Brazilian Portuguese Patent Language Lead

Barcelona, Spanien / Vereinigtes Königreich / Frankreich / Italien / Deutschland / Portugal

Park IP – Produktion / Vollzeit / Remote

Park IP, eine Marke von Welo Global, ist ein globaler Partner für IP-Lösungen, der für moderne Arbeiten im Bereich geistiges Eigentum entwickelt wurde. Das Unternehmen ermöglicht es Rechtsteams, geistige Vermögenswerte mit Genauigkeit, Klarheit und Vertrauen über verschiedene Jurisdiktionen hinweg zu schützen. Vertraut von Am Law 200-Firmen und Fortune 500-Rechtsabteilungen kombiniert Park IP tiefes IP-Fachwissen mit KI-gestützten Arbeitsabläufen, die Risiken reduzieren, Vorhersehbarkeit verbessern und größere Sichtbarkeit und Kontrolle über den IP-Lebenszyklus bieten, von der Verfolgung bis zur Rechtsstreitigkeit und Compliance. Die Legal Studio-Plattform stärkt das Portfoliomanagement durch juristisch spezifische Koordination und Echtzeit-Überwachung, während erfahrene IP-Profis für Qualität und Urteil verantwortlich bleiben. Park IP verfolgt einen disziplinierten und transparenten Ansatz zur Verwaltung geistigen Eigentums weltweit.

HAUPTZWECK DER STELLE

Der Brazilian Portuguese Patent Language Lead ist eine kritische Position, die einen starken Hintergrund in Übersetzung, Lokalisierung und Korrekturlesen mit Fokus auf Patent-/Rechtsdokumente erfordert. Diese Fachkraft ist verantwortlich für die Übersetzung, das Korrekturlesen oder die Überprüfung komplexer Patent-/Rechtsmaterialien aus dem Englischen ins Brasilianische Portugiesisch und stellt die höchste Qualität und Genauigkeit der Lieferungen an den Kunden sicher. Diese Rolle arbeitet eng mit Qualität, Programmteams, Talent, Anbietern und anderen Interessengruppen zusammen, um präzise Sprachunterstützung für patentbezogene Angelegenheiten zu bieten. Diese Fachkraft stellt sicher, dass das erwartete Niveau der Übersetzungsqualität aufrechterhalten wird und das Produkt, das dem Kunden geliefert wird, immer seinem beabsichtigten Zweck entspricht, während sie genau überwacht, dass die Übersetzungskosten im Budget bleiben.

Der Brazilian Portuguese Patent Language Lead versteht die rechtlichen Anforderungen und bindet das Produktionsteam in die Erfüllung dieser Anforderungen ein, indem er Kundenlösungen basierend auf den vier Säulen des Kundenservice von Welo Global entwickelt: Service, Qualität, Innovation und globale Teamarbeit.

HAUPTAUFGABEN

• Durchführung von Korrekturlesetätigkeiten an zugewiesenen Projekten oder Konten
• Durchführung von Übersetzungsaufträgen nach Bedarf
• Übernahme der Rolle des leitenden Linguisten bei zugewiesenen Konten
• Verantwortung für Lieferungen, die intern oder von externen Partnern in eine Zielsprache übersetzt wurden
• Vorbereitung, Verwaltung und Pflege der Sprachmaterialien (einschließlich Glossare, Style Guides, Arbeitsanweisungen) gemäß den Qualitätsstandards und aktuell, wie vom Konto oder Projekt gefordert
• Verwaltung projektbezogener Anfragen
• Sicherstellung einer guten Interaktion zwischen den Teammitgliedern und Klärung von Fragen zu Terminologie und Sprachangelegenheiten
• Koordination mit Freiberuflern, Agenturen und internen Linguisten bei zugewiesenen Projekten oder Konten
• Testen und Qualifizieren neuer Freiberufler und Anbieter nach Bedarf
• Entwicklung und Schulung interner Linguisten/neuer und bestehender Freiberufler gemäß den Bedürfnissen der Konten und Welocalize
• Interaktion mit Kunden in sprachlichen Angelegenheiten nach Bedarf
• Teilnahme an der Entwicklung neuer und verbesserter Arbeitsprozesse. Vorschlag von Prozessverbesserungen.
• Erreichen oder Übertreffen der KPIs in Bezug auf Produktivität, pünktliche Lieferung, Qualität
• Erreichen der Ziele, die vom Teamleiter festgelegt wurden

ANFORDERUNGEN

• Bildungsniveau: Universitätsabschluss in Übersetzung/Angewandte Sprachen/Linguistik oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung (Universitätsabschluss in anderen Bereichen plus 2 Jahre Vollzeiterfahrung in der Übersetzung; ODER 5 Jahre Vollzeiterfahrung in der Übersetzung)
• Muttersprache Brasilianisches Portugiesisch und fließend in Englisch (schriftlich und mündlich)
• Erfahrung in der Patentübersetzung und Patentkenntnisse sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle (z.B. Arten von Patentschriften: Informatik, Mechanik, Biologie, Elektrizität, Pharmazie, Chemie)
• 8+ Jahre relevante Erfahrung in Übersetzung/Lokalisierung/Bearbeitung oder Content Writing
• 5+ Jahre Erfahrung in der Überprüfung
• Gründliches Verständnis des Lokalisierungsprozesses
• Ausgezeichnete Kenntnisse der Terminologie in verschiedenen Fachgebieten
• Fachmann innerhalb des Unternehmens für zugewiesene Inhalts-Spezialitäten, Dienstleistungsbereiche und Prozesse
• Ausgezeichnete Benutzererfahrung mit Standard-CAT-Tools, z.B. XTM, SDL Studio und Issue-Tracking- und Abfrageverwaltungstools, z.B. JIRA
• Fähigkeit, neue Lokalisierungstools und -anwendungen schnell zu erlernen
• Ausgezeichnete Benutzererfahrung mit Standardsoftware, wie Windows und Office-Anwendungen
• Fähigkeit, klare, prägnante und konstruktive Rückmeldungen zu geben
• Fähigkeit, interne und externe Übersetzer zu koordinieren
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit und Bereitschaft, andere zu schulen/zu unterrichten und Wissen weiterzugeben.
• Fähigkeit, mit engen Fristen zu arbeiten
• Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten
• Fähigkeit, Informationen effektiv zu präsentieren und Fragen von Gruppen von Managern, Kunden, Linguisten zu beantworten
• Fähigkeit, praktische Probleme zu lösen und mit einer Vielzahl konkreter Variablen in Situationen umzugehen, in denen nur eine begrenzte Standardisierung vorhanden ist
• Fähigkeit, in einem virtuellen Team zu arbeiten

Wir können künstliche Intelligenz (KI)-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten und die Identifizierung potenzieller Inkonsistenzen oder Verifizierungssignale in Bewerbungsunterlagen basierend auf verfügbaren Informationen. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Letztendlich werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns.