Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Architekturverantwortung für komplexe ServiceNow-Projekte und berate Kunden aktiv.
- Unternehmen: Wachsendes IT-Beratungshaus mit internationalem Fokus auf SAP- und ServiceNow-Lösungen.
- Vorteile: Remote-Arbeitsvertrag, Weiterbildungsbudget bis 5.000 €, Firmenwagen nach der Probezeit.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, internationales Team und klare Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen im Field Service Management und entwickle dich zum Lead Architect.
- Qualifikationen: Erfahrung in Asset Management und ServiceNow, Teamfähigkeit und Beratungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zum Unternehmen: Wachsendes IT-Beratungshaus mit Fokus auf SAP- und ServiceNow-Beratung. Unser Mandant ist ein internationaler Softwarehersteller und IT-Dienstleister mit Wurzeln im SAP-Bereich (eigene SAP-zertifizierte Softwarelösung, SAP Gold Partner) und einem zweiten, kräftig wachsenden Standbein: ServiceNow-Beratung.
Der deutsche ServiceNow-Bereich wird gerade unter neuer fachlicher Leitung aufgebaut – das heißt für dich: viel Gestaltungsspielraum statt eingefahrener Prozesse. Sie sind Experte für Asset Management, das er primär über SAP abdeckt. Im ServiceNow-Umfeld liegt der Fokus auf Field Service Management, Customer Service Management, Strategic Portfolio Management und Source-to-Pay.
Das Ziel der Rolle: Architekturverantwortung übernehmen, Kunden führen statt nur begleiten. Du gestaltest und verantwortest die technische Umsetzung komplexer ServiceNow-Projekte, mit Schwerpunkt Field Service Management. Dabei bist du nicht nur Umsetzer, sondern beratender Partner deiner Kunden (bis zu 4) – inklusive der Fähigkeit, auch mal Nein zu sagen, wenn etwas keinen Sinn ergibt.
Deine Themen auf einen Blick:
- Architektur bei starken Profilen
- Teamgröße: Ca. 10 Personen in Deutschland, plus Entwicklungsteam in Indien (ca. 20 Personen)
- Perspektive: Weiterentwicklung Richtung Lead Architect oder Head of Development; CTA-Zertifizierung wird finanziell unterstützt – auch Auslandsaufenthalte möglich
- Flexibilität: Remote-Arbeitsvertrag, überwiegend Homeoffice, ca. 20 % Reiseanteil; Bürobesuche werden übernommen
- Sinn: Field Service Management für Kunden spürbar besser machen – als beratender Partner, nicht als reiner Umsetzer
- Internationalität: Weitere Benefits: Weiterbildungsbudget bis 5.000 € oder 5 Tage/Jahr, Firmenwagen oder Firmenrad nach der Probezeit, betriebliche Altersvorsorge (20 % Arbeitgeberzuschuss), nilo.health Mental-Health-Angebot, zusätzliche Kind-Krankheitstage
Bewerbungsprozess: Transparent. Strukturiert. Wertschätzend. Kein endloses Warten, keine vagen Rückmeldungen. Lena Wolf (welink recruiting) begleitet dich durch jeden Schritt. So läuft unser Prozess: Deine Bewerbung: Lebenslauf und ein kurzes Beispiel einer Architekturentscheidung, die du getroffen hast. Erstgespräch mit welink (ca. 45 Min.): du bekommst ein ehrliches Bild der Position. Online-Assessment (abcÎ): Kurzer, wissenschaftlich fundierter Test (ca. 60 Min.) — fair und vergleichbar. Gespräche mit dem Unternehmen: 1. Fachlich mit dem ServiceNow-Team, 2. Vertiefung mit zwei Kolleg:innen, 3. Abschluss mit der Geschäftsführung Entscheidung.
ServiceNow (Solution) Architect Arbeitgeber: welink
Unser Mandant ist ein führendes IT-Unternehmen in Europa, das seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines neuen Standorts in Freiburg mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobile Office und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier hast du die Chance, deine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben und von einem starken Team unterstützt zu werden.
