Social Media Specialist (m/f/d)

Ihr Wohlbefinden, unsere Mission. Treten Sie einem Unternehmen bei, das eine gesündere Welt gestaltet. Bei Wellhub revolutionieren wir das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Unsere Plattform verbindet Mitarbeiter weltweit mit den besten Partnern für Fitness, Achtsamkeit, Therapie, Ernährung und Schlaf – alles in einem einfachen Abonnement. Mit Hauptsitz in NYC und Teammitgliedern in Europa, Nordamerika und Südamerika sind wir auf einer Mission, jedes Unternehmen zu einem Wellness-Unternehmen zu machen. Wir glauben, dass Arbeit erfüllend, inspirierend und ausgewogen sein sollte. Hier finden Sie ein Team, das Wohlbefinden, Zusammenarbeit und unterschiedliche Perspektiven schätzt, wo Leidenschaft und Kreativität Grenzen überschreiten, um echten Einfluss zu schaffen. Ihre Beiträge werden helfen, eine gesündere, ausgewogenere Welt für Sie und Millionen von Menschen weltweit zu gestalten. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft des Wohlbefindens neu zu definieren!

Die Gelegenheit

Wir stellen einen Social Media Specialist für unser Marketing-Team in München (Hybrid) ein! In dieser Rolle leiten Sie die lokale Social-Media-Strategie von Wellhub in Deutschland, einem unserer wichtigsten europäischen Märkte. Sie sind verantwortlich für die Planung, Erstellung und Ausführung von kulturell relevantem Inhalt und arbeiten eng mit regionalen und globalen Marketingteams, Kreativen und Partnern zusammen, um die Markenpräsenz zu verstärken, die Community-Interaktion zu fördern und die Leistung kontinuierlich mithilfe datengestützter Erkenntnisse zu optimieren.

Ihr Einfluss

• Eigene lokale Social-Media-Strategie
• Führen Sie die lokale Social-Media-Strategie und den Content-Kalender für Deutschland über Instagram, LinkedIn und YouTube-Kanäle, abgestimmt auf globale Prioritäten.
• Leiten Sie die Erstellung von Social-First-Inhalten, erfassen Sie Veranstaltungsmomente und leiten Sie Designer, Fotografen und Videografen an, um hochwertige Inhalte zu produzieren.
• Aufbau und Pflege von Community-Engagement und starken Beziehungen zu lokalen Influencern, Partnern, Kreativen und Wellness-Communities.
• Durchführung wirkungsvoller lokaler Aktionen, Verwaltung von Influencer-Kooperationen und sozialer Berichterstattung für wichtige Produkteinführungen und Markenveranstaltungen.
• Sicherstellung einer kontinuierlichen Inhaltsoptimierung durch Verfolgung von Analysen, Social Listening und Vorbereitung umsetzbarer Leistungsberichte für funktionsübergreifende Teams.
• Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen Marketingbeteiligten zur Anpassung von Kampagnen an lokale kulturelle Kontexte und zum Austausch bewährter Praktiken zwischen den Regionen.
• Packen Sie mit an, wenn es nötig ist.
• Leben Sie die Mission: Inspirieren und befähigen Sie andere, indem Sie sich aufrichtig um Ihr eigenes Wohlbefinden und das Ihrer Kollegen kümmern.
• Bringen Sie das Wohlbefinden in den Vordergrund der Arbeit und schaffen Sie ein unterstützendes Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlt, um sich um sich selbst zu kümmern, sich Zeit zu nehmen und ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben zu finden.

Wer Sie sind

• Sie bringen mindestens 4–6 Jahre Erfahrung im Management und in der Ausführung von Social Media mit.
• Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von lokalen Social-Media-Strategien über wichtige Plattformen.
• Sie sind ein Experte im Geschichtenerzählen mit fundierten Kenntnissen in der Produktion von Kurzvideos, Copywriting und der Nutzung aktueller Plattformtrends und bewährter Praktiken.
• Sie sind ein geschickter Beziehungsbuilder mit vorheriger Berufserfahrung in der Verwaltung von Influencer- und Kreatorenkooperationen von der Briefing- bis zur Ausführungsphase.
• Sie sind ein datengestützter Stratege mit der Fähigkeit, Social-Media-Management-, Listening- und Analysetools zu nutzen, um Leistungsdaten in Maßnahmen umzusetzen.
• Sie sind ein organisierter Projektverantwortlicher mit der Bereitschaft, sich in einem schnelllebigen Umfeld zu engagieren und mehrere Prioritäten sowohl unabhängig als auch funktionsübergreifend zu jonglieren.
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch. Zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Wir erkennen an, dass Individuen unterschiedlich an Bewerbungen herangehen. Wir ermutigen alle interessierten Bewerber, es zu versuchen, auch wenn sie nicht zu 100 % dem Stellenangebot entsprechen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sind gespannt, ob Sie gut in unser Team passen könnten. Für diese spezifische Rolle beachten Sie bitte, dass vorherige Erfahrungen in der Ausführung von Social-Media-Strategien und fließende Deutschkenntnisse zwingende Anforderungen sind.

Was wir Ihnen bieten

• WELLHUB: Kostenlose Goldmitgliedschaft mit Zugang zu vor Ort befindlichen Fitnessstudios und Studios, digitalen Fitnessprogrammen und Online-Wellness-Ressourcen für Meditation, Ernährung, Unterstützung für psychisches Wohlbefinden und mehr! Fügen Sie bis zu drei Familienmitglieder zu Ihrem Plan hinzu, um den Zugang zu Wellness für die Menschen, die Ihnen am wichtigsten sind, sicherzustellen.
• FLEXIBLE ARBEIT: Als Flexible First-Unternehmen bieten wir hybride und remote Optionen, um Ihnen die Freiheit zu geben, auf eine Weise zu arbeiten, die zu Ihnen passt. Das Modell für diese spezifische Rolle kann mit Ihrem Recruiter und Hiring Manager besprochen werden. Wir bieten allen Mitarbeitern eine einmalige Erstattung zur Einrichtung ihrer Büroausstattung zu Hause und eine monatliche Arbeitszulage, um die Kosten für das Arbeiten von zu Hause aus zu decken.
• FLEXIBLE ZEITPLÄNE: Flexibilität bedeutet für uns nicht nur, wo wir arbeiten – es bedeutet auch, wie und wann wir Dinge erledigen. Gemeinsam mit ihren Führungskräften definieren die Mitarbeiter Zeitpläne, die mit ihren Zeitzonen, Teambedürfnissen und persönlichen Routinen übereinstimmen.
• BEZAHLTER URLAUB: Wir wissen, wie wichtig es ist, sich von der Arbeit zu erholen. Die Mitarbeiter erhalten 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr zusätzlich zu den jährlichen Feiertagen (einschließlich eines zusätzlichen Feiertags an Ihrem Geburtstag!).
• ELTERNZEIT: Ein neues Kind willkommen zu heißen, ist einer der besonderen Momente im Leben. Nehmen Sie sich die Zeit, um präsent zu sein und Ihre wachsende Familie zu genießen. Wir bieten 100 % bezahlte Elternzeit für alle neuen Eltern. Eltern, die gebären, haben Anspruch auf eine verlängerte Auszeit und eine Rückkehrphase in Teilzeit, während sie sich eingewöhnen.
• KARRIEREWACHSTUM: Zugang zu erstklassigen Plattformen, Teilnahme an interaktiven Sitzungen, Erstellung Ihres persönlichen Entwicklungsplans und Erkundung interner Möglichkeiten. Wir konzentrieren uns auf kontinuierliches Lernen und Feedback, um Ihre Reise zu persönlichem und beruflichem Erfolg zu unterstützen.
• KULTUR: Sie werden Teil eines Teams leidenschaftlicher Menschen, die zusammenkommen, um Grenzen zu überschreiten, sich gegenseitig zu unterstützen und einen bedeutenden Einfluss auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu schaffen. Wir gewinnen gemeinsam, bauen Vertrauen durch offene Kommunikation auf und schaffen eine Kultur, in der jede Perspektive zählt.

Wir streben danach, einen kollaborativen, unterstützenden und integrativen Raum zu schaffen, in dem jeder weiß, dass er dazugehört. Bei Wellhub begrüßen und feiern wir Ihr authentisches Selbst. Wellhub verpflichtet sich, ein diverses Arbeitsumfeld zu schaffen und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, Alter, nicht ausschließende körperliche oder geistige Behinderung, nationale Herkunft, Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch das geltende Recht abgedeckt sind, berücksichtigt. Unser Engagement für Inklusion erstreckt sich auch darauf, wie wir unsere Mitarbeiter anerkennen und belohnen. Wir sind stolz darauf, das Syndio Fair Pay Certified-Zertifikat zu besitzen, das unser fortwährendes Engagement für gerechte und faire Vergütungspraktiken in unserem globalen Team widerspiegelt.