Job Title: Regional-Verkaufsleiter (m/w/d) Westschweiz Regional-Verkaufsleiter (m/w/d) Westschweiz und Tessin ÜBER WELLA Wella Company ist eines der weltweit führenden Kosmetikunternehmen, das sich aus einer Familie von Marken-Ikonen wie Wella Professionals, Sebastian Professional, OPI, Nioxin und ghd gründet. Mit 6.000 Mitarbeitern weltweit und einer Präsenz in über 100 Ländern ermöglichen Wella Company und seine Marken den Konsumenten, sich in ihrem eigenen Look & Feel zu verwirklichen. Als Vorreiter in der Haar- und Nagelindustrie befähigt Wella Company seine Mitarbeiter, Konsumenten zu begeistern, Kunden zu inspirieren, gesellschaftlich engagiert zu arbeiten und Stakeholdern nachhaltiges Wachstum zu bieten. Weitere Informationen zur Wella Company finden Sie hier: www.wellacompany.com
ÜBER DEN WELLA AUßENDIENST Du bist das Herzstück unserer Coiffeurbranche - im Wella Aussendienst leben wir für die Coiffeurbranche und den direkten Kontakt zu unseren Coiffeurkunden. Wir sind nicht nur Verkäufer mit Leib und Seele, sondern auch verantwortlich für das Wachstum und die Beratung unserer Coiffeurkunden. Unsere Aussendienstmitarbeiter sind wichtige Sparringspartner für unsere Kunden und unterstützen beim Aufbau und Wachstum der Salons, erkennen Potentiale und sind so von zentraler Bedeutung bei der Vermarktung unserer Produkte sowie der Etablierung unserer Dienstleistungskonzepte.
DIE ROLLE & DEIN BEITRAG IN UNSER TEAM: Die Funktion des Regionalverkaufsleiters Professional Beauty ist im Wesentlichen für die Organisation, Planung und Führung sämtlicher Verkaufsaktivitäten auf der Basis der nationalen Verkaufsstrategie innerhalb des eigenen regionalen Bereichs verantwortlich. Zu den Verantwortlichkeiten gehörten:
Verkaufs- und Managementaufgaben
Mitarbeit beim Entwickeln der Vertriebsstrategie gemeinsam mit dem Country Manager, Market Strategy & Planning (MS&P) und Friseurservice. Umsetzung in kurz- und mittelfristige Maßnahmenpläne.
Festlegung und Abstimmung der Ziele mit den Aussendienstmitarbeitenden.
Entwicklung von Vorschlägen für die Gestaltung des Konditionssystems im Markt gemeinsam mit dem Country Manager. Sicherstellung der Einhaltung etablierter Rabatt- und Konditionssysteme im Markt.
Selbstständige Erstellung und Analyse von Vertriebs- und Kundenauswertungen.
Sicherstellen des Einsatzes effizienter Systeme zur Steuerung des Vertriebes in der Region in Abstimmung mit dem Country Manager.
Verantwortlich für effiziente Besuchs-/Tourenplanung der Mitarbeitenden.
Aufbauen und Pflegen von Kontakten zu Schlüsselkunden und Führen von Verkaufsverhandlungen.
Aufbauen und Pflegen von Kontakten zu Friseurverbänden, Berufsschulen etc. sowie Teilnahme bei und Unterstützung von Friseurveranstaltungen.
Planung und Führung von strategischen Jahres-, Quartals- und Geschäftsmeetings in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden bei Schlüsselkunden.
Analyse des Geschäftsverlaufs innerhalb des Sektors und Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung und Sicherstellung der Zielerreichung.
Beobachtung und Analyse der Wettbewerbsaktivitäten
Überwachung der festgelegten Konditionen
Führungsaufgaben
Führung, Motivation und Entwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden.
Führung des Arbeits- und Entwicklungsplans, Coaching und Training der Mitarbeitenden, regelmäßige Mitreise, Entwicklung von Maßnahmen für die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Organisieren von regelmäßigen Meetings mit den Aussendienstmitarbeitenden zur Erarbeitung und Abstimmung der gemeinsamen Vertriebsstrategie und Aktionsmaßnahmen.
WAS DU MITBRINGST
Langjährige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb eines Konsumgüterunternehmens
Sehr gute Kenntnisse im B2B Business & Direktvertrieb
Erfahrung im Führen, Coachen und Weiterentwickeln eines Außendienst Teams
Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch von Vorteil
Erfahrung im Change Management und hohe Agilität
Digitale Affinität, sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Power BI von Vorteil
Erfahrung im Projektmanagement
Ausgeprägte Zahlenaffinität, starke kommerzielle Denkweise und hohe Ergebnisorientierung
Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
Offenheit für neue Lösungsansätze und innovative, kreative Ideen
Pkw Führerschein und hohe Reisebereitschaft
FREUE DICH AUF
Förderung des persönlichen Potenzials und individueller Karrierewege
Internationalität und Gestaltungspielraum - Agieren in einem internationalen Arbeits- und Konzernumfeld mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten
Team - Positive Arbeitsatmosphäre und -kultur, geprägt durch Diversität, Miteinander und Spaß
Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein internationales sowie vielfältiges Umfeld, in dem das „WIR“ im Vordergrund steht!
Attraktives Gehalts- und Urlaubspaket
Moderne Ausrüstung inklusive iPhone, Laptop und Tablet, um dich optimal zu unterstützen
Zusätzliche Benefits wie:
Monatlicher Beitrag zur Krankenkassenprämie
Private Unfallversicherung und 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall.
Zugang zum Company Shop und Employee Assistant Programm
Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen
Großzügige Tagesspesen und private Nutzung des Company Cars für Mitarbeiter im Aussendienst.
Mindestens 25 Tage Urlaub pro Jahr
Werde ein Teil der „WELLA- Familie“ und wirke beim Neuaufbau der Eigenständigkeit mit. Wir leben unsere Werte! #wellafamily #wellacareers Wir bieten qualifizierten Kandidaten gleiche Beschäftigungschancen ohne Rücksicht auf ethnische Herkunft, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, Veteranenstatus oder andere Merkmale. Wir halten uns an die Behindertengesetze und treffen angemessene Vorkehrungen für BewerberInnen und MitarbeiterInnen mit Behinderungen.
#J-18808-Ljbffr
ÜBER DEN WELLA AUßENDIENST Du bist das Herzstück unserer Coiffeurbranche - im Wella Aussendienst leben wir für die Coiffeurbranche und den direkten Kontakt zu unseren Coiffeurkunden. Wir sind nicht nur Verkäufer mit Leib und Seele, sondern auch verantwortlich für das Wachstum und die Beratung unserer Coiffeurkunden. Unsere Aussendienstmitarbeiter sind wichtige Sparringspartner für unsere Kunden und unterstützen beim Aufbau und Wachstum der Salons, erkennen Potentiale und sind so von zentraler Bedeutung bei der Vermarktung unserer Produkte sowie der Etablierung unserer Dienstleistungskonzepte.
DIE ROLLE & DEIN BEITRAG IN UNSER TEAM: Die Funktion des Regionalverkaufsleiters Professional Beauty ist im Wesentlichen für die Organisation, Planung und Führung sämtlicher Verkaufsaktivitäten auf der Basis der nationalen Verkaufsstrategie innerhalb des eigenen regionalen Bereichs verantwortlich. Zu den Verantwortlichkeiten gehörten:
Verkaufs- und Managementaufgaben
Mitarbeit beim Entwickeln der Vertriebsstrategie gemeinsam mit dem Country Manager, Market Strategy & Planning (MS&P) und Friseurservice. Umsetzung in kurz- und mittelfristige Maßnahmenpläne.
Festlegung und Abstimmung der Ziele mit den Aussendienstmitarbeitenden.
Entwicklung von Vorschlägen für die Gestaltung des Konditionssystems im Markt gemeinsam mit dem Country Manager. Sicherstellung der Einhaltung etablierter Rabatt- und Konditionssysteme im Markt.
Selbstständige Erstellung und Analyse von Vertriebs- und Kundenauswertungen.
Sicherstellen des Einsatzes effizienter Systeme zur Steuerung des Vertriebes in der Region in Abstimmung mit dem Country Manager.
Verantwortlich für effiziente Besuchs-/Tourenplanung der Mitarbeitenden.
Aufbauen und Pflegen von Kontakten zu Schlüsselkunden und Führen von Verkaufsverhandlungen.
Aufbauen und Pflegen von Kontakten zu Friseurverbänden, Berufsschulen etc. sowie Teilnahme bei und Unterstützung von Friseurveranstaltungen.
Planung und Führung von strategischen Jahres-, Quartals- und Geschäftsmeetings in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden bei Schlüsselkunden.
Analyse des Geschäftsverlaufs innerhalb des Sektors und Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung und Sicherstellung der Zielerreichung.
Beobachtung und Analyse der Wettbewerbsaktivitäten
Überwachung der festgelegten Konditionen
Führungsaufgaben
Führung, Motivation und Entwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden.
Führung des Arbeits- und Entwicklungsplans, Coaching und Training der Mitarbeitenden, regelmäßige Mitreise, Entwicklung von Maßnahmen für die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Organisieren von regelmäßigen Meetings mit den Aussendienstmitarbeitenden zur Erarbeitung und Abstimmung der gemeinsamen Vertriebsstrategie und Aktionsmaßnahmen.
WAS DU MITBRINGST
Langjährige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb eines Konsumgüterunternehmens
Sehr gute Kenntnisse im B2B Business & Direktvertrieb
Erfahrung im Führen, Coachen und Weiterentwickeln eines Außendienst Teams
Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch von Vorteil
Erfahrung im Change Management und hohe Agilität
Digitale Affinität, sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Power BI von Vorteil
Erfahrung im Projektmanagement
Ausgeprägte Zahlenaffinität, starke kommerzielle Denkweise und hohe Ergebnisorientierung
Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
Offenheit für neue Lösungsansätze und innovative, kreative Ideen
Pkw Führerschein und hohe Reisebereitschaft
FREUE DICH AUF
Förderung des persönlichen Potenzials und individueller Karrierewege
Internationalität und Gestaltungspielraum - Agieren in einem internationalen Arbeits- und Konzernumfeld mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten
Team - Positive Arbeitsatmosphäre und -kultur, geprägt durch Diversität, Miteinander und Spaß
Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein internationales sowie vielfältiges Umfeld, in dem das „WIR“ im Vordergrund steht!
Attraktives Gehalts- und Urlaubspaket
Moderne Ausrüstung inklusive iPhone, Laptop und Tablet, um dich optimal zu unterstützen
Zusätzliche Benefits wie:
Monatlicher Beitrag zur Krankenkassenprämie
Private Unfallversicherung und 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall.
Zugang zum Company Shop und Employee Assistant Programm
Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen
Großzügige Tagesspesen und private Nutzung des Company Cars für Mitarbeiter im Aussendienst.
Mindestens 25 Tage Urlaub pro Jahr
Werde ein Teil der „WELLA- Familie“ und wirke beim Neuaufbau der Eigenständigkeit mit. Wir leben unsere Werte! #wellafamily #wellacareers Wir bieten qualifizierten Kandidaten gleiche Beschäftigungschancen ohne Rücksicht auf ethnische Herkunft, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, Veteranenstatus oder andere Merkmale. Wir halten uns an die Behindertengesetze und treffen angemessene Vorkehrungen für BewerberInnen und MitarbeiterInnen mit Behinderungen.
#J-18808-Ljbffr
Regional Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Wella Company
Wella ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördert Wella eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung, während die Mitarbeiter an bedeutenden Projekten für bekannte Marken wie Wellaflex, Silvikrin und Shockwaves mitwirken. Die Position in einem globalen Unternehmen ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext zu erweitern und von einer Vielzahl von Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu profitieren.
