Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Qualität von Übersetzungen und arbeite eng mit internationalen Teams zusammen.
- Unternehmen: Welo Global, ein führendes Unternehmen für mehrsprachige KI- und Technologielösungen.
- Vorteile: Langfristige Partnerschaften, umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit aus vielen Ländern möglich, inklusive flexibler Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte hochwertige Inhalte für globale Technologieprodukte und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in der Lokalisierungsqualität und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 € pro Monat.
Welo Global ist ein führendes Unternehmen für mehrsprachige KI, Technologie und Inhaltslösungen, das über 2.000 Kunden in 300 Sprachen bedient. Das Unternehmen kombiniert eine global skalierte mehrsprachige Infrastruktur mit einem Netzwerk von über 500.000 Linguisten und Fachexperten sowie fortschrittlicher NLP- und rechnergestützter Linguistik.
Wir suchen einen erfahrenen English into Georgian Review Lead, der als Sprachqualitätsverantwortlicher und primärer linguistischer Ansprechpartner für einen führenden globalen Technologiekunden fungiert. Sie werden die Interpretation der Qualitätsstandards des Kunden für die Region übernehmen und sicherstellen, dass alle Beteiligten ein gemeinsames Verständnis von „gut“ haben.
Projekt Details:
- Standort: Remote (in einem der genehmigten Länder)
- Erwartetes Volumen: Ungefähr 24 Stunden pro Monat
- Beschäftigungsart: Freiberuflich / Unabhängiger Vertrag
- Aufgabentyp: Sprachleitungsunterstützung
- Inhaltstypen: UI, Marketing, Informativ, Rechtlich, Produkt, Unterstützung
- Sprachpaar: Englisch nach Georgisch
Was Sie tun werden:
- Analyse der Anforderungen: Überprüfen Sie jeden Stilrichtlinien- und Glossarupdate und bewerten Sie, welche Qualitätskategorien und Inhaltstypen betroffen sind.
- Erwartungen weitergeben: Regelmäßige Abstimmungsrunden mit der Sprachgemeinschaft durchführen und einen strukturierten monatlichen Qualitätsbericht veröffentlichen.
- Aktive Qualitätskontrolle: Reviewer eins zu eins coachen und Schulungen basierend auf realen Daten durchführen.
- Standard verbessern: Wiederkehrende Muster in gut begründete Vorschläge für Stilrichtlinien umwandeln.
- Abstimmung mit dem Kunden aufrechterhalten: Entscheidungen des Sprachmanagers als Standard behandeln und Bedenken mit Beweisen anbringen.
Was Sie besitzen werden:
- Die Überprüfungsdienstleistungsbewertung der Region
- Das gemeinsame Verständnis der Qualität in der Gemeinschaft
- Die Integrität des Schiedsverfahrensprotokolls
- Die Arbeitsbeziehung zum Sprachmanager des Kunden
Anforderungen:
- Erfahrung: 3 bis 5+ Jahre in der Lokalisierungsqualitätsprüfung (LQA) oder ähnlichen Rollen
- Klienten- und Stakeholder-Management: Direkte Erfahrung als primärer Ansprechpartner für Kunden-Sprachmanager
- Qualitätsprüfungsrahmen: Praktische Erfahrung mit Lokalisierungsbewertungsrahmen
- Stilrichtlinienanalyse: Fähigkeit zur Analyse von Änderungen in Stilrichtlinien
- Besprechungsmoderation: Erfahrung in der Durchführung von Coaching-Sitzungen und Abstimmungsrunden
- Analytischer Ansatz: Fähigkeit zur Verfolgung von Fehlerkonzentrationen und zur Umwandlung von Mustern in Verbesserungen
- Sprache: Native-level Georgisch und professionelles Englisch
Zusätzliche Informationen:
- Erfolgreiche Kandidaten erhalten ein dediziertes Gerät für Projektarbeiten.
- Ein Hintergrundcheck ist Teil des Onboardings.
- Kandidaten müssen sich physisch in einem der genehmigten Länder befinden.
Wenn dies nach der richtigen Gelegenheit klingt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
English to Georgian Review Lead for UI, Marketing & Product Content Arbeitgeber: Welocalize
Park IP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf modernste Technologien und tiefes Fachwissen im Bereich geistiges Eigentum setzt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Qualität und kontinuierliche Weiterbildung fördert Park IP eine positive Arbeitskultur, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und an spannenden Projekten mit namhaften Kunden arbeiten können. Die flexible Remote-Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Work-Life-Balance zu optimieren, während sie gleichzeitig Teil eines globalen Netzwerks von Fachleuten sind.
