Auf einen Blick
- Aufgaben: Beoordeel en evalueer internetadvertenties om ze relevanter te maken voor gebruikers.
- Unternehmen: Welo Data, een innovatief bedrijf dat zich richt op online kwaliteit.
- Vorteile: Flexibele uren, competitief salaris en de mogelijkheid om op afstand te werken.
- Weitere Informationen: Freelance rol met een projectduur van 12 maanden en mogelijkheid tot verlenging.
- Warum dieser Job: Maak impact op het internet terwijl je je eigen schema bepaalt.
- Qualifikationen: Ervaring met internetgebruik en een goed begrip van advertenties.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 15 - 15 € pro Stunde.
Kom de toekomst van het internet vormgeven met je dagelijkse internetvaardigheden!
Als Ads Quality Rater beoordeel en evalueer je internetadvertenties om ze beter en relevanter te maken voor eindgebruikers zoals jijzelf. Je vertelt het systeem hoe goed of hoe slecht een advertentie is op basis van je begrip van de trefwoorden die bij elke advertentie verstrekt worden. Je beoordeelt advertenties zowel in het Engels als in het Nederlands.
Deze functie is ideaal voor mensen die:
- Dagelijks op het internet surfen
- Vaak grote zoekmachines gebruiken
- Advertenties herkennen wanneer ze verschijnen
- Houden van online onderzoek doen over verschillende onderwerpen
Bovendien moeten alle Ads Quality Raters een geheimhoudingsovereenkomst ondertekenen en slagen voor een door de klant verstrekte test voordat ze worden aangenomen. Deze cruciale stappen garanderen geheimhouding van de klant en een hoog kwaliteitsniveau.
Projectdetails:
- Salaris: per taak (ca. € 15,00 per uur)
- Locatie: op afstand, Nederland
- Uren: bepaal je eigen schema gebaseerd op het volgende: minimale inzet is 10 uur per week. Je kunt ervoor kiezen om tot 20 uur per week te werken (als het project dit toelaat).
- Startdatum: zo snel mogelijk
- Dienstverband: freelance; betaling elke 2 weken
- Projectduur: 12 maanden (met mogelijkheid tot verlenging)
De hoeveelheid van data kan van week tot week variëren. Sommige weken is er meer data om te beoordelen, andere weken minder. Van alle Ads Quality Raters wordt verwacht dat zij minimaal 10 uur per week werken.
Aanwervingsproces en stappen:
- Sollicitatie kandidaat
- Welo Data beoordeling sollicitatie
- Kennis, evaluatie en kwalificatie kandidaat
- Welo Data’s klant beoordeling
- Definitieve goedkeuring
Het wervingsproces kan tot 14 dagen in beslag nemen.
Dutch Ads Quality Raters in Netherlands Arbeitgeber: Welo Data
Welo Data biedt een flexibele en inclusieve werkomgeving waar je als Ads Quality Rater de kans krijgt om je internetvaardigheden in te zetten en bij te dragen aan de verbetering van online advertenties. Met de mogelijkheid om je eigen uren te bepalen en een competitief salaris, stimuleert Welo Data persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl je vanuit Nederland op afstand werkt. Dit maakt het een ideale werkgever voor iedereen die op zoek is naar een betekenisvolle en lonende freelance rol.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dutch Ads Quality Raters in Netherlands erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warten wir nicht darauf, dass die Stellenangebote zu uns kommen. Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Position als Ads Quality Rater zu bewerben und zeige, dass du bereit bist, die Zukunft des Internets mitzugestalten.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit den Anforderungen vertraut! Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine täglichen Internetfähigkeiten dir helfen können, die Qualität von Anzeigen zu bewerten. Das zeigt dein Interesse und deine Eignung für die Rolle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Testphase vor! Da du eine Geheimhaltungserklärung unterzeichnen musst, ist es wichtig, dass du die Testanforderungen verstehst. Übe das Bewerten von Anzeigen, um sicherzustellen, dass du die Erwartungen der Kunden erfüllst.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen! Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Auswahlverfahren vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dutch Ads Quality Raters in Netherlands mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Ads Quality Rater zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte darauf, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen in Einklang bringen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und die Rolle verstehst.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, nimm dir die Zeit, sie gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass vielleicht auch jemanden drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Welo Data vorbereitet
✨Ken de functie goed
Zorg ervoor dat je de functieomschrijving grondig hebt gelezen. Begrijp wat een Ads Quality Rater doet en welke vaardigheden nodig zijn. Dit helpt je om gerichte vragen te stellen en je antwoorden af te stemmen op wat het bedrijf zoekt.
✨Bereid je voor op de test
Aangezien je een test moet afleggen voordat je wordt aangenomen, is het belangrijk om je hierop voor te bereiden. Oefen met het beoordelen van advertenties en probeer verschillende scenario's te begrijpen. Dit geeft je meer zelfvertrouwen tijdens het interview.
✨Toon je internetvaardigheden
Als Ads Quality Rater is het essentieel dat je je dagelijkse internetvaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van hoe je advertenties herkent en evalueert. Dit laat zien dat je de juiste ervaring hebt.
✨Stel vragen over het bedrijf
Laat zien dat je geïnteresseerd bent in het bedrijf door vragen te stellen over hun processen en cultuur. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar helpt je ook om te bepalen of dit de juiste plek voor jou is.
