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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Menschen mit Reboots und Venen Engel zu mehr Lebensqualität verhilft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das echten Einfluss auf das Wohlbefinden der Menschen hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für HR und Kulturmanagement mitbringen sowie kommunikativ sein.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich – finde die perfekte Balance für dein Leben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Motto: Unsere Beine tragen uns durch's Leben – Zeit, dass wir ihnen etwas zurückgeben! Leichte Beine kann jede:r gebrauchen. Daher beschränken wir uns nicht bloß auf eine Zielgruppe. Mit unseren Marken Reboots und Venen Engel unterstützen wir Menschen mit individuellen Bedürfnissen bei der Steigerung ihrer Leistung und ihrer Lebensqualität.
Mit den Reboots Recovery Boots und Pants verschaffen sich Athleten einen Wettbewerbsvorteil, mit dessen Hilfe sie ihre maximale Leistungsfähigkeit nach Trainingseinheiten schneller wieder erreichen können. Spitzensportler, Vereine und Physiotherapeuten in ganz Europa setzen auf Reboots, um die eigenen sportlichen Ziele nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen.
Mit unserem Venen Engel nehmen Kund:innen aus ganz Europa ihr Wohlbefinden selbst in die Hand. Die Kompressionsmassage unterstützt sie dabei, sich in ihrer Haut wohl zu fühlen und den Alltag mit leichten Beinen besser zu bewältigen. Selbstliebe, Me-Time und die Motivation, etwas zum Positiven zu verändern - Venen Engel hilft dabei.
Kontaktperson:
Wellcosan GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior People & Culture Manager (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit + remote
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte von Reboots und Venen Engel. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Marken und deren Zielgruppen verstehst. Das hilft dir, einen persönlichen Bezug zu den Werten des Unternehmens herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Sport, Gesundheit und Wellness beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Unternehmenskultur erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Unternehmenskultur vor. Überlege dir, wie du zur positiven Entwicklung der Mitarbeiter beitragen kannst. Zeige, dass du ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeiter hast und wie du diese in deiner Rolle unterstützen würdest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in die Rolle als Junior People & Culture Manager einbringen könntest, um das Team zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior People & Culture Manager (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit + remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Marken, insbesondere über Reboots und Venen Engel. Verstehe die Produkte und deren Zielgruppen, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und Kulturentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Junior People & Culture Manager interessierst und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wellcosan GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Marken Reboots und Venen Engel sowie deren Zielgruppen. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich People & Culture unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Werten, die in der Unternehmenskultur wichtig sind.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Authentizität kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
