Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Rekrutierungsprozess und forme die Teamkultur.
- Unternehmen: Innovatives Game-Studio in München mit kreativer Gemeinschaft.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Teamevents und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten in einer lebhaften Stadt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines aufregenden Startups im Gaming-Bereich.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in Tech oder Gaming.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Warum wir? Bei welevel sind wir mehr als nur ein Startup - wir sind eine lebendige Gemeinschaft von Innovatoren, die leidenschaftlich daran arbeiten, die Zukunft von RPG- und Survival-Spielen zu gestalten. In München ansässig, kombinieren wir modernste Technologie mit einer kollaborativen und zukunftsorientierten Kultur, in der jedes Teammitglied eine entscheidende Rolle für unseren Erfolg spielt.
Hier ist, was uns auszeichnet:
- Inspirierendes Arbeitsumfeld: Ein zentraler Standort in München mit einem motivierten und internationalen Team, das auf Kreativität und Zusammenarbeit gedeiht.
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir glauben daran, Talent fair zu belohnen und bieten ein Vergütungspaket, das Ihre Fähigkeiten und Ihren Einfluss widerspiegelt.
- Teambuilding-Aktivitäten: Regelmäßige Veranstaltungen zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls.
- Kostenlose Getränke: Genießen Sie kostenlose Getränke, um den Tag erfrischt zu bleiben.
- Innovative Start-up-Mentalität: Treten Sie einer Kultur bei, in der Ihre Ideen und Kreativität geschätzt und gefördert werden.
Ihre Rolle
Als unser HR Generalist sind Sie der erste Ansprechpartner für alles, was mit Einstellung und Einarbeitung zu tun hat. Sie verwalten den gesamten Rekrutierungsprozess von Anfang bis Ende - von der Erstellung von Stellenbeschreibungen und der Suche nach Kandidaten bis hin zu Vorstellungsgesprächen und einer reibungslosen Einarbeitung. In unserer schnelllebigen Startup-Umgebung wird Ihre Arbeit direkt das Team und die Kultur prägen.
Verantwortlichkeiten
- Verwaltung des gesamten Rekrutierungszyklus: Stellenbeschreibungen, Stellenanzeigen, Suche, Screening, Interviews, Angebote und Einarbeitung
- Entwicklung von Einstellungsstrategien und Pflege des Arbeitgeber-Brandings
- Durchführung von Interviews und Bewertung von Kandidaten
- Koordination mit den Einstellungsmanagern, um den Personalbedarf zu verstehen
- Effiziente Koordination von Interviews und Feedbackschleifen
- Vorbereitung und Übergabe von Arbeitsangeboten in Zusammenarbeit mit der Führungsebene
- Unterstützung neuer Mitarbeiter während des Einarbeitungsprozesses
- Mitgestaltung interner HR-Prozesse, während wir wachsen
Anforderungen
- 1-2 Jahre Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise im Tech- oder Gaming-Bereich
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Verhandlungskompetenzen
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Vor Ort Position
Was wir bieten
- Die Möglichkeit, aktiv die Zukunft unseres Startups zu gestalten, indem Sie Prozesse aufbauen, die einen nachhaltigen Einfluss haben.
- Ein unterhaltsames und dynamisches Arbeitsumfeld, umgeben von einem Team leidenschaftlicher, kreativer und talentierter Personen.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket, einschließlich Umzugshilfe für den richtigen Kandidaten.
- Die Chance, in der lebhaften und schönen Stadt München, Deutschland, zu leben und zu arbeiten.
Sind Sie bereit, mit welevel eine epische Reise zu beginnen und SolidRiver zu einem unvergesslichen Spielerlebnis zu machen? Zögern Sie nicht! Bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie Ihre Kreativität wie einen mächtigen Fluss fließen!
Über uns
welevel ist ein schnell wachendes KI-gestütztes Spielestudio im Herzen Münchens. Wir entwickeln einen Blockbuster-Titel mit einem ehrgeizigen Team, das Branchenveteranen mit modernster Technologie verbindet. Als Heimat für mutige, kreative Köpfe ist welevel der Ort, an dem Innovation auf Vorstellungskraft trifft. Unterstützt von führenden Investoren sind wir auf einer Mission, die Zukunft des Gamings neu zu gestalten. Wir glauben, dass großartige Spiele von vielfältigen Teams geschaffen werden. welevel setzt sich dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen willkommen geheißen und geschätzt werden.
HR Generalist (m/f/d) Arbeitgeber: welevel jobs
Bei welevel sind wir mehr als nur ein Startup – wir sind eine lebendige Gemeinschaft von Innovatoren, die leidenschaftlich daran arbeiten, die Zukunft von RPG- und Survival-Spielen zu gestalten. Unser zentraler Standort in München bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem motivierten, internationalen Team, das Kreativität und Zusammenarbeit schätzt. Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter, regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmenskultur mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um direkt nach offenen Positionen zu suchen und dich zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für das Unternehmen!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Bei uns schätzen wir kreative Köpfe, die ihre Ideen einbringen. Lass uns wissen, was du zu unserem Team beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer kreativen und dynamischen Kultur passen. Zeig uns, wer du bist!
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich ausmacht.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting, besonders wenn sie in der Tech- oder Gaming-Branche sind. Zeige, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei welevel jobs vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von welevel. Da sie eine kreative und kollaborative Umgebung schätzen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du in einem Team arbeitest und innovative Ideen einbringst.
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir typische Interviewfragen für HR-Positionen, insbesondere im Bereich Recruiting. Sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit Bewerbern zu teilen und wie du den Rekrutierungsprozess optimieren würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als HR Generalist viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach dem Team und den Projekten
Zeige Interesse an den aktuellen Projekten und der Teamdynamik bei welevel. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
