F&B Director (M/W/D) in Wien

F&B Director (M/W/D) in Wien

Wien Vollzeit 47250 - 57750 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser kulinarisches Team und kreiere unvergessliche Genussmomente für unsere Gäste.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Hotel seit 1748 mit herzlicher Atmosphäre.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, kostenlose Verpflegung, Fitnessstudio und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Rabatte für Mitarbeiter.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer einzigartigen Familie und gestalte das gastronomische Erlebnis neu.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und starke Führungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.

Verwurzelt in den Bergen. Wenn die folgenden Stellenanforderungen und Erfahrungen mit Ihren Fähigkeiten übereinstimmen, bewerben Sie sich bitte umgehend. Familiengeführt seit 1748. Und nun bereits in 7. Generation, als Mattersberger-Zimmermann mit Herz, Leib & Seele und 180 ganz besonderen Mitarbeitern, Gastgeber. Was uns zusammenschweißt ist die Liebe zu einem Ort, der vom Keller bis zum Dachboden und über seine ursprüngliche Grundstücksgrenze hinaus, organisch gewachsen ist. Ein Ort, an dem das Miteinander schon immer Zuhause war und an dem man Persönlichkeit und Charakter besonders schätzt.

Du liebst es, Gastgeber auf höchstem Niveau zu sein und Teams zu inspirieren? Du denkst strategisch, packst aber auch selbst mit an? Dann bist du bei uns genau richtig. Als F&B Director übernimmst du die Gesamtverantwortung für unseren kulinarischen Bereich und entwickelst gemeinsam mit deinem Team außergewöhnliche Genussmomente für unsere Gäste.

  • Gesamtverantwortung für den gesamten F&B-Bereich (Service, Küche, Bar, Sommelier) inklusive Führung, Organisation und Weiterentwicklung
  • Planung und Steuerung von Dienst- und Urlaubsplänen für unsere Teams (Service, Küche und saisonale Zusatzbereiche)
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in allen Servicezeiten – vom Frühstück bis zum Abendservice
  • Enge Zusammenarbeit mit Küchenleitung, Serviceleitung und Einkauf zur optimalen Abstimmung von Angeboten, Qualität und Wirtschaftlichkeit
  • Budgetplanung, laufendes Controlling von Wareneinsatz und Personalkosten sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
  • Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung sowie Präsentation geeigneter Maßnahmen
  • Definition, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Service- und Qualitätsstandards
  • Aktive Mitarbeit im operativen Geschehen mit Fokus auf Guest Relations, inklusive Gästebetreuung, Platzierung am Abend und professionellem Beschwerdemanagement
  • Entwicklung und Gestaltung von Menü- und Getränkekarten in Zusammenarbeit mit der Küchenleitung – inklusive saisonaler Konzepte und Barangebote
  • Planung, Organisation und Umsetzung von Themenwochen und kulinarischen Events
  • Kontrolle von Bestellungen, Wareneinsatz sowie Qualitätssicherung in allen F&B-Abteilungen
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Bar- und Sommelier-Bereiche
  • Förderung und Entwicklung deiner Mitarbeiter:innen durch regelmäßiges Feedback sowie Erstellung strukturierter Ausbildungspläne für unsere Lehrlinge
  • Organisation und Moderation von Department-Meetings zur Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses

Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie. Mehrjährige Führungserfahrung im F&B-Bereich (z. B. als Restaurantleiter:in, F&B Manager oder in vergleichbarer Position). Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis. Leidenschaft für hochwertige Kulinarik und exzellenten Service. Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln. Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein. Hands-on-Mentalität und Freude daran, operativ mit anzupacken. Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein. Kreativität bei der Entwicklung neuer Konzepte und Angebote. Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.

Gemütliche Apartments und Zimmer (zwischen 5 Geh- und 5 Fahrminuten entfernt vom Hotel). Kostenlose Tiefgaragen- und Außenparkplätze ausschließlich für das Engel-Team. Auspowern im eigenen Mitarbeiter-Fitnessstudio. Frühstück, Mittag- und Abendessen an 7 Tagen die Woche, auch an deinen freien Tagen. Du bist Teil der einzigartigen Engel-Familie und arbeitest in einem aufgeschlossenen, motivierten und familiären Team. Jahresanstellung – 365 Tage im Jahr. 13. & 14. Gehalt sowie Feiertagszuschläge. Leistungsbezogene Gehaltsanpassungen sind selbstverständlich. Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zwei Tage in der Woche frei. Ein Teil der Arbeitskleidung wird kostenfrei gestellt. 50% Ermäßigung auf Massagen und Kosmetikbehandlungen in unseren Organic Treats. 20% Ermäßigung auf deine Einkäufe in unserem Engel Shop. 20% Ermäßigte Aufenthalte für deine Familienmitglieder bei uns im Engel. 50% Rabatt auf Übernachtungen für dich & eine Begleitperson in allen Mitgliederhotels der Best Alpine Wellness Hotels. Eintrittsdatum: ab sofort.

F&B Director (M/W/D) in Wien Arbeitgeber: WELLNESS-HOTEL ENGEL

Als Leiter/in Betriebswirtschaft (m/w/d) in unserer traditionsreichen Firma, die in den malerischen Bergen verwurzelt ist, profitieren Sie von einer inspirierenden Arbeitsumgebung und einem unterstützenden Team. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungspakete, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, um Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Kreativität und Innovation, sodass Sie mit Ihrem Kopf in den Wolken neue Ideen entwickeln können.

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Kontaktdaten:

WELLNESS-HOTEL ENGEL Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so F&B Director (M/W/D) in Wien erhalten könntest

✨Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

✨Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

✨Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

✨Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei WELLNESS-HOTEL ENGEL interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um F&B Director (M/W/D) in Wien mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung im F&B-Bereich
Budgetplanung
Controlling von Wareneinsatz und Personalkosten
Gästebetreuung
Beschwerdemanagement
Entwicklung von Menü- und Getränkekarten
Planung und Organisation von kulinarischen Events

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge WELLNESS-HOTEL ENGEL damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei WELLNESS-HOTEL ENGEL gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von WELLNESS-HOTEL ENGEL genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von WELLNESS-HOTEL ENGEL!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WELLNESS-HOTEL ENGEL vorbereitet

✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von WELLNESS-HOTEL ENGEL zu gewinnen.

✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

✨Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit WELLNESS-HOTEL ENGEL ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.