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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Projekte und arbeite mit globalen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit innovativen Lösungen und KI-Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Berichtet an: Senior Director Global Employee & Labor Relations
Direkte Berichte: N/A
Typ: Vollzeit, hybrid
Über die Rolle
Wir suchen einen erfahrenen und strategischen Senior Project Manager Employee & Labor Relations, der sich unserem schnelllebigen Unternehmen anschließt. In dieser neu geschaffenen Rolle werden Sie eng mit Global Employee & Labor Relations, dem People Team und anderen Funktionen zusammenarbeiten, um komplexe Projekte im gesamten Unternehmen zu unterstützen und voranzutreiben. Diese Rolle kombiniert rechtliche Einsichten, HR-Expertise, Projektmanagement-Exzellenz und digitale Innovation, einschließlich des selbstbewussten und zielgerichteten Einsatzes von KI-Lösungen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Koordination von funktionsübergreifenden und globalen Stakeholdern (HR, Recht, Immobilien, Finanzen, IT, Datenschutz) in globalen Projekten.
- Vorantreiben von Prozessvereinfachung, Standardisierung und Digitalisierung unter Nutzung von KI-gestützten Tools und Workflows zur Effizienzsteigerung.
- Management digitaler Betriebsräte und sozialer Partnerprozesse in Deutschland und Europa, einschließlich der Erstellung von Handbüchern, Vorlagen und Governance-Strukturen.
- Sicherstellung einer starken Projektgovernance durch effektive Planung, Risikomanagement, Meilensteinverfolgung, Dokumentation und Qualitätssicherung.
- Vorbereitung von Entscheidungspapieren, Moderation von Lenkungsausschüssen und Arbeitsgruppen sowie Gewährleistung klarer und konsistenter Kommunikation über Regionen hinweg.
- Unterstützung bei der Entwicklung von Schulungen und Beitrag zur Etablierung von Best Practices, Projektstandards und kontinuierlichen Prozessverbesserungen.
Anforderungen
- Universitätsabschluss in Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung mit nachweislicher Erfolgsbilanz in globalen HR/Rechtsprojekten.
- Relevante Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einer internationalen Kanzlei, einem Beratungsumfeld oder einer globalen Unternehmens-HR/Rechtsfunktion.
- Starke analytische Fähigkeiten gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar zu strukturieren und zu kommunizieren.
- Starkes Geschäftswissen mit Erfahrung in der Unterstützung komplexer Stakeholder-Verhandlungen.
- Proaktive, pragmatische und lösungsorientierte Denkweise, insbesondere in herausfordernden und zeitkritischen Umgebungen.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließende Englischkenntnisse.
- Expertise in der Planung, Strukturierung und Durchführung komplexer Projekte unter Verwendung anerkannter Methoden (z.B. PMI, PRINCE2, IPMA).
- Erfahrung mit agilen Rahmenwerken (Scrum/Kanban) ist von Vorteil.
- Selbstbewusster Einsatz von KI-basierten Lösungen zur Prozessoptimierung, Dokumenten-Workflows, Wissensmanagement und datengestütztem Projektmanagement.
- Neugier und Bereitschaft, neue Technologien zu erkunden, mit der Fähigkeit, sinnvolle Anwendungsfälle für KI und digitale Tools zu identifizieren.
Senior Project Manager Global LER Transformation & PMO Arbeitgeber: Wella Company
Kontaktperson:
Wella Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Manager Global LER Transformation & PMO
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und gut vorbereitet ins Interview gehst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager Global LER Transformation & PMO
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du unsere Werte teilst.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles schön aufgeräumt ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wella Company vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Passung für die Rolle hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kenntnisse über digitale Tools
Da die Rolle einen Fokus auf digitale Innovation und AI-Lösungen hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit solchen Technologien zu sprechen. Bereite Beispiele vor, wie du digitale Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast, um Effizienz zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Fragen zu Teamdynamik, Entscheidungsprozessen oder Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen dein Interesse und deine proaktive Haltung.