Trainee Nachwuchsführungskraft (m/w/d)
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Trainee Nachwuchsführungskraft (m/w/d)

Trainee Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Konzepte und leite Projekte im Autohaus-Alltag.
  • Arbeitgeber: WELLER ist ein führendes Unternehmen im Automobilhandel mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Fitnessstudio-Beteiligung und Leasing von Dienstfahrrädern.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise erste Erfahrungen im KFZ-Bereich.
  • Andere Informationen: Erhalte Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte und wachse in die Rolle eines Teamleiters.

Bei WELLER sind wir davon überzeugt, dass jede Person durch ihre Leidenschaft und ihr Engagement Großartiges erreichen kann. Aber gemeinsam geht noch viel mehr – und deswegen wollen wir dich in unserem Macher-Team haben! Wir legen großen Wert auf deine persönliche und berufliche Entwicklung und bieten dir die Chance, deine Fähigkeiten zu erweitern und neue Potenziale zu entdecken – und zu nutzen!

Hier bei WELLER hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen, Projekte zu leiten und aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten. So ziehen wir alle an einem Strang, um unsere gemeinsame Vision „Gemeinsam. Zukunft. Machen.“ zu verwirklichen.

  • Du entwickelst Konzepte und begleitest ihre Umsetzung im Autohaus-Alltag.
  • Du wächst in die Rolle als Teamleiter oder Leiter hinein – mit aktiver Begleitung durch erfahrene Führungskräfte.
  • Du wertest Daten aus und entwickelst daraus konkrete Handlungsempfehlungen.
  • Du erstellst überzeugende Präsentationen und optimierst bestehende Materialien.
  • Du führst Recherchen durch und bereitest Markt- und Wettbewerbsanalysen auf.
  • Du arbeitest mit dem Vertriebsmanagement an innovativen Vertriebsprojekten.

Ein abgeschlossenes Studium (z. B. im Bereich Wirtschaft, Automotive Management o. ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung. Idealerweise bringst du erste Erfahrungen aus dem Autohaus, dem KFZ-Gewerbe oder einem automobilnahen Vertriebsumfeld mit. Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen. Du bist kommunikationsstark, teamorientiert und gehst gerne mit Menschen in den Austausch – ob im Team oder mit Kunden.

Loyalitätsprämien und eine Beteiligung am Unternehmensgewinn. Beim Sommerfest, der Weihnachtsfeier und unterjährigen Teambuildingveranstaltungen feiern wir unsere Erfolge zusammen. 30 Tage Urlaub. Attraktive Mitarbeiter Benefits: wie zum Beispiel eine Mitbeteiligung an Fitnessstudiobeiträgen und Leasing eines Dienstfahrrads sowie elektronischer Geräte. Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem der größten Automobilhandelsunternehmen. Praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten. Spannende Tätigkeiten mit Entwicklungspotential und hoher Eigenverantwortung im Markenumfeld von Toyota, Lexus, Seat und MG.

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Kontaktperson:

WELLER Performance GmbH - Ndl. Osnabrück - Pagenstecher HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainee Nachwuchsführungskraft (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Automobilsektor. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie WELLER sich darin positioniert.

Tip Nummer 2

Netzwerke aktiv mit Personen aus der Automobilbranche, insbesondere mit denen, die bereits bei WELLER arbeiten. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Konzepte während des Vorstellungsgesprächs klar und überzeugend zu präsentieren. Übe, wie du deine Ansätze zur Verbesserung von Prozessen im Autohaus-Alltag darstellen kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in allen Interaktionen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Nachwuchsführungskraft (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Teamorientierung
Projektmanagement
Präsentationsfähigkeiten
Datenanalyse
Marktforschung
Wettbewerbsanalyse
MS Office Kenntnisse
Fähigkeit zur Konzeptentwicklung
Engagement
Flexibilität
Eigenverantwortung
Interesse an der Automobilbranche

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Vision von WELLER. Zeige in deiner Bewerbung, dass du mit diesen Werten übereinstimmst und wie du zur gemeinsamen Vision "Gemeinsam. Zukunft. Machen." beitragen kannst.

Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen aus dem Autohaus oder dem KFZ-Gewerbe. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Rolle als Trainee Nachwuchsführungskraft vorbereiten.

Präsentation deiner Fähigkeiten: Erstelle eine überzeugende Präsentation deiner Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit MS Office Anwendungen. Dies könnte ein wichtiger Bestandteil deiner Bewerbung sein, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.

Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei WELLER arbeiten möchtest und welche Ideen du einbringen kannst. Gehe darauf ein, wie du die Entwicklung von Konzepten und die Umsetzung im Autohaus-Alltag unterstützen möchtest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WELLER Performance GmbH - Ndl. Osnabrück - Pagenstecher vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Vision von WELLER. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie verstehst und bereit bist, aktiv zur gemeinsamen Vision 'Gemeinsam. Zukunft. Machen.' beizutragen.

Präsentiere deine Ideen

Da du die Möglichkeit hast, eigene Ideen einzubringen, bereite einige Vorschläge vor, die du im Interview vorstellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.

Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor

Da die Position eine starke Kommunikation erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder Kunden betreut hast.

Zeige Interesse an Weiterbildung

Sprich über deine Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Erwähne, wie wichtig dir praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten sind und wie du diese nutzen möchtest, um in der Rolle zu wachsen.

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