Hebrew Linguist

Welocalize, eine Marke von Welo Global, bietet Lokalisierungsteams KI-gestützte mehrsprachige Inhaltslösungen, die es Unternehmen ermöglichen, global zu agieren und zu wachsen. Welocalize kombiniert KI, Automatisierung und menschliche Expertise, um Unternehmen in mehr als 300 Sprachen zu unterstützen und genaue, kulturell angepasste und konforme mehrsprachige Inhalte in großem Maßstab bereitzustellen.

Die Hauptaufgabe des Hebräischen Linguisten besteht darin, Qualitätskontrollaufgaben, Transkreationsaufgaben und bedarfsorientierte Übersetzungsaufgaben für zugewiesene Konten/Projekte durchzuführen; die Aktivitäten einer Gruppe von Übersetzern (intern und/oder freiberuflich) zu koordinieren und sicherzustellen, dass die Arbeit innerhalb der festgelegten Fristen und Qualitätsstandards auf einem zufriedenstellend hohen Niveau durchgeführt wird; sicherzustellen, dass der Sprachprozess vom Projektteam befolgt wird.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Durchführung von Korrekturleseaufgaben für zugewiesene Projekte oder Konten
• Durchführung von bedarfsorientierten Übersetzungsaufgaben
• Leitung der Unterstützung für zugewiesene Projekte oder Konten
• Verwaltung und Pflege der Sprachmaterialien (einschließlich Glossare, Style Guides, Arbeitsanweisungen) gemäß den Qualitätsstandards und aktuell, wie es das Konto oder Projekt erfordert
• Verwaltung projektbezogener Anfragen
• Sicherstellung einer guten Interaktion unter den Teammitgliedern und Klärung von Fragen zu Terminologie und Sprachangelegenheiten
• Testen und Qualifizieren neuer Freiberufler und Anbieter nach Bedarf
• Entwicklung und Schulung interner Linguisten/neuer und bestehender Freiberufler gemäß den Anforderungen der Konten und von Welocalize
• Interaktion mit Kunden in sprachlichen Angelegenheiten nach Bedarf
• Teilnahme an der Entwicklung neuer und verbesserter Arbeitsprozesse
• Erreichen oder Übertreffen der Produktivitäts-KPIs
• Erreichung der Ziele, die vom Squad Lead festgelegt wurden

Anforderungen:

• Universitätsabschluss in Übersetzung/Angewandte Sprachen und verwandte Erfahrung als Übersetzer und/oder Prüfer von über 3 Jahren oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Native Sprachkenntnisse in Hebräisch
• Fließende Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Erfahrung als Übersetzer in: Mobile Apps, Suchmaschinen, IT-Verbraucherprodukte, Unterhaltung, Marketing, Software-Benutzeroberflächen, Websites
• Ausgezeichnete Kenntnisse der Terminologie in den folgenden Themenbereichen: IT-Verbraucherprodukte, soziale Medien, Unterhaltung.
• Gründliches Verständnis des Lokalisierungsprozesses.
• Gute Benutzererfahrung mit Standardsoftware, wie Windows und Office-Anwendungen.
• Gute Benutzererfahrung mit Standard-CAT-Tools, z.B. XTM, SDL Studio, sowie mit Tools zur Fehlerverfolgung und Anfragenmanagement, z.B. JIRA
• Fähigkeit, neue Lokalisierungstools und -anwendungen schnell zu erlernen.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Kenntnisse der Terminologie in zwei oder mehr Themenbereichen.
• Fähigkeit, unter engen Fristen zu arbeiten.
• Fähigkeit, klare, prägnante und konstruktive Rückmeldungen zu geben.
• Fähigkeit, Informationen effektiv zu präsentieren und auf Fragen von Gruppen von Managern, Kunden, Kunden und Linguisten zu antworten.
• Fähigkeit, praktische Probleme zu lösen und mit einer Vielzahl konkreter Variablen in Situationen umzugehen, in denen nur eine begrenzte Standardisierung vorhanden ist.
• Fähigkeit, eine Vielzahl von Anweisungen in schriftlicher, mündlicher, diagrammatischer oder zeitlicher Form zu interpretieren.
• Fähigkeit und Bereitschaft, andere zu schulen/zu unterrichten und Wissen weiterzugeben.
• Fähigkeit, Bereitschaft und Erfahrung in der positiven Kommunikation mit Kunden auf verschiedenen Ebenen.
• Fähigkeit, innerhalb eines virtuellen Teams zu arbeiten.

Wir können KI-Tools (Künstliche Intelligenz) verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.