Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Gründer bei Strategie, Betrieb und Entscheidungsfindung.
- Unternehmen: Innovatives Game-Studio in München mit einer kreativen Gemeinschaft.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, kostenlose Getränke und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Innovation und Kreativität schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von RPG- und Survival-Spielen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Startups oder Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Warum wir? Bei welevel sind wir mehr als nur ein Startup – wir sind eine lebendige Gemeinschaft von Innovatoren, die leidenschaftlich daran arbeiten, die Zukunft von RPG- und Survival-Spielen zu gestalten. In München ansässig, kombinieren wir modernste Technologie mit einer kollaborativen und zukunftsorientierten Kultur, in der jedes Teammitglied eine entscheidende Rolle für unseren Erfolg spielt.
Hier ist, was uns auszeichnet:
- Inspirierendes Arbeitsumfeld: Ein zentraler Standort in München mit einem motivierten und internationalen Team, das auf Kreativität und Zusammenarbeit gedeiht.
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir glauben daran, Talent fair zu belohnen und bieten ein Vergütungspaket, das Ihre Fähigkeiten und Ihren Einfluss widerspiegelt.
- Teambuilding-Aktivitäten: Regelmäßige Veranstaltungen zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls.
- Kostenlose Getränke: Genießen Sie kostenlose Getränke, um den ganzen Tag über erfrischt zu bleiben.
- Ein Pioniergeist im Startup: Treten Sie einer Kultur bei, in der Ihre Ideen und Kreativität geschätzt und gefördert werden.
Ihre Rolle
Als Chief of Staff unterstützen Sie unseren Gründer in Strategie, Betrieb und Entscheidungsfindung, um das Unternehmen voranzutreiben.
Verantwortlichkeiten:
- Enger Kontakt mit der Führungsebene zu Unternehmensstrategien und wichtigen Projekten
- Optimierung interner Prozesse und Verbesserung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Bereitstellung von Einblicken basierend auf Daten und Analysen
- Management von Kommunikations- und Sonderprojekten der Geschäftsführung
- Erstellung und Verwaltung von Wandeldarlehensverträgen
Anforderungen:
- 3+ Jahre Erfahrung in Startups oder Geschäftsentwicklung
- Analytische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Vor-Ort-Position
Über uns
welevel ist ein schnell wachendes, KI-gestütztes Spielestudio im Herzen von München. Wir entwickeln einen Blockbuster-Titel mit einem ehrgeizigen Team, das Branchenveteranen mit modernster Technologie verbindet. Als Heimat für mutige, kreative Köpfe ist welevel der Ort, an dem Innovation auf Vorstellungskraft trifft. Unterstützt von führenden Investoren haben wir die Mission, die Zukunft des Gamings neu zu gestalten. Wir glauben, dass großartige Spiele von vielfältigen Teams geschaffen werden. welevel setzt sich dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen willkommen geheißen und geschätzt werden.
Chief of Staff Arbeitgeber: welevel GmbH
Bei welevel sind wir mehr als nur ein Start-up – wir sind eine lebendige Gemeinschaft von Innovatoren, die leidenschaftlich daran arbeiten, die Zukunft von RPG- und Survival-Spielen zu gestalten. Unser zentraler Standort in München bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem motivierten, internationalen Team, das Kreativität und Zusammenarbeit schätzt. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung, regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls und eine Kultur, in der Ihre Ideen und Kreativität geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief of Staff erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Meetups oder Online-Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei welevel arbeiten möchtest, schau dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance hast, Teil unseres kreativen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer kreativen und innovativen Kultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizierst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei welevel GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von welevel. Da sie eine kreative und kollaborative Umgebung schätzen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und Innovationen gefördert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Chief of Staff strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten erfordert, solltest du spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit bereit haben, in denen du analytisch gearbeitet hast oder Prozesse optimiert hast. Zeige, wie deine Entscheidungen positive Auswirkungen hatten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position wirst du viel kommunizieren müssen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Überlege dir auch, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle im Team auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den nächsten großen Projekten. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
