Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie und entwickle kreative Marketinginitiativen für unsere Wellness-Apps.
- Unternehmen: Globales Wellness-Technologieunternehmen mit ukrainischen Wurzeln und innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum von Apps, die Millionen von Menschen helfen, gesünder zu leben.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und Teamführung.
Who sind wir? Welltech ist ein globales Wellness-Technologieunternehmen mit ukrainischen Wurzeln. Unsere Mission ist es, Wellness-Apps weltweit durch modernste, technologiegetriebene Performance-Marketing zu entwickeln und zu skalieren. Wir gehören zu den etabliertesten Akteuren im Bereich der Wellness-Apps und beschleunigen unser Wachstum. Über 25,5 Millionen Menschen weltweit nutzen unsere Apps – Muscle Booster, Yoga-Go und WalkFit – um gesündere Gewohnheiten zu entwickeln, sich mehr zu bewegen und sich jeden Tag besser zu fühlen. Jedes Abonnement repräsentiert eine echte Person, die eine echte Veränderung in ihrem Leben vornimmt, und das nehmen wir ernst. Mit über 500 Mitarbeitern an Standorten in Zypern, der Ukraine, Polen, Spanien und dem Vereinigten Königreich kombinieren wir die Größe eines Marktführers mit dem Antrieb eines Teams, das gerade erst anfängt.
Wir suchen einen Head of Growth, der die Strategie, Entwicklung und Umsetzung aller Wachstumsmarketinginitiativen für unsere App leitet. Dies ist eine Führungsposition, die eng mit dem CMO und anderen horizontalen Teams in Marketing, Produkt, Analyse und Finanzen zusammenarbeitet. Neben dem Wachstum der App werden Sie auch die kreativen und Nutzerakquisitionsteams, die dahinterstehen, überwachen.
Was Sie tun werden:
- Überwachung der Strategie, Entwicklung und Umsetzung aller Wachstumsmarketinginitiativen rund um die App – Performance-Kanäle, Lifecycle-Marketing, Zusammenarbeit mit organischen Kanälen, Funnel-Optimierung und mehr.
- Zusammenarbeit mit dem Führungsteam zur Abstimmung der Wachstumsziele mit den übergeordneten Unternehmenszielen.
- Effektives Modellieren und Messen der Marketingauswirkungen, Antizipation von Trends und Ereignissen, die Wachstumschancen schaffen – und diese nutzen.
- Aufbau, Entwicklung und Coaching eines erstklassigen Wachstumsteams, während das Unternehmen auf einem schnellen Expansionskurs bleibt; Förderung einer Kultur der hohen Leistung, des Lernens, der Neugier und des Eigenverantwortung.
- Unsere Nutzer kennen, als würden Sie Ihre Freunde kennen – jede Phase der Nutzerreise meistern, ihre Bedürfnisse, Motivationen und Bedenken verstehen und unermüdlich daran arbeiten, nachhaltigen Wert zu liefern.
- Als vertrauenswürdiger Partner für Produkt und Analyse fungieren und Ihre Perspektive und Ideen in strategische Geschäftsdiskussionen einbringen.
- Ein Kulturtreiber in der gesamten Organisation sein – hungrig, bescheiden, fürsorglich, neugierig, verantwortungsbewusst und ergebnisorientiert.
Der ideale Kandidat:
- Geschäftssinn.
- Über 5 Jahre Erfahrung im Aufbau und in der Leitung erfolgreicher Performance-Marketing-Teams im B2C-Bereich, die mobile-first Produkte unterstützen.
- Starkes, praktisches Verständnis von Performance-Marketing, UAM, Creatives und PGM – oder tiefgehende Expertise in mehreren dieser Bereiche.
- Nachweisliche Erfolge beim signifikanten Skalieren des App-Wachstums (10-fache Geschichten sind willkommen).
- Fähigkeit, Daten, Analysen und Performance-Marketing-Fähigkeiten mit kreativem Storytelling zu balancieren, das neue und bestehende Nutzer aktiviert und motiviert.
- Erfahrung mit Marketing-Automatisierungstools, KI- und Analyseplattformen.
- Kontinuierliche Verbesserung der Marketingeffektivität und des ROI – Bestimmung des richtigen Investitionsniveaus zur Erreichung von Wachstums- und Rentabilitätszielen und Optimierung des Marketingmix über alle Kanäle und Plattformen.
Management:
- Nachweisbare, erfolgreiche Managementerfahrung in der Leitung von Wachstums- oder Performance-Marketing-Teams.
- Schaffung eines Umfelds, das datengestützte Entscheidungen mit einer Neigung zum Handeln und klarer Verantwortung unterstützt.
- Sowohl Visionär als auch Operator – wohlfühlen in einem „Roll-up-your-sleeves“-Umfeld, während langfristige Richtungen gesetzt werden.
Kreuzfunktionale Auswirkungen:
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten und starke Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufzubauen.
- Effektive Partnerschaft in einem schnell wachsenden, funktionsübergreifenden Umfeld.
- Ehrliches Zuhören von Menschen und deren Feedback.
- Ein kontinuierlicher Lerner – aktiv neue Ideen, Methoden und Perspektiven suchen.
Anpassungsfähigkeit:
- Komfortabel im Umgang mit Veränderungen und im Betrieb in Unklarheit.
Der Rekrutierungsprozess: Recruiter-Anruf --> Treffen mit dem Einstellungsmanager --> Fähigkeitenbewertung --> Treffen mit dem Team.
Head of Growth - Paid Social Arbeitgeber: Welltech
Welltech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert, sowie umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, können Mitarbeiter ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern und an bedeutenden Projekten mitwirken. Die internationale Präsenz in Ländern wie Zypern, der Ukraine, Polen, Spanien und dem Vereinigten Königreich ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem vielfältigen Team zu arbeiten und globale Perspektiven zu gewinnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Growth - Paid Social erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Welltech.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Welltech ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Welltech könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Welltech beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth - Paid Social mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Welltech:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Welltech einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Welltech vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Welltech einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Welltech relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Welltech einfügt.
