People Operations Working Student

Ihr Wohlbefinden, unsere Mission. Treten Sie einem Unternehmen bei, das eine gesündere Welt gestaltet. Bei Wellhub revolutionieren wir das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Unsere Plattform verbindet Mitarbeiter weltweit mit den besten Partnern für Fitness, Achtsamkeit, Therapie, Ernährung und Schlaf – alles in einem einfachen Abonnement. Wir haben unseren Hauptsitz in NYC und Teammitglieder in Europa, Nordamerika und Südamerika. Wir sind auf einer Mission, jedes Unternehmen zu einem Wellness-Unternehmen zu machen. Wir glauben, dass Arbeit erfüllend, inspirierend und ausgewogen sein sollte. Hier finden Sie ein Team, das Wohlbefinden, Zusammenarbeit und unterschiedliche Perspektiven schätzt, wo Leidenschaft und Kreativität Grenzen überschreiten, um echten Einfluss zu schaffen. Ihre Beiträge werden helfen, eine gesündere, ausgewogenere Welt für Sie und Millionen von Menschen weltweit zu gestalten. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft des Wohlbefindens neu zu definieren!

Die Gelegenheit
Wir stellen einen Werkstudenten im Bereich People Operations für unser Team in Berlin ein! Diese Rolle ist Teil unseres Teams für People Operations, das sich der Bereitstellung einer außergewöhnlichen Mitarbeitererfahrung in ganz Europa widmet. In dieser Rolle werden Sie zu bedeutenden People-Initiativen beitragen und wertvolle Einblicke in wichtige HR-Themen wie Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnung und HR-Systeme (z.B. Personio) gewinnen, alles in einem dynamischen, internationalen Umfeld.

Ihr Einfluss
Beantworten und lösen Sie Mitarbeiteranfragen mit Klarheit und Sorgfalt, indem Sie sie zu den richtigen Ressourcen leiten. Unterstützen Sie die Gehaltsabrechnung, indem Sie HR-Daten zeitnah genau eingeben und validieren. Helfen Sie bei internen Audits, Dokumentationen und dem Sammeln wichtiger Compliance-Informationen. Pflegen Sie genaue HR-Daten in Personio und unterstützen Sie Berichterstattung zur informierten, datengestützten Entscheidungsfindung. Tragen Sie zur Prozessoptimierung und strategischen People-Projekten über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg bei, einschließlich Onboarding und Offboarding. Leben Sie die Mission: Inspirieren und befähigen Sie andere, indem Sie sich aufrichtig um Ihr eigenes Wohlbefinden und das Ihrer Kollegen kümmern. Bringen Sie das Wohlbefinden in den Vordergrund der Arbeit und schaffen Sie ein unterstützendes Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlt, sich um sich selbst zu kümmern, sich Zeit zu nehmen und ein Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu finden.

Wer Sie sind
Ein Universitätsstudent, der derzeit in HR, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach eingeschrieben ist, verfügbar für 15 bis 20 Stunden pro Woche. Ein fließender Kommunikator mit C1+ Niveau in sowohl schriftlichem als auch gesprochenem Deutsch und Englisch. Ein in Berlin ansässiger Kandidat, der 2–3 Mal pro Woche vor Ort in unserem Hauptbüro arbeiten kann. Ein diskreter Profi mit nachgewiesener Fähigkeit, vertrauliche und sensible Informationen mit hoher Integrität zu behandeln. Ein selbstmotivierter, anpassungsfähiger und kooperativer Teamplayer mit hervorragenden organisatorischen Fähigkeiten und starkem Augenmerk auf Details. Ein proaktiver Lernender, der leidenschaftlich an der Mitarbeitererfahrung interessiert ist und bereit ist, Fähigkeiten im Projektmanagement, Stakeholder-Management und HR-Operationen in ganz Europa zu entwickeln.

Was wir Ihnen bieten
Mit durchdachten Vorteilen, emotionalen Wohlfühlressourcen und einer Kultur, die Sie ermächtigt, Verantwortung für Ihre Rolle und Ihr Wohlbefinden zu übernehmen, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie in allen Dimensionen Ihres Lebens gedeihen können. Unsere Vorteile umfassen:

• WELLHUB: Kostenlose Goldmitgliedschaft mit Zugang zu Fitnessstudios und -einrichtungen vor Ort, digitalen Fitnessprogrammen und Online-Wohlfühlressourcen für Meditation, Ernährung, Unterstützung für psychisches Wohlbefinden und mehr! Fügen Sie bis zu drei Familienmitglieder zu Ihrem Plan hinzu, um sicherzustellen, dass auch die wichtigsten Personen in Ihrem Leben Zugang zu Wellness haben.
• FLEXIBLE ARBEIT: Als Flexible First-Unternehmen bieten wir hybride und remote Optionen, um Ihnen die Freiheit zu geben, auf eine Weise zu arbeiten, die zu Ihnen passt. Das Modell für diese spezifische Rolle kann mit Ihrem Recruiter und Hiring Manager besprochen werden. Wir bieten allen Mitarbeitern eine einmalige Erstattung zur Einrichtung ihrer Büroausstattung zu Hause und eine monatliche Arbeitszulage, um die Kosten für das Arbeiten von zu Hause aus zu decken.
• FLEXIBLE ZEITPLÄNE: Flexibilität bedeutet für uns nicht nur, wo wir arbeiten – es bedeutet auch, wie und wann wir Dinge erledigen. Gemeinsam mit ihren Führungskräften definieren die Mitarbeiter Zeitpläne, die mit ihren Zeitzonen, Teambedürfnissen und persönlichen Routinen übereinstimmen.
• BEZAHLTE FREIZEIT: Wir wissen, wie wichtig es ist, sich von der Arbeit zu erholen.
• ELTERNZEIT: Die Begrüßung eines neuen Kindes ist einer der besonderen Momente im Leben. Nehmen Sie sich die Zeit, um präsent zu sein und Ihre wachsende Familie zu genießen. Wir bieten 100% bezahlte Elternzeit für alle neuen Eltern. Eltern, die gebären, haben Anspruch auf eine verlängerte Auszeit und eine Rückkehrphase, um in Teilzeit zurückzukehren, während sie sich eingewöhnen.
• KARRIEREWACHSTUM: Zugang zu erstklassigen Plattformen, Teilnahme an interaktiven Sitzungen, Erstellung Ihres persönlichen Entwicklungsplans und Erkundung interner Möglichkeiten. Wir konzentrieren uns auf kontinuierliches Lernen und Feedback, um Ihre Reise zu persönlichem und beruflichem Erfolg zu unterstützen.
• KULTUR: Sie werden Teil eines Teams leidenschaftlicher Menschen, die zusammenkommen, um Grenzen zu überschreiten, sich gegenseitig zu unterstützen und einen bedeutenden Einfluss auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu schaffen. Wir gewinnen gemeinsam, bauen Vertrauen durch offene Kommunikation auf und schaffen eine Kultur, in der jede Perspektive zählt.

Diversity, Equity und Belonging bei Wellhub
Wir streben danach, einen kollaborativen, unterstützenden und integrativen Raum zu schaffen, in dem jeder weiß, dass er dazugehört. Bei Wellhub heißen wir Ihr authentisches Selbst willkommen und feiern es. Wellhub verpflichtet sich, ein diverses Arbeitsumfeld zu schaffen und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, nicht ausschließender körperlicher oder geistiger Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder einem anderen, durch das geltende Recht geschützten Grund, Berücksichtigung für eine Anstellung. Unser Engagement für Inklusion erstreckt sich auch darauf, wie wir unsere Mitarbeiter anerkennen und belohnen. Wir sind stolz darauf, Syndio Fair Pay Certified zu sein, was unser fortwährendes Engagement für gerechte und faire Vergütungspraxis in unserem globalen Team widerspiegelt.