Partner Sales Representative III

Ihr Wohlbefinden, unsere Mission. Treten Sie einem Unternehmen bei, das eine gesündere Welt gestaltet. Bei Wellhub revolutionieren wir das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Unsere Plattform verbindet Mitarbeiter weltweit mit den besten Partnern für Fitness, Achtsamkeit, Therapie, Ernährung und Schlaf - alles in einem einfachen Abonnement. Wir haben unseren Hauptsitz in NYC mit Teammitgliedern in Europa, Nordamerika und Südamerika und sind auf einer Mission, jedes Unternehmen zu einem Wellness-Unternehmen zu machen.

Wir glauben, dass Arbeit erfüllend, inspirierend und ausgewogen sein sollte. Hier finden Sie ein Team, das Wohlbefinden, Zusammenarbeit und unterschiedliche Perspektiven schätzt, wo Leidenschaft und Kreativität Grenzen überschreiten, um echten Einfluss zu schaffen. Ihre Beiträge werden helfen, eine gesündere, ausgewogenere Welt für Sie und Millionen von Menschen weltweit zu gestalten. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft des Wohlbefindens neu zu definieren!

Die Gelegenheit

Wir stellen einen Partner Sales Representative III ein, der unser Vertriebsteam in Köln verstärkt! Dies ist eine hybride Rolle, die mindestens zwei Tage pro Woche im Büro erfordert.

Ihr Einfluss

• Hochwertige Interessenten konvertieren: Zeigen Sie Einfallsreichtum, um den Wert zu kommunizieren, optimale kommerzielle Bedingungen bereitzustellen und zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass die Geschäftsziele unter kritischen Bedingungen für den Erfolg des Kunden-Teams erreicht werden.
• Hohe Anzahl an Outbound-Kontakten durchführen: Systematisch 50+ Kaltakquise-Anrufe pro Tag sowie gezielte E-Mail- und Social-Media-Aktionen durchführen, um potenzielle neue Partner zu identifizieren und zu engagieren.
• Leads recherchieren und qualifizieren: Wichtige Entscheidungsträger innerhalb der Zielunternehmen recherchieren und deren potenzielles Interesse und Eignung für unsere Plattform qualifizieren.
• Den gesamten Verkaufszyklus verwalten: Potenzielle Partner durch jede Phase des Verkaufsprozesses führen, vom ersten Kontakt über die Entdeckung bis hin zu Verhandlungen und Abschluss.
• Fesselnde Präsentationen durchführen: Unser Wertangebot klar und überzeugend artikulieren und die Vorteile der Teilnahme an unserem Netzwerk direkt den Geschäftsinhabern und Entscheidungsträgern präsentieren.
• Verträge verhandeln und abschließen: Erwartungen selbstbewusst managen, Einwände überwinden und Partnerschaftsvereinbarungen finalisieren, um neue Unternehmen auf die Wellhub-Plattform zu bringen.
• CRM-Genauigkeit aufrechterhalten: Alle Verkaufsaktivitäten, Interaktionen mit Interessenten protokollieren und den Status von Leads in unserem CRM-System (z.B. Salesforce, HubSpot) aktualisieren, um eine genaue Pipeline-Berichterstattung und effektives Funnel-Management sicherzustellen.
• Verkaufsquoten erreichen: Konsistent vierteljährliche Verkaufsquoten und tägliche Aktivitätsziele übertreffen.
• Zusammenarbeiten und lernen: Eng mit dem Vertriebsteam und anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um Outreach- und Abschlussstrategien zu verfeinern, Best Practices auszutauschen und kontinuierlich Ihre Verkaufsfähigkeiten zu verbessern.
• Die Mission leben: Andere inspirieren und ermächtigen, indem Sie sich auf Ihr eigenes Wohlbefinden und das Ihrer Kollegen kümmern. Bringen Sie das Wohlbefinden in den Vordergrund der Arbeit und schaffen Sie ein unterstützendes Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlt, um sich um sich selbst zu kümmern, sich Zeit zu nehmen und ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben zu finden.

Wer Sie sind

• Vertriebserfahrung oder kundenorientierte Erfahrung: Erfahrung in hochvolumigen Outbound-Rollen mit nachweislicher Erfahrung in der Verwaltung des gesamten Verkaufszyklus von der Akquise bis zum Abschluss. Starke Erfolgsbilanz in der Kundeninteraktion und konsequentes Übertreffen von Verkaufs- oder Konversionsquoten.
• Proaktiver Teamplayer: Arbeitet konsequent abteilungsübergreifend zusammen, priorisiert gemeinsamen Erfolg und pflegt Anpassungsfähigkeit und konstruktive Kommunikation zur Erreichung der Unternehmensziele.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten: Sie besitzen einen klaren, selbstbewussten und überzeugenden Kommunikationsstil, insbesondere am Telefon und in virtuellen Präsentationen. Starke schriftliche Kommunikation für E-Mails ist ebenfalls unerlässlich.
• Kundenservice-Mindset: Ein echtes Verlangen, anderen zu helfen und eine positive Erfahrung zu bieten, auch wenn komplexe Gespräche oder Einwände zu bewältigen sind.
• Starkes Zeitmanagement und Organisation: Fähigkeit, ein hohes Volumen an täglichen Aufgaben zu verwalten, effektiv zu priorisieren und eine organisierte Verkaufspipeline in einem schnelllebigen Umfeld aufrechtzuerhalten. Sie sind geschickt im Nachverfolgen von Leads, Planen von Follow-ups und Verwalten Ihres Kalenders.
• Resilienz und Antrieb: Eine hartnäckige Einstellung mit der Fähigkeit, Ablehnung gelassen zu handhaben und einen positiven, beharrlichen Ansatz zur Erreichung täglicher und monatlicher Abschlussziele beizubehalten.
• Coachability: Lernbereitschaft, Anpassungsfähigkeit und Anwendung von Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung Ihrer Verkaufs- und Abschlussleistung.
• Technikaffinität: Sicherer Umgang mit CRM-Software (wie Salesforce) und Vertriebsengagement-Tools für Outreach, Tracking und Management Ihres Verkaufstrichters.

Was wir Ihnen bieten

• WELLHUB: Kostenlose Goldmitgliedschaft mit Zugang zu vor Ort befindlichen Fitnessstudios und Studios, digitalen Fitnessprogrammen und Online-Wohlfühlressourcen für Meditation, Ernährung, Unterstützung für psychisches Wohlbefinden und mehr! Fügen Sie bis zu drei Familienmitglieder zu Ihrem Plan hinzu, um den Zugang zu Wellness für die wichtigsten Personen in Ihrem Leben sicherzustellen.
• FLEXIBLE ARBEIT: Als Flexible First-Unternehmen bieten wir Optionen, die Ihnen die Freiheit geben, auf eine Weise zu arbeiten, die zu Ihnen passt. Das Modell für diese spezifische Rolle ist hybrid, mit mindestens 2 Tagen pro Woche im Büro. Wir bieten allen Mitarbeitern eine einmalige Rückerstattung zur Einrichtung ihrer Büroausstattung zu Hause und eine monatliche Arbeitszulage, um die Kosten für das Arbeiten von zu Hause aus zu decken.
• FLEXIBLE ZEITPLÄNE: Flexibilität bedeutet für uns nicht nur, wo wir arbeiten - es bedeutet auch, wie und wann wir Dinge erledigen. Gemeinsam mit ihren Führungskräften definieren die Mitarbeiter Zeitpläne, die mit ihren Zeitzonen, Teambedürfnissen und persönlichen Routinen übereinstimmen.
• BEZAHLTER URLAUB: Wir wissen, wie wichtig es ist, sich von der Arbeit zu erholen. Mitarbeiter erhalten mindestens 25 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr (einschließlich eines zusätzlichen Feiertags an ihrem Geburtstag!).
• ELTERNZEIT: Ein neues Kind willkommen zu heißen, ist einer der besonderen Momente im Leben. Nehmen Sie sich die Zeit, um präsent zu sein und Ihre wachsende Familie zu genießen. Wir bieten 100% bezahlte Elternzeit für alle neuen Eltern. Mütter, die gebären, haben Anspruch auf eine verlängerte Auszeit und eine Rückkehrphase, um während der Eingewöhnung in Teilzeit zurückzukehren.
• KARRIEREWACHSTUM: Zugang zu erstklassigen Plattformen, Teilnahme an interaktiven Sitzungen, Erstellung Ihres persönlichen Entwicklungsplans und Erkundung interner Möglichkeiten. Wir konzentrieren uns auf kontinuierliches Lernen und Feedback, um Ihre Reise zu persönlichem und beruflichem Erfolg zu unterstützen.
• KULTUR: Sie werden Teil eines Teams leidenschaftlicher Menschen, die zusammenkommen, um Grenzen zu überschreiten, sich gegenseitig zu unterstützen und einen bedeutenden Einfluss auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu schaffen. Wir gewinnen gemeinsam, bauen Vertrauen durch offene Kommunikation auf und schaffen eine Kultur, in der jede Perspektive zählt.

Diversity, Equity und Belonging bei Wellhub: Wir streben danach, einen kollaborativen, unterstützenden und integrativen Raum zu schaffen, in dem jeder weiß, dass er dazugehört. Bei Wellhub begrüßen und feiern wir Ihr authentisches Selbst. Wellhub verpflichtet sich, ein diverses Arbeitsumfeld zu schaffen und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, nicht ausschließender körperlicher oder geistiger Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder aus einem anderen Grund, der durch das geltende Recht abgedeckt ist, bei der Beschäftigung berücksichtigt. Unser Engagement für Inklusion erstreckt sich auch darauf, wie wir unsere Mitarbeiter anerkennen und belohnen. Wir sind stolz darauf, das Syndio Fair Pay Certified-Zertifikat zu tragen, das unser fortlaufendes Engagement für gerechte und faire Vergütungspraktiken in unserem globalen Team widerspiegelt.