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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Autohaus und entwickle innovative Vertriebsstrategien für Toyota.
- Arbeitgeber: WELLERGRUPPE, einer der größten Autohändler in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsservice, Firmenfitness und Gewinnbeteiligung.
- Andere Informationen: Entwickle dich persönlich und beruflich in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Autohauses und inspiriere dein Team zu Höchstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Filialleitung und starke Führungs- sowie Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die WELLERGRUPPE zählt mit über 2.000 Mitarbeitern zu den fünf größten Autohändlern in Deutschland. Die Zentrale der WELLER-GRUPPE hat ihren Sitz in Berlin.
- Du leitest und trägst die Hauptverantwortung für den erfolgreichen Betrieb in den operativen Bereichen (Neufahrzeuge, Gebrauchtfahrzeuge, Service, Werkstatt und Teile/Zubehör).
- Du entwickelst den Vertrieb weiter und steigerst den Erfolg der Marke Toyota.
- Dein moderner Führungsstil inspiriert und befähigt Dein Team zu Spitzenleistungen, indem Du sie motivierst, entwickelst und leitest.
- Durch eine effektive interne Kommunikationsstruktur schaffst Du ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld.
- Du steuerst Budget, Kennzahlen und Filialkosten, um Effizienz zu maximieren.
- Mit deiner fachlichen Expertise entwickelst Du innovative Sales- und Marketingstrategien, die den Erfolg der Filiale vorantreiben.
- Du setzt kontinuierlich die Vorgaben der Hersteller um und gewährleistest somit eine erstklassige Servicequalität und Kundenbetreuung.
- Du hast bereits Erfahrung als Filialleitung im Autohaus und bringst fundierte Führungskenntnisse mit, idealerweise bei Toyota.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Automobilkaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder Fachkaufmann/-frau (jeweils m/w/d).
- Du hast ausgeprägte Führungsqualitäten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Du bist leidenschaftlich interessiert an Autos und Vertrieb.
Benefits:
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Gesundheitsservice
- Firmenfitness
- Corporate Benefits
- Beteiligung am Unternehmensgewinn und Loyalitätsprämien
- Dienstfahrrad-Leasing
- Technik-Leasing Eleasa
- WELLER-Rente
- WELLERAkademie
- Eigenes soziales Netzwerk für unsere Mitarbeitenden
Über WELLER als Arbeitgeber:
Bei WELLER sind wir davon überzeugt, dass jede Person durch ihre Leidenschaft und ihr Engagement Großartiges erreichen kann. Aber gemeinsam geht noch viel mehr – und deswegen wollen wir dich in unserem Macher-Team haben. Wir legen großen Wert auf deine persönliche und berufliche Entwicklung und bieten dir die Chance, deine Fähigkeiten zu erweitern und neue Potenziale zu entdecken – und zu nutzen. Hier bei WELLER hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen, Projekte zu leiten und aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten.
Filialleitung Autohaus Toyota Arbeitgeber: WELLER Holding SE & Co. KG
Kontaktperson:
WELLER Holding SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung Autohaus Toyota
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die WELLERGRUPPE und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Filialleitung bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Autos und Vertrieb! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Branche und die Marke Toyota rüberbringst. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Macher-Team willkommen zu heißen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung Autohaus Toyota
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Autos sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Filialleitung brennst!
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen als Führungskraft hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und entwickelst.
Verstehe unsere Marke: Mach dich mit Toyota und unseren Werten vertraut. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du die Marke weiterentwickeln und den Vertrieb steigern möchtest. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WELLER Holding SE & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über die WELLERGRUPPE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die WELLERGRUPPE und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die verschiedenen Standorte und die Marken, die sie vertreten, an. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Vertrieb verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du das Team motivierst und den Umsatz steigerst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach dem Führungsstil, der internen Kommunikation und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
✨Präsentiere deine Ideen für innovative Strategien
Überlege dir im Voraus einige kreative Sales- und Marketingstrategien, die du in der Filiale umsetzen könntest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.