Tax Compliance & Business Advisory Senior Manager (m/f/d)

Ihr Wohlbefinden, unsere Mission. Treten Sie einem Unternehmen bei, das eine gesündere Welt gestaltet. Bei Wellhub revolutionieren wir das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Unsere Plattform verbindet Mitarbeiter weltweit mit den besten Partnern für Fitness, Achtsamkeit, Therapie, Ernährung und Schlaf - alles in einem einfachen Abonnement. Wir haben unseren Hauptsitz in NYC und Teammitglieder in Europa, Nordamerika und Südamerika. Wir sind auf einer Mission, jedes Unternehmen zu einem Wellness-Unternehmen zu machen. Wir glauben, dass Arbeit erfüllend, inspirierend und ausgewogen sein sollte. Hier finden Sie ein Team, das Wohlbefinden, Zusammenarbeit und unterschiedliche Perspektiven schätzt, wo Leidenschaft und Kreativität Grenzen überschreiten, um echte Auswirkungen zu erzielen. Ihre Beiträge werden dazu beitragen, eine gesündere, ausgewogenere Welt für Sie und Millionen von Menschen weltweit zu gestalten. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft des Wohlbefindens neu zu definieren!

Die Gelegenheit

Wir stellen einen Senior Manager für Steuercompliance und Unternehmensberatung für unser Steuerteam in Deutschland ein! Diese Rolle besteht darin, die Steuercompliance, Beratung und Geschäftsintegration über mehrere europäische Jurisdiktionen hinweg zu leiten. Als Senior Manager für Steuercompliance und Unternehmensberatung werden Sie eng mit den Teams für Finanzen, Recht, Vertrieb und Geschäft zusammenarbeiten, um das Wachstum zu unterstützen und gleichzeitig konforme und skalierbare Abläufe sicherzustellen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Steuerstrategie in der Region, unterstützen die Markterweiterung, Produkteinführungen und Umstrukturierungsinitiativen. Dies ist eine großartige Gelegenheit für einen geschäftsorientierten Steuerfachmann, der in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld gedeiht und begeistert ist, starke Compliance-Expertise mit einem beratenden und operativen Denkansatz zu kombinieren.

Ihr Einfluss

• Leiten und Überwachen der Steuercompliance in mehreren europäischen Ländern, einschließlich USt, WHT, DST und lokalen Meldungen
• Verwalten externer Berater und BPO-Anbieter, um qualitativ hochwertige und zeitgerechte Ergebnisse sicherzustellen
• Überwachen von regulatorischen Änderungen und deren Auswirkungen auf das Geschäft bewerten, um proaktive Compliance sicherzustellen
• Unterstützen von Prüfungen und Steueranfragen, Risiken managen und ordnungsgemäße Dokumentation sicherstellen
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Unterstützung von Steuerimplementierungen im Zusammenhang mit neuer Landerweiterung, Produkteinführungen und Umstrukturierungsinitiativen
• Enger Austausch mit den Teams für Finanzen, Recht, Vertrieb und Geschäft zu operativen und kommerziellen Initiativen
• Skalierbare Steuerprozesse und Automatisierung vorantreiben, in Partnerschaft mit Finanzsystemen und globalen Steuerteams
• Unterstützung beim Eintritt in neue Märkte und wichtige Geschäftsinitiativen in ganz Europa
• Die Mission leben: andere inspirieren und ermächtigen, indem Sie sich wirklich um Ihr eigenes Wohlbefinden und das Ihrer Kollegen kümmern.

Wer Sie sind

• Ein geschäftsorientierter Steuerfachmann mit mindestens 8+ Jahren Erfahrung im Steuerwesen, idealerweise in multinationalen Umgebungen
• Jemand mit starker Expertise in der europäischen USt und den Rahmenbedingungen der Steuercompliance in mehreren Ländern
• Ein kooperativer Partner mit nachgewiesener Fähigkeit, funktionsübergreifend mit den Teams für Finanzen, Recht, Vertrieb und Geschäft zu arbeiten
• Ein proaktiver Problemlöser mit der Fähigkeit, komplexe regulatorische Umgebungen zu navigieren und praktische Lösungen zu entwickeln
• Ein strategischer Denker mit Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmenswachstum, Markterweiterung und operativen Initiativen
• Ein starker Kommunikator mit hervorragenden Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Geschäftspartnerschaft
• Ein Selbststarter, der in schnell wachsenden, internationalen Umgebungen gedeiht und gerne skalierbare Prozesse aufbaut
• Jemand mit Vertrautheit oder vorheriger Erfahrung in Wellness-, Technologie-, SaaS- oder Marktplatzunternehmen (starker Pluspunkt)

Wir erkennen an, dass Einzelpersonen unterschiedlich an Bewerbungen herangehen. Wir ermutigen alle angehenden Bewerber, es zu versuchen, auch wenn sie nicht zu 100 % dem Stellenangebot entsprechen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sind gespannt, ob Sie gut in unser Team passen könnten. Für diese spezifische Rolle beachten Sie bitte, dass vorherige Erfahrung in der europäischen Steuercompliance und USt eine zwingende Voraussetzung ist.

Was wir Ihnen bieten

• WELLHUB: Kostenlose Goldmitgliedschaft mit Zugang zu Fitnessstudios und Studios vor Ort, digitalen Fitnessprogrammen und Online-Wellness-Ressourcen für Meditation, Ernährung, Unterstützung für psychisches Wohlbefinden und mehr! Fügen Sie bis zu drei Familienmitglieder zu Ihrem Plan hinzu, um den Zugang zu Wellness für die wichtigsten Personen in Ihrem Leben sicherzustellen.
• FLEXIBLE ARBEIT: Als Flexible First-Unternehmen bieten wir hybride und remote Optionen, um Ihnen die Freiheit zu geben, auf eine Weise zu arbeiten, die zu Ihnen passt. Das Modell für diese spezifische Rolle kann mit Ihrem Recruiter und Hiring Manager besprochen werden. Wir bieten allen Mitarbeitern eine einmalige Erstattung zur Einrichtung ihrer Büroausstattung zu Hause und eine monatliche Arbeitszulage, um die Kosten für das Arbeiten von zu Hause aus zu decken.
• FLEXIBLE ZEITPLÄNE: Flexibilität bedeutet für uns nicht nur, wo wir arbeiten - es bedeutet auch, wie und wann wir Dinge erledigen. Gemeinsam mit ihren Führungskräften definieren die Mitarbeiter Zeitpläne, die mit ihren Zeitzonen, Teambedürfnissen und persönlichen Routinen übereinstimmen.
• BEZAHLTER URLAUB: Wir wissen, wie wichtig es ist, sich von der Arbeit zu erholen. Mitarbeiter erhalten 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr zusätzlich zu den jährlichen Feiertagen (einschließlich eines zusätzlichen Feiertags an ihrem Geburtstag!).
• ELTERNZEIT: Ein neues Kind willkommen zu heißen, ist einer der besonderen Momente im Leben. Nehmen Sie sich die Zeit, um präsent zu sein und Ihre wachsende Familie zu genießen. Wir bieten 100 % bezahlte Elternzeit für alle neuen Eltern. Eltern, die gebären, haben Anspruch auf eine verlängerte Auszeit und eine Rückkehrphase in Teilzeit, während sie sich eingewöhnen.
• KARRIEREWACHSTUM: Zugang zu erstklassigen Plattformen, Teilnahme an interaktiven Sitzungen, Erstellung Ihres persönlichen Entwicklungsplans und Erkundung interner Möglichkeiten. Wir konzentrieren uns auf kontinuierliches Lernen und Feedback, um Ihre Reise zu persönlichem und beruflichem Erfolg zu unterstützen.
• KULTUR: Sie werden Teil eines Teams leidenschaftlicher Menschen, die zusammenkommen, um Grenzen zu überschreiten, sich gegenseitig zu unterstützen und einen bedeutenden Einfluss auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu schaffen. Wir gewinnen gemeinsam, bauen Vertrauen durch offene Kommunikation auf und schaffen eine Kultur, in der jede Perspektive zählt.

Vielfalt, Gleichheit und Zugehörigkeit bei Wellhub. Wir streben danach, einen kollaborativen, unterstützenden und integrativen Raum zu schaffen, in dem jeder weiß, dass er dazugehört. Bei Wellhub begrüßen und feiern wir Ihr authentisches Selbst. Wellhub verpflichtet sich, ein diverses Arbeitsumfeld zu schaffen und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, Alter, nicht ausschließende körperliche oder geistige Behinderung, nationale Herkunft, Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch das geltende Recht abgedeckt sind, berücksichtigt. Unser Engagement für Inklusion erstreckt sich auch darauf, wie wir unsere Mitarbeiter anerkennen und belohnen. Wir sind stolz darauf, das Syndio Fair Pay Certified-Zertifikat zu tragen, das unser fortlaufendes Engagement für gerechte und faire Vergütungspraktiken in unserem globalen Team widerspiegelt.