Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Pflege und unterstütze Patienten während ihres Krankenhausaufenthalts.
- Unternehmen: Wellstar, ein führendes Gesundheitsunternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege und im Fallmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Wie wäre es, in einem Ort zu arbeiten, an dem Ihre Beiträge und Ideen geschätzt werden? Ein Ort, an dem Sie mit Mitgefühl dienen, Exzellenz anstreben und jede Stimme ehren können? Bei Wellstar ist unsere Mission einfach, aber kraftvoll: die Gesundheit und das Wohlbefinden jeder Person, die wir betreuen, zu verbessern.
Der Care Coordinator RN Sr. (RN Sr) ist verantwortlich für die Bewertung der Bedürfnisse der Übergangspflege, die Koordination der Pflege über den gesamten Verlauf und die Einbindung von Patienten und Familien, um sicherzustellen, dass die Pflegebedürfnisse bei den komplexesten Fällen während des akuten Krankenhausaufenthalts erfüllt werden. Der RN Sr erfordert starke klinische Expertise, um mit Ärzten und Pflegeteams zusammenzuarbeiten, um optimale und effiziente Behandlungspläne zu entwickeln, die den Fortschritt der Pflege im Krankenhaus optimieren und die Planung der Nachsorge unterstützen.
Der RN Sr wird als Expertenressource und Berater für andere Teammitglieder in Bezug auf den Pflegeverlauf und die Unterstützung bei der Planung zur effektiven Erfüllung der Bedürfnisse des Patienten, zur Verwaltung der Aufenthaltsdauer und zur Förderung einer effizienten Ressourcennutzung dienen. Insgesamt integriert und koordiniert die Rolle die Funktionen der Pflegeerleichterung, des Pflegeverlaufs und der Planung der Übergangspflege.
Besondere Funktionen innerhalb dieser Rolle umfassen:
- Planung der Übergangspflege, klinischer Pflegeverlauf, psychosoziale und funktionale Statusbewertung, Teilnahme an Patienten-/Familienpflegekonferenzen, interdisziplinären Runden und Patienten-/Familienbildung.
- Effektive Zusammenarbeit mit der Überprüfungsnurse, den Ärzten des Patienten und dem interdisziplinären Pflegeteam, um eine umfassende Bewertung der medizinischen Bedürfnisse des Patienten, psychosozialen Bedürfnisse, sozialer Determinanten der Gesundheit, Ziel-/Ergebnisverwirklichung und fortlaufenden Pflegebedürfnisse bereitzustellen.
- Sicherstellung, dass der Patient auf sein Entlassungsziel hinarbeitet und Unterstützung zur Beseitigung von Barrieren bietet.
- Einholung von Konsultationen aus den entsprechenden Disziplinen/Abteilungen, um proaktiv Verzögerungen zu identifizieren und zu lösen, um die Pflege zu beschleunigen und die Entlassung zu erleichtern.
- Teilnahme an der Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter (nach Bedarf).
- Mentoring neuer Mitarbeiter in der klinischen Entwicklung/Fallbesprechungen und effizienter Übergangs-/Entlassungsplanung.
Kernverantwortlichkeiten und wesentliche Funktionen:
- Bewertung: Basierend auf der vorläufigen Screening von Patienten, Einleitung der Bewertung der psychosozialen Risikofaktoren und Verfügbarkeit von Ressourcen zur Unterstützung bei der Entlassung.
- Pflegeverlauf: Zusammenarbeit mit Ärzten und dem Pflegeteam zur Erleichterung der Kommunikation über den Pflegeverlauf der Patienten, um eine zeitnahe und effiziente Bereitstellung der Pflege sicherzustellen.
- Disposition Planung: Verwaltung aller Aspekte der Entlassungsplanung für zugewiesene Patienten.
- Dokumentation: Erste klinische/psychosoziale Bewertung abgeschlossen und im medizinischen Bericht dokumentiert.
- Precepting/Mentoring: Unterstützung der Führungskräfte bei der Anleitung neuer Mitarbeiter, wenn nötig.
- Berufliche Entwicklung und Initiative: Abschluss aller anfänglichen und fortlaufenden beruflichen Kompetenzbewertungen, erforderlichen obligatorischen Schulungen und populationsspezifischen Schulungen.
Erforderliche Mindestbildung: Associate Nursing oder Diplom (Krankenschwester) oder Bachelor Nursing - Bevorzugt.
Erforderliche Mindestlizenz(en) und Zertifizierung(en): Alle Zertifizierungen sind bei Einstellung erforderlich, sofern nicht anders angegeben.
Zusätzliche Lizenz(en) und Zertifizierung(en): Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Fachkraft in einem akutmedizinischen Krankenhausumfeld. Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Fallmanager in einem Krankenhausumfeld oder einem zahlungsbasierten Modell mit Expertise in Fallmanagementkompetenzen.
Erforderliche Mindestfähigkeiten: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. Selbstständig mit der Fähigkeit, gut unter Stress zu arbeiten, Veränderungen zu bewältigen und in einem schnelllebigen Umfeld zu funktionieren.
Schließen Sie sich uns an und entdecken Sie die Unterstützung, um bedeutungsvollere Arbeit zu leisten - und ein erfüllteres Leben zu genießen.
Care Coordinator RN Sr WKD Arbeitgeber: Wellstar Health System
Wellstar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Wertschätzung und des Engagements fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und individuelle Entwicklung setzt, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur psychischen Gesundheit der Gemeinschaft leisten. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, Ihre Karriere voranzutreiben und gleichzeitig das Wohlbefinden der Patienten zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Care Coordinator RN Sr WKD erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Wellstar Health System ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Wellstar Health System.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Wellstar Health System zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Care Coordinator RN Sr WKD mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Wellstar Health System zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Wellstar Health System relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Wellstar Health System, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wellstar Health System vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
