Business Development Executive I

Ihr Wohlbefinden, unsere Mission. Treten Sie einem Unternehmen bei, das eine gesündere Welt gestaltet. Bei Wellhub revolutionieren wir das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Unsere Plattform verbindet Mitarbeiter weltweit mit den besten Partnern für Fitness, Achtsamkeit, Therapie, Ernährung und Schlaf - alles in einem einfachen Abonnement. Unser Hauptsitz befindet sich in NYC mit Teammitgliedern in Europa, Nordamerika und Südamerika. Wir sind auf einer Mission, jedes Unternehmen zu einem Wellness-Unternehmen zu machen.

Wir glauben, dass Arbeit erfüllend, inspirierend und ausgewogen sein sollte. Hier finden Sie ein Team, das Wohlbefinden, Zusammenarbeit und unterschiedliche Perspektiven schätzt, wo Leidenschaft und Kreativität Grenzen überschreiten, um echten Einfluss zu schaffen. Ihre Beiträge werden dazu beitragen, eine gesündere, ausgewogenere Welt für Sie und Millionen von Menschen weltweit zu gestalten. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft des Wohlbefindens neu zu definieren!

Die Gelegenheit

Wir stellen einen Business Development Executive I ein, der unser Vertriebsteam in Berlin verstärkt! Dies ist eine hybride Rolle, die mindestens zwei Tage pro Woche im Büro erfordert.

Ihr Einfluss

• Engagieren Sie Interessenten und identifizieren Sie Kunden, die Sie über Telefon, E-Mail, LinkedIn und andere kreative Kanäle kontaktieren können.
• Arbeiten Sie mit dem Vertriebsteam zusammen und informieren Sie es über Details zu Möglichkeiten.
• Verwalten Sie Erwartungen und überwinden Sie Einwände.
• Erreichen oder übertreffen Sie monatliche, vierteljährliche und jährliche Verkaufsziele.
• Demonstrieren Sie den Wert von Wellhub, indem Sie Unternehmen über die Bedeutung unserer Unternehmensmission aufklären.
• Werden Sie die „Anlaufstelle“ für neue und bestehende Zielbranchen in verschiedenen Sektoren und geografischen Regionen.
• Nutzen Sie kontinuierlich Gelegenheiten, um bei Branchenveranstaltungen mit Kunden zu netzwerken.
• Leben Sie die Mission: Inspirieren und befähigen Sie andere, indem Sie sich auf Ihr eigenes Wohlbefinden und das Ihrer Kollegen kümmern.
• Bringen Sie das Wohlbefinden in den Vordergrund der Arbeit und schaffen Sie ein unterstützendes Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlt, sich um sich selbst zu kümmern, sich Zeit zu nehmen und ein Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu finden.

Wer Sie sind

• Ein echter Teamplayer, der gerne zusammenarbeitet, um sowohl Gruppen- als auch individuelle Ziele zu erreichen.
• Hartnäckig und zielorientiert - von Vorteil, wenn Sie nachweisliche Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb, im Management von Unternehmensbeziehungen oder im Account Management haben.
• Selbststarter, der mehrere Aufgaben gleichzeitig erledigen und sich an eine schnell wachsende Organisation anpassen kann.
• Coachable sowie visionär.
• Besitzen Sie starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähig, Daten zu absorbieren, um analytisch basierte Strategien zu entwickeln.
• Ein starker Kommunikator, sowohl schriftlich als auch mündlich, extern und intern in Englisch.
• Sie sind hartnäckig und zielorientiert.
• Ein Optimist mit der Resilienz, die Höhen und Tiefen einer Scale-up-Organisation und der Geschäftsentwicklung zu bewältigen.
• Frühere Erfahrungen mit Salesforce CRM und LinkedIn Sales Navigator sind von Vorteil.
• Eine hohe Affinität zu Sport, Fitness, Ernährung und mentalem Wohlbefinden ist von Vorteil.

Wir erkennen an, dass Einzelpersonen unterschiedlich an Bewerbungen herangehen. Wir ermutigen alle angehenden Bewerber, es zu versuchen, auch wenn sie nicht zu 100 % dem Stellenangebot entsprechen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und werden gerne prüfen, ob Sie gut in unser Team passen könnten.

Was wir Ihnen bieten

• WELLHUB: Kostenlose Goldmitgliedschaft mit Zugang zu vor Ort befindlichen Fitnessstudios und Studios, digitalen Fitnessprogrammen und Online-Wellness-Ressourcen für Meditation, Ernährung, Unterstützung für mentales Wohlbefinden und mehr! Fügen Sie bis zu drei Familienmitglieder zu Ihrem Plan hinzu, um den Zugang zu Wellness für die wichtigsten Personen in Ihrem Leben sicherzustellen.
• FLEXIBLE ARBEIT: Als Flexible First-Unternehmen bieten wir Optionen, die Ihnen die Freiheit geben, auf eine Weise zu arbeiten, die zu Ihnen passt. Das Modell für diese spezifische Rolle ist hybrid, mit mindestens 2 Tagen pro Woche im Büro. Wir bieten allen Mitarbeitern eine einmalige Erstattung zur Einrichtung ihrer Büroausstattung zu Hause und eine monatliche Arbeitszulage, um die Kosten für das Arbeiten von zu Hause aus zu decken.
• FLEXIBLE ZEITPLÄNE: Flexibilität bedeutet für uns nicht nur, wo wir arbeiten - es bedeutet auch, wie und wann wir Dinge erledigen. Gemeinsam mit ihren Führungskräften definieren die Mitarbeiter Zeitpläne, die mit ihren Zeitzonen, Teambedürfnissen und persönlichen Routinen übereinstimmen.
• BEZAHLTER URLAUB: Wir wissen, wie wichtig es ist, sich von der Arbeit zu erholen. Mitarbeiter erhalten mindestens 25 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr (einschließlich eines zusätzlichen Feiertags an Ihrem Geburtstag!).
• ELTERNZEIT: Die Begrüßung eines neuen Kindes ist einer der besonderen Momente in Ihrem Leben. Nehmen Sie sich die Zeit, um präsent zu sein und Ihre wachsende Familie zu genießen. Wir bieten 100 % bezahlte Elternzeit für alle neuen Eltern. Eltern, die gebären, haben Anspruch auf eine verlängerte Auszeit und eine Rückkehrphase in Teilzeit, während sie sich eingewöhnen.
• KARRIEREWACHSTUM: Zugang zu erstklassigen Plattformen, Teilnahme an interaktiven Sitzungen, Erstellung Ihres persönlichen Entwicklungsplans und Erkundung interner Möglichkeiten. Wir konzentrieren uns auf kontinuierliches Lernen und Feedback, um Ihre Reise zu persönlichem und beruflichem Erfolg zu unterstützen.
• KULTUR: Sie werden Teil eines Teams leidenschaftlicher Menschen, die zusammenkommen, um Grenzen zu überschreiten, sich gegenseitig zu unterstützen und einen bedeutenden Einfluss auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu schaffen. Wir gewinnen gemeinsam und bauen Vertrauen durch offene Kommunikation und eine Kultur auf, in der jede Perspektive zählt.

Diversity, Equity und Belonging bei Wellhub. Wir streben danach, einen kollaborativen, unterstützenden und integrativen Raum zu schaffen, in dem jeder weiß, dass er dazugehört. Bei Wellhub heißen wir Ihr authentisches Selbst willkommen und feiern es. Wellhub verpflichtet sich, ein diverses Arbeitsumfeld zu schaffen und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Berücksichtigung von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, nicht ausschließender körperlicher oder geistiger Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch das geltende Recht abgedeckt sind, berücksichtigt. Unser Engagement für Inklusion erstreckt sich auch darauf, wie wir unsere Mitarbeiter anerkennen und belohnen. Wir sind stolz darauf, das Syndio Fair Pay Certified-Zertifikat zu besitzen, das unser fortwährendes Engagement für gerechte und faire Vergütungspraktiken in unserem globalen Team widerspiegelt.