Science Writer

Als Senior Science Writer werden Sie ansprechende Inhalte erstellen und die strategische Planung für den Blog des Sanger Institute leiten. Sie werden in verschiedenen Bereichen der Wissenschaft arbeiten - von der Humangenetik bis hin zu Krebs und über den Baum des Lebens. Darüber hinaus werden Sie Social-Media-Beiträge erstellen, um Inhalte und die Arbeit des Instituts zu fördern. Sie haben auch die Möglichkeit, an längeren Feature-Artikeln, Vorschlägen für Journalisten, Publikationen, Berichten sowie Inhalten für die Website und das Intranet zu arbeiten, die alle eine entscheidende Rolle bei der Verbreitung der weltweit führenden Forschung des Instituts spielen.

Ihre Hauptverantwortung wird darin bestehen, überzeugende Inhalte über unsere bahnbrechende Wissenschaft, innovative Technologien und die bemerkenswerten Menschen, die den Fortschritt am Sanger Institute vorantreiben, zu finden und zu erstellen. Durch Ihre Arbeit werden Sie zu unseren Rekrutierungsbemühungen beitragen, die Kommunikationsbedürfnisse der Stakeholder bedienen, Forschungsstrategien unterstützen und unsere Forscher befähigen, ihre Entdeckungen mit der breiten Öffentlichkeit zu teilen.

In dieser Rolle wird der Aufbau und die Pflege starker Beziehungen entscheidend sein. Sie werden bedeutungsvolle Verbindungen sowohl innerhalb des Sanger Institute als auch extern mit Partnern aufbauen. Sie werden eng mit Mitgliedern des Kommunikationsteams zusammenarbeiten, um Inhalte für die Kanäle des Sanger Institute zu finden, zu entwickeln und zu schreiben. Ihre Arbeit wird nicht nur die Spitzenforschung und die dahinterstehenden Personen fördern, sondern auch verschiedene Zielgruppen erreichen, darunter Forscher, Partner, Geldgeber und die breite Öffentlichkeit.

Das Kommunikationsteam hat ein breites Spektrum an Verantwortlichkeiten. Es verwaltet die Medienbeziehungen am Sanger Institute, was das Schreiben und Verbreiten von Pressemitteilungen und reaktiven Erklärungen, den Aufbau von Verbindungen zu Journalisten und die Organisation von Medienbesuchen umfasst. Darüber hinaus kuratiert und verwaltet das Team Inhalte für die Website, den Blog und die Publikationen des Sanger Institute. Über externe Kommunikationsmaßnahmen hinaus fördert das Team auch die interne Vernetzung. Es überwacht das Intranet und andere interne Kanäle, um den Informationsfluss innerhalb der lebendigen Gemeinschaft des Instituts sicherzustellen.

Wir suchen einen talentierten Schriftsteller, der auf unbefristeter Basis Teil einer Organisation an der Spitze der genomischen Forschung und Innovation werden möchte. Mit Erfahrung im wissenschaftlichen Schreiben werden Sie es genießen, Geschichten über Menschen, Daten, Wissenschaft und Technologie zu finden und zu fördern. Sie werden die strategische Planung, Erstellung und Veröffentlichung von genauen und ansprechenden wissenschaftlichen Texten und Inhalten für ein breites Publikum über alle verfügbaren Kanäle leiten.

Zusätzlich zu starken Kommunikationsfähigkeiten werden Sie einen kreativen Ansatz haben und offen für neue Ideen sein. Sie werden in der Lage sein, Ihren Stil je nach Zielgruppe anzupassen.

Wesentliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Erfahrung im Schreiben klarer, präziser wissenschaftlicher Kommunikation
• Wissenschaftlicher Abschluss oder nachweisbares gleichwertiges Verständnis der Biologie
• Nachweisbare Fähigkeit, Blogs, Medienmitteilungen und Inhalte für soziale Medien zu schreiben und für das Web zu schreiben
• Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen zur Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich schriftlicher und mündlicher Fähigkeiten
• Nachweisbare Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und mit Managern auf allen Ebenen einer Organisation zu verhandeln
• Nachweisbare Fähigkeit, mit externen und internen Auftragnehmern zur Lieferung vereinbarter Dienstleistungen/Waren zu koordinieren
• Starke Fähigkeiten zur Informationsbeschaffung und Problemlösung
• Fähigkeit, mehrere gleichzeitige Projekte zu managen und unter Druck zu arbeiten sowie ein hohes Arbeitsvolumen mit widersprüchlichen Prioritäten zu bewältigen

Obwohl dies eine Bürotätigkeit ist, haben wir ein hybrides Arbeitsmuster angenommen, bei dem mindestens zwei Tage pro Woche im Büro gearbeitet werden, um sowohl auf dem Campus als auch flexibel von zu Hause aus arbeiten zu können.

Hybrides Arbeiten am Wellcome Sanger: Wir erkennen an, dass hybrides Arbeiten viele Vorteile bietet, einschließlich einer verbesserten Work-Life-Balance, mit fokussierterer Zeit sowie der Möglichkeit, die Arbeitszeit so zu organisieren, dass kollaborative Möglichkeiten und Teamdiskussionen auf dem Campus gefördert werden. Die hybride Arbeitsregelung variiert je nach Rolle und Team. Die Art Ihrer Rolle und die Art der Arbeit, die Sie leisten, bestimmen, ob eine hybride Arbeitsregelung möglich ist.

Gleichheit, Vielfalt und Inklusion: Wir streben danach, Talente aus dem größtmöglichen Talentpool zu gewinnen, zu rekrutieren, zu halten und zu entwickeln, um Einblicke und Zugang zu unterschiedlichen Märkten zu erhalten und einen größeren Einfluss auf die Welt zu erzielen. Wir haben Netzwerke für folgende Mitarbeitergruppen: LGBTQ+, Eltern und Betreuer, Behinderung, Geschlechtergerechtigkeit und Rassengerechtigkeit, um Menschen zusammenzubringen, Erfahrungen auszutauschen, spezifische Unterstützung zu bieten und Bewusstsein zu schaffen. Die Netzwerke sind auch ein Ort, an dem Verbündete anderen Unterstützung bieten können.

Wir glauben, dass Menschen ihre beste Arbeit leisten, wenn sie sie selbst sein können. Deshalb setzen wir uns dafür ein, eine wirklich inklusive Kultur am Sanger Institute zu schaffen. Wir werden alle Personen ohne Diskriminierung berücksichtigen und uns dafür einsetzen, ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen, in dem jeder gedeihen kann.

Unsere Vorteile: Wir sind stolz darauf, eine preisgekrönte campusweite Strategie und ein Programm für das Wohlbefinden der Mitarbeiter anzubieten. Die Bedeutung von guter Gesundheit und die Annahme eines gesünderen Lebensstils sowie das Engagement zur Verringerung von arbeitsbedingtem Stress werden am Sanger Institute stark anerkannt und gewürdigt.

Das Sanger Institute wurde im März 2018 Unterzeichner der International Technician Commitment-Initiative. Diese zielt darauf ab, Techniker in der Hochschulbildung und Forschung in allen Disziplinen zu stärken und Sichtbarkeit, Anerkennung, Karriereentwicklung und Nachhaltigkeit zu gewährleisten.