Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und forme die Zukunft des Wohlbefindens am Arbeitsplatz.
- Unternehmen: Wellhub, ein innovatives Unternehmen für betriebliche Gesundheitslösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden und inklusiven Teams mit echten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden von Millionen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise als Teamleiter oder BDR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihr Wohlbefinden, unsere Mission. Treten Sie einem Unternehmen bei, das eine gesündere Welt gestaltet. Bei Wellhub revolutionieren wir das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Unsere Plattform verbindet Mitarbeiter weltweit mit den besten Partnern für Fitness, Achtsamkeit, Therapie, Ernährung und Schlaf - alles in einem einfachen Abonnement. Wir haben unseren Hauptsitz in NYC und Teammitglieder in Europa, Nordamerika und Südamerika. Wir sind auf einer Mission, jedes Unternehmen zu einem Wellness-Unternehmen zu machen. Hier finden Sie ein Team, das Wohlbefinden, Zusammenarbeit und unterschiedliche Perspektiven schätzt, wo Leidenschaft und Kreativität Grenzen überschreiten, um echten Einfluss zu schaffen. Ihre Beiträge werden helfen, eine gesündere, ausgewogenere Welt für Sie und Millionen von Menschen weltweit zu gestalten.
Wir stellen einen Sales Development Senior Manager für unser Client Sales Team in Berlin oder München ein, um den deutschen Markt und die DACH-Region zu bedienen. Als Senior Sales Development Manager sind Sie der direkte Leiter unseres Front-Line BDR-Teams. Ihr Ziel ist es, eine hochwertige Prospecting-Maschine aufzubauen, zu coachen und aufrechtzuerhalten. Sie beobachten nicht nur Dashboards; Sie sind mit Ihrem Team in den Schützengräben, verfeinern deren „Hook“, schärfen deren Geschäftssinn und stellen sicher, dass jeder eingehende Lead und jede outbound Strategie mit vollem Verkaufszyklus-Einfluss ausgeführt wird.
Ihre Auswirkungen:
- Front-Line People Management: Inspirierende Führung: Handeln Sie als direkter Leiter und Mentor für unser Front-Line BDR-Team und fördern Sie eine Kultur des Wachstums und des Zwecks.
- Tägliches Coaching: Führen Sie Live-Call-Shadowing und tiefgehende Überprüfungen durch, um die Fähigkeit Ihres Teams zu schärfen, die transformative Kraft von Wellhub Urban Sportsclub zu kommunizieren.
- Leistung & Reise: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für ein Team von 5–8 BDRs, leiten Sie deren berufliche Reise und stellen Sie sicher, dass sie die Meilensteine erreichen, die unsere Mission vorantreiben.
- Einstellung & Schulung: Leiten Sie den Einstellungsprozess für neue Talente und führen Sie ein nahtloses Onboarding-Programm durch, das neue Mitarbeiter innerhalb von 30 Tagen aktiv macht.
- Stakeholder-Management: Exzellenz im Aufbau starker Partnerschaften mit Marketing und Vertrieb.
Marktexpertise & Geschäftssinn: Vertikale Kenntnisse: Verstehen Sie die deutschen B2B-Ökosysteme, um Ihrem Team beizubringen, wie man Wohlbefinden als „geschäftskritische“ Priorität für CHROs und CFOs positioniert.
Inbound & Outbound Prozessbeherrschung: Inbound Agilität: Verwalten Sie die „Speed-to-Lead“ für eingehende Anfragen und stellen Sie hohe Konversionsraten durch rigorose Qualifizierung sicher.
Wer Sie sind: Nachgewiesene Erfolgsbilanz: 5+ Jahre im Vertrieb, mit mindestens 1-2 Jahren Erfahrung als Lead BDR oder Front-Line Manager. Die „Coach“-DNA: Eine Leidenschaft dafür, andere erfolgreich zu sehen. Analytische Fähigkeiten: Sie können einen Konversionsfunnel betrachten und genau feststellen, wo der „Leck“ ist.
Was wir Ihnen bieten: Mit durchdachten Vorteilen, emotionalen Wohlfühlressourcen und einer Kultur, die Sie ermächtigt, Verantwortung für Ihre Rolle und Ihr Wohlbefinden zu übernehmen, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie in allen Dimensionen Ihres Lebens gedeihen können.
Sales Development Senior Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Wellhub
Wellhub ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter einsetzt. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, großzügigen Benefits wie einer kostenlosen Goldmitgliedschaft für Fitnessangebote und 30 Tagen bezahltem Urlaub pro Jahr, fördert Wellhub eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. In Berlin oder München haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich für die Verbesserung der Gesundheit und des Glücks von Mitarbeitern in ganz Deutschland engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Senior Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Wellhub treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Wellhub empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Wellhub dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Wellhub bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Senior Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Wellhub bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Wellhub erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wellhub vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
