Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Softwarelösungen für gemeinnützige Organisationen.
- Unternehmen: base4IT – ein dynamisches, inhabergeführtes Softwareunternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und die Chance, die Unternehmenszukunft aktiv mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von Organisationen, die Gutes tun, und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 95000 € pro Jahr.
Für die base4IT – ein inhabergeführtes Softwareunternehmen mit einem kleinen, engagierten Team von aktuell 11 Mitarbeitenden – wird ein Lead Developer / Senior Softwareentwickler gesucht. Das Unternehmen entwickelt nicht nur Software, sondern schafft die digitale Grundlage für Organisationen, die Gutes tun. Das Kernprodukt ist eine webbasierte Anwendungssoftware für den DACH-Raum: ein ERP-System speziell für Stiftungen, Vereine und NGOs. base4IT wächst aus eigener Kraft und steht nun vor dem nächsten strategischen Entwicklungsschritt.
Deine Mission: Gestalten, Führen, Skalieren
Als Lead Developer / Senior Softwareentwickler bist du der technische Leuchtturm, der die bereits modernisierte Plattform auf die nächste Stufe hebt, das Team inspiriert und die digitale Souveränität des Unternehmens weiter stärkt. Deine Aufgabe ist es, die bestehende, auf neuen Technologien basierende Anwendungssoftware so weiterzuentwickeln, dass sie langfristig skalierbar und nachhaltig erfolgreich ist.
Aufgaben
- Architektur & Technologie (ca. 60%)
- Du verantwortest die gesamte Softwarearchitektur unserer ERP-Plattform – von der strategischen Roadmap bis zur konkreten Umsetzung auf Basis von Domain-Driven Design.
- Du machst CI/CD, automatisierte Tests und klare Qualitätsstandards zur Selbstverständlichkeit.
- Du identifizierst aktiv Potenziale für KI-gestützte Automatisierung im Entwicklungsprozess und setzt diese um.
- Du evaluierst neue Technologien und Tools.
- Team & Prozesse (ca. 30%)
- Du führst fachlich ein Team von 3–4 erfahrenen Entwicklern.
- Du bist in regelmäßigem Austausch mit der Geschäftsführung zur technischen Roadmap.
- Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktmanagement und externen Partnern.
- Du strukturierst Zusammenarbeit und Prozesse so, dass Qualität und Geschwindigkeit kein Widerspruch sind.
Qualifikation
- Ihr Profil: Architekt, Stratege und Mentor
- Wir suchen jemanden, der Technologie nicht nur versteht, sondern aktiv gestaltet.
- Du bringst mehrere Jahre Softwareentwicklung mit, davon mindestens 1–2 Jahre in einer leitenden Rolle mit Produktverantwortung.
- Du hast praxiserprobtes Verständnis für moderne Softwarearchitekturen.
- Du kennst dich mit objektorientierten Sprachen aus, idealerweise .NET/C#.
- Du hast praktische Erfahrung mit KI-Tools im Entwickleralltag.
- Du hast bereits früher Verantwortung für Architektur und Qualität übernommen.
- Du kannst komplexe technische Themen verständlich erklären.
Benefits
- Gehalt: Wir bieten ein Jahresgehalt zwischen 85.000 € und 95.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
- Perspektive & Wachstum: Du hast die realistische Möglichkeit, die disziplinarische Führung des Teams zu übernehmen.
- Flexibilität: Arbeite bis zu 3-4 Tagen pro Woche remote.
- Sinnstiftung: Deine Arbeit hat einen direkten, positiven Einfluss auf die Leistungsfähigkeit von Organisationen.
- Weitere Benefits: Budget für Weiterbildungen, Zuschuss zum Deutschlandticket.
So bewirbst du dich: Übersende uns hier einfach deinen Lebenslauf – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Lead Developer/ Senior Softwareentwickler:in (m/d/v) Arbeitgeber: welink recruiting
Die base4IT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein inspirierendes und flexibles Arbeitsumfeld bietet, in dem deine Ideen geschätzt werden und du direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg hast. Mit einem klaren Fokus auf sinnstiftende Softwareentwicklung für gemeinnützige Organisationen und einer transparenten Unternehmenskultur fördert das Team nicht nur persönliches Wachstum, sondern auch die Möglichkeit, in Führungspositionen aufzusteigen und innovative Technologien zu implementieren. Zudem ermöglicht die flexible Arbeitszeitgestaltung, bis zu 3-4 Tage remote zu arbeiten, was eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Developer/ Senior Softwareentwickler:in (m/d/v) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Zeig, was du kannst!
Bereite ein Portfolio vor, das deine besten Projekte zeigt. Wenn du bei uns auf der Website bewirbst, kannst du direkt Links zu deinen Arbeiten einfügen – das macht einen viel besseren Eindruck als nur ein Lebenslauf!
✨Sei bereit für technische Gespräche!
Mach dich fit für technische Interviews, indem du häufige Fragen und Themen durchgehst. Wir wissen, dass du ein Profi bist, also zeig uns, wie du Probleme löst und welche Technologien du beherrschst!
✨Fragen stellen ist Gold wert!
Bereite einige kluge Fragen für dein Interview vor. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob wir wirklich die richtige Wahl für dich sind. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Developer/ Senior Softwareentwickler:in (m/d/v) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Klarheit ist King!:Halte deine Antworten auf die Fragen klar und präzise. Wir schätzen es, wenn du direkt auf den Punkt kommst und uns zeigst, dass du genau weißt, was du tust.
Technische Expertise zeigen!:Nutze die Gelegenheit, um deine Erfahrungen mit Architektur und Technologien zu teilen. Erzähl uns von Projekten, bei denen du maßgeblich mitgewirkt hast – das interessiert uns brennend!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei welink recruiting vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von base4IT und wie sie Organisationen unterstützen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur positiven Wirkung des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du architektonisch maßgeblich mitgewirkt hast. Sei bereit, deinen Beitrag klar zu erläutern und zu zeigen, wie du Domain-Driven Design in der Praxis angewendet hast.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den Technologien, die base4IT verwendet, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu .NET/C#, Angular, und den Datenbanken MS SQL Server und PostgreSQL zu beantworten. Zeige, dass du die Architekturentscheidungen nachvollziehen und vertreten kannst.
✨Teamführung und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Feedback gibst und Bugs gemeinsam mit deinem Team löst. Zeige, dass du komplexe technische Themen verständlich erklären kannst, auch unter Druck.
