Oberkellner/in (m/w/d)

Oberkellner/in (m/w/d)

Innsbruck Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Restaurant-Team und sorge für einen reibungslosen Serviceablauf.
  • Unternehmen: Familiengeführtes 4-Sterne-S Hotel mit Herz und Tradition seit 1748.
  • Vorteile: Kostenlose Verpflegung, Fitnessstudio und Rabatte auf Übernachtungen und Behandlungen.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
  • Warum dieser Job: Werde Teil der Engel-Familie und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Service und Führungskompetenz sind ein Muss.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Verwurzelt in den Bergen. Den Kopf in den Wolken. Himmel voraus. Der Engel zwischen Himmel & Erde ist unser Zuhause und vielleicht bald dein neues Außerhause. Familiengeführt seit 1748. Und nun bereits in 7. Generation, als Mattersberger-Zimmermann mit Herz, Leib & Seele und 180 ganz besonderen Mitarbeitern, Gastgeber.

Unser mit hoher Auslastung und 365 Tage im Jahr geöffnetes 4-Sterne-S Hotel benötigt DICH als Verstärkung. Als Doppelspitze im Restaurant suchen wir, neben unseren langjährigen Mitarbeitern, eine zusätzliche Leitende Position, um Urlaube und freie Tage abzudecken und weiterführende hohe Qualität am Gast zu entwickeln.

  • Fachliche und organisatorische Stellvertretung in allen Belangen der Restaurantleitung
  • Erstellung und Kontrolle der Dienst- und Urlaubspläne in gemeinsamer Abstimmung und Erarbeitung mit der Restaurantleitung
  • Laufendes Feedback an das Service-Team in Hinblick auf die Einhaltung der Qualitätsstandards
  • Stetige Weiterentwicklung von unseren Service-Standards sowie Sicherstellung auf deren Qualität gemeinsam mit der Restaurantleitung
  • Erarbeitung und Durchführung von Weiterbildungs- & Schulungsmaßnahmen für unsere Lehrlinge und Service-Mitarbeiter
  • Erstellung und Weiterentwicklung des Tischplans gemeinsam mit der Restaurantleitung - bis hin zur digitalen Umsetzung
  • Gewährleistung eines reibungslosen Service-Ablaufs
  • Einteilung, Einschulung und laufende Betreuung und Förderung des Service-Teams
  • Kontrolle und Einhaltung der Sauberkeit in Restaurant-Räumlichkeiten und allen Service-Bereichen
  • Entgegennahme, Erledigung und Weiterleitung von Reklamationen
  • Aktive und flexible Mitarbeit im Service sowie persönliche und herzliche Betreuung unserer Gäste
  • Beratung und Verkaufsgespräch am Gast sowie Servieren von Getränken und Speisen
  • Mise en Place Vorbereitungen für den Service
  • Abrechnung und Kassenführung

Abgeschlossene Berufsausbildung im Restaurantfach oder als Hotel- und Gastgewerbeassistentin

Berufserfahrung von mind. 3 Jahren im Service, bevorzugt mit Berufserfahrung als Führungskraft

Freude am Beruf & Einsatzbereitschaft

Bereitschaft zur Weiterentwicklung

Organisationstalent

Flexibilität & Belastbarkeit

Zuverlässigkeit & Verantwortungsbewusstsein

Freundlichkeit & Herzlichkeit

Sauberes & gepflegtes Auftreten

Selbstständiges Arbeiten

Fremdsprachenkenntnisse in Englisch oder Französisch von Vorteil

Gemütliche Apartments und Zimmer (zwischen 5 Geh- und 5 Fahrminuten entfernt vom Hotel)

Kostenlose Tiefgaragen- und Außenparkplätze ausschließlich für das Engel-Team

Auspowern im eigenen Mitarbeiter-Fitnessstudio

Frühstück, Mittag- und Abendessen an 7 Tagen die Woche, auch an deinen freien Tagen

Du bist Teil der einzigartigen Engel-Familie und arbeitest in einem aufgeschlossenen, motivierten und familiären Team (est. 1748)

Jahresanstellung – 365 Tage im Jahr

13. & 14. Gehalt sowie Feiertagszuschläge

Leistungsbezogene Gehaltsanpassungen sind selbstverständlich

Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zwei Tage in der Woche frei. Fix.

Ein Teil der Arbeitskleidung wird kostenfrei gestellt

50% Ermäßigung auf Massagen und Kosmetikbehandlungen in unseren Organic Treats

20% Ermäßigung auf deine Einkäufe in unserem Engel Shop

20% Ermäßigte Aufenthalte für deine Familienmitglieder bei uns im Engel

50% Rabatt auf Übernachtungen für dich & eine Begleitperson in allen Mitgliederhotels der Best Alpine Wellness Hotels

Eintrittsdatum: ab sofort

Oberkellner/in (m/w/d) Arbeitgeber: WELLNESS-HOTEL ENGEL

Das Engel Hotel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein familiäres und motiviertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie kostenlose Verpflegung, Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Gehaltsanpassungen. Mit einer langen Tradition seit 1748 und einem engagierten Team von 180 Mitarbeitern fördern wir die persönliche Entwicklung und bieten eine einzigartige Work-Life-Balance inmitten der atemberaubenden Berglandschaft.

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Kontaktdaten:

WELLNESS-HOTEL ENGEL Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberkellner/in (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Oberkellner/in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Hotel, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Networking ist alles! Nutze soziale Medien oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Geschichte des Engel Hotels. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer familiären Atmosphäre passt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unserer Engel-Familie!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberkellner/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachliche und organisatorische Stellvertretung
Erstellung und Kontrolle von Dienst- und Urlaubsplänen
Feedback geben an das Service-Team
Weiterentwicklung von Service-Standards
Durchführung von Weiterbildungs- & Schulungsmaßnahmen
Erstellung und Weiterentwicklung des Tischplans
Gewährleistung eines reibungslosen Service-Ablaufs

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreib in deinem Anschreiben, warum du der perfekte Oberkellner oder die perfekte Oberkellnerin für unser Team bist und was dich an unserem Hotel begeistert.

Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, welche Erfahrungen und Qualifikationen du mitbringst. Vergiss nicht, relevante Stationen und deine Ausbildung hervorzuheben!

Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deiner Begeisterung für den Service und das Gastgewerbe. Wir suchen nach jemandem, der mit Herz und Seele dabei ist. Teile deine besten Erlebnisse im Service und wie du Gäste glücklich machst!

Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unserer Engel-Familie zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WELLNESS-HOTEL ENGEL vorbereitet

Sei gut vorbereitet

Informiere dich über das Hotel und seine Geschichte. Verstehe die Werte, die das Team zusammenhalten, und sei bereit, zu erklären, wie du diese Werte in deiner Rolle als Oberkellner/in umsetzen kannst.

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele vor, in denen du bereits Verantwortung übernommen hast. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um die Service-Qualität zu gewährleisten. Das wird zeigen, dass du die Anforderungen der leitenden Position verstehst.

Bring deinen Humor mit

Das Hotel legt Wert auf eine positive Atmosphäre, auch in stressigen Situationen. Sei bereit, humorvolle Anekdoten aus deinem Berufsleben zu teilen, um zu zeigen, dass du auch in hektischen Momenten gelassen bleibst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.