Fragen? Frau Elke Abendschein, Head of Group People & Culture, ist gerne für Dich da ( ). Wann lernen wir Dich kennen? Wir freuen uns auf Deine vollständige Online-Bewerbung über unser Jobportal.Es werden ausschliesslich Bewerbungen angenommen, die über unser Jobportal eingehen. Alle anderen Bewerbungen können leider nicht bearbeitet werden und physische Bewerbungen werden nicht retourniert.Wir heissen alle Menschen gleich welchen Geschlechts (m / w / d) bei uns willkommen. Die geschlechtsbezogene Schreibform dient allein der besseren Lesbarkeit und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung.
#J-18808-Ljbffr
Teamlead Group Solutions (m / w / d) 100% Arbeitgeber: Weleda
Kontaktperson:
Weleda HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Group Solutions (m / w / d) 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamlead Group Solutions interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der HR-Abteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die Weleda in Bezug auf People & Culture hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Jobportal! Das ist der einzige Weg, wie wir Bewerbungen annehmen können. Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst und deine Bewerbung so ansprechend wie möglich gestaltest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Group Solutions (m / w / d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Anforderungen aus der Stellenanzeige. Zeig uns, wie du die Herausforderungen im Team Group Solutions meistern kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Bewirb dich über unser Jobportal!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Jobportal einzureichen. Nur so können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen richtig bearbeitet werden. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weleda vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da das Unternehmen den Fokus auf People & Culture legt, solltest du zeigen, dass du diese Überzeugung teilst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Leadership-Kompetenzen oder deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Teams Group Solutions zu erfahren.
✨Zeige deine interkulturellen Fähigkeiten
Da die Rolle internationale Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine interkulturellen Kompetenzen zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internationalen Teams gearbeitet hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.