Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Insights-Generierung für Wella Professionals Haarfarbe und entwickle strategische Empfehlungen.
- Unternehmen: Wella Professionals, ein führendes Unternehmen in der Schönheitsbranche mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Haarfarbe mit innovativen Strategien und echten Kundeninsights.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Insights, idealerweise im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Funktion: Marketing
Standort: GE, CH
Arbeitsanordnung: Hybrid
Global Associate Director, Category and Consumer Intelligence (CCI) für Wella Professionals Color ist verantwortlich für die Generierung umsetzbarer Stylisten-, Kunden-, Markt- und Wettbewerbsanalysen, die Wachstumsstrategien für das Wella Professionals Color-Geschäft weltweit gestalten. Die Rolle dient als strategischer Partner für Marken, Innovation, F&E, Bildung, Handel und regionale Teams, indem sie Erkenntnisse generiert und in klare Geschäftsempfehlungen umwandelt, um Markeninnovationen, Kommunikations- und Bildungsprogramme zu gestalten, die Markenstärke zu stärken, Wachstumschancen zu identifizieren und den Erfolg von Innovationen zu maximieren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung des Programms zur Generierung von Erkenntnissen für WELLA Professionals Haarfarbe mit Stylisten und Kunden.
- Leitung qualitativer und quantitativer Forschungsprogramme mit Stylisten, Salonbesitzern und Verbrauchern zur Information über Innovation, Portfolio, Bildung und Kommunikationsstrategien.
- Übersetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Empfehlungen, die direkt Geschäftsentscheidungen, kommerzielle Ergebnisse beeinflussen und den Erfolg der NPDs, kommerziellen Aktivitäten und der Ausbildung für professionelle Farben maximieren.
- Eigenverantwortliche Priorisierung von Lernagenden und Sicherstellung einer klaren Verbindung zwischen Investitionen in Erkenntnisse und strategischen Geschäftsprioritäten.
- Bereitstellung strategischer und erkenntnisgestützter Unterstützung für Global Marketing, Bildung, F&E sowie regionale und lokale Teams.
- Vertretung der Stimme von Haarstylisten und deren Kunden und fungieren als Ansprechpartner für fortgeschrittene Erkenntnisse, indem tiefes Fachwissen über die Reisen, Verhaltensweisen, Einstellungen, Schmerzpunkte und Entscheidungsfaktoren von Stylisten und Kunden aufgebaut wird.
- Engmaschige Überwachung von Trends, Markt, Stylisten und der Entwicklung des Wettbewerbsumfelds zur Beeinflussung notwendiger geschäftlicher Kurskorrekturen.
- Unterstützung von Geschäftsfällen, Portfolioüberprüfungen, Innovationsbewertungen und strategischer Planung durch datengestützte Erkenntnisse und Chancenbewertung.
- Beeinflussung von Entscheidungen hochrangiger Stakeholder durch Übersetzung komplexer Informationen in klare strategische Implikationen.
- Bewertung neuer Einnahmequellen im Bereich professionelle Haarfarbe.
- Identifizierung, Bewertung und Priorisierung neuer Wachstumschancen in verschiedenen Unterkategorien, Anlässen, Dienstleistungen, Technologien, Geschäftsmodellen und angrenzenden Segmenten.
- Leitung der Chancenbewertung, Verbrauchervalidierung und Bewertungen der kommerziellen Attraktivität zur Unterstützung von Ressourcenallokationsentscheidungen.
- Partnerschaft mit Marketing, F&E, Handel und Finanzteams zur Entwicklung evidenzbasierter Geschäftsfälle für Innovations- und Expansionsmöglichkeiten.
- Teilen und Wiederverwenden von Best Practices und Methoden aus dem breiteren Insights-Team.
- Förderung von Exzellenz in der Forschungsdesign, -ausführung und -auswirkungsmessung durch Nutzung von Best Practices innerhalb der Insights-Organisation.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Standardisierung von Methoden, Werkzeugen und Ansätzen zur Steigerung der Effizienz und Vergleichbarkeit über Studien hinweg.
- Sicherstellung, dass strenge Forschungsstandards und methodologische Innovationen konsequent auf alle Projekte angewendet werden.
Wichtige Stakeholder
Intern:
- SVP Global Wella Professionals
- SVP Strategie und Insights
- Sr. Direktor Strategie und Insights
- Sr. Marketingdirektor für professionelle Haarfarbe
- Global Color Brand Team
- Innovations- und Portfolio-Teams
- F&E
- Bildung
- Regionale und lokale Marketingteams
- Finanzen & Strategie
Extern:
- Forschungsagenturen
- Anbieter für Wettbewerbsintelligenz
- Experten der Schönheitsindustrie
- Salonprofis
- Technologie- und Trendpartner
Qualifikationen
Bildung:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich
- Master-Abschluss oder MBA bevorzugt
Erfahrung:
- Über 10 Jahre Erfahrung im Bereich Insights, einschließlich mindestens 5 Jahre in B2B und mindestens 5 Jahre in einer globalen Rolle
- Erfahrung in der professionellen Schönheit oder angrenzenden Premium-Konsumgütern bevorzugt
- Nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung und Durchführung globaler Forschungsprogramme
Fähigkeiten:
- Tiefes Wissen über qualitative und quantitative Forschungsmethoden in B2B und B2C
- Fähigkeit, Forschungsergebnisse in umsetzbare Geschäftsempfehlungen umzuwandeln und hochrangige Stakeholder ohne direkte Autorität zu beeinflussen
- Starke Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten in executive Empfehlungen zu übersetzen
- Fähigkeit, komplexe Informationen in überzeugende executive Narrative zu synthetisieren
- Fähigkeit, effektiv und kollaborativ in einem multifunktionalen Team zu arbeiten
- Starke analytische Fähigkeiten
- Leidenschaft für die Identifizierung zukünftiger Chancen und das Vorantreiben von Wachstum
- Starke Verhandlungskompetenzen mit Forschungsanbietern
Associate Director, CCI - Pro Color Arbeitgeber: Wella
Wella ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer strategisch wichtigen Rolle im Premium-Retail-Kanal zu arbeiten und dabei renommierte Marken zu gestalten. Mit einem flexiblen Arbeitsort in Deutschland oder der Schweiz, einem motivierten Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens, fördert Wella eine dynamische und innovative Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Director, CCI - Pro Color erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Wella.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Wella ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Wella könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Wella beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director, CCI - Pro Color mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Wella:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Wella einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wella vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Wella einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Wella relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Wella einfügt.
