Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruitingprozess und plane coole After-Work-Events.
- Unternehmen: Etabliertes Gebäudemanagementunternehmen mit über 120 Mitarbeitern in München.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Gleitzeit, Jobticket und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und individuelle Weiterbildungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeiterentwicklung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Wirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt erforderlich.
Unsere Kunden setzen auf unsere Dienstleistung – und wir auf Sie! Wir sind ein etabliertes, inhabergeführtes Gebäudemanagementunternehmen, welches 1997 in München gegründet wurde. Der Fokus liegt hierbei auf Dienstleistungen rund um infrastrukturelles und technisches Gebäudemanagement, sowie Hausmeisterdienste, Gebäude- und Sonderreinigung und Garten- bzw. Landschaftsbau. Mit zurzeit 120 Mitarbeitern betreuen wir namhafte Unternehmen in und um München. Wir sind zertifiziert im Rahmen von ISO 9001 und 14001 und verpflichten uns zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung über den gesamten Recruitingprozess von Ausschreibung bis Einstellung
- Erstellung von Vertragsdokumenten und sonstigen Schriftstücken, wie Bescheinigungen
- Sicherstellung des ordnungsgemäßen On- und Offboarding
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in sämtlichen personalrelevanten Themen
- Planung und Durchführung von After-Work-Events, Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Erarbeitung einer Strategie zur Mitarbeiterentwicklung gemeinsam mit den Fachbereichen
- Sicherstellen der korrekten Erfassung von Arbeitszeiten, Urlaub und Krankenstand
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Regelungen, insbesondere in den Bereichen Arbeitszeit, Urlaub, Fahrerlaubnis, Aufenthaltstitel
- Stellvertretende Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens sowie die Erstellung von Statistiken und individuellen Auswertungen
- Kommunikation und Austausch mit Behörden, Krankenkassen, Versicherungen und Steuerberatung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung gern auch mit Weiterbildung mit Personalschwerpunkt
- Nachweisliche Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Ausgezeichnete Kommunikationsstärke in deutscher Sprache
- Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten, Zeiterfassungssystemen (ATOSS von Vorteil) und Abrechnungsprogrammen (DATEV Lohn- und Gehalt von Vorteil)
Was wir bieten:
- Eine unbefristete Festanstellung (inkl. Gleitzeitregelung mit Kernzeiten)
- Kurzer Freitag möglich
- Jobticket oder ARAL-Tankkarte
- Individuelle Förderungen und bezahlte Weiterbildungen inkl. Freistellung
- Selbstverständlich haben wir auch kostenlose Getränke, den Obstkorb, bAv und Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, mit Angabe der Gehaltsvorstellung, dem frühesten Eintrittstermin und der Referenznummer YF-46880 per E-Mail an: bewerbung@wellmann-service.de. Für erste Fragen zur Ausschreibung steht Ihnen unsere Personalabteilung vorab gerne unter +49 89 741 342 – 19 zur Verfügung. Unsere Stellenanzeige richtet sich eindeutig an alle Geschlechter. Wir bitten zu berücksichtigen, dass Remote-Tätigkeit nicht möglich ist.
Personalreferent (w/m/d) Arbeitgeber: Wellmann GmbH
Als inhabergeführtes Gebäudemanagementunternehmen in München bieten wir Ihnen als Personalreferent (w/m/d) eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Benefits wie einem Jobticket, individueller Förderung und kostenlosen Getränken. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das sich der kontinuierlichen Verbesserung verpflichtet hat.
