Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting, Employer Branding und Onboarding-Prozessen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen der Westermo Group mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Einblicke in HR-Themen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftspsychologie, gute Kommunikationsfähigkeiten und erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Die Welotec GmbH ist Teil der internationalen Westermo Group. Vom Standort Laer aus steuern wir künftig die HR‑Arbeit standortübergreifend für weitere Westermo‑Standorte in Mainz (DE), Bubikon (CH) und Zwettl (AT).
Deine Aufgaben
- Übernahme operativer Aufgaben im Recruiting-Prozess (Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation, Terminorganisation)
- Mitarbeit bei Employer-Branding-Aktivitäten (z. B. Social Media, Karriereseite)
- Unterstützung bei Ausbildungsmessen und Recruiting-Events
- Pflege, Aktualisierung und Optimierung unseres HR‑Managementsystems (Personio)
- Erstellung von Auswertungen, Berichten und Präsentationen
- Bearbeitung administrativer HR-Themen im Tagesgeschäft
- Organisation und Begleitung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeitende
- Mitarbeit an ausgewählten HR-Projekten innerhalb der Westermo Gruppe
Dein Profil
- Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt HR
- Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im HR‑Bereich gesammelt
- Sicherer Umgang mit dem Microsoft‑Office‑Paket
- Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
- Freundliches Auftreten, gute kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir Dir
- Mitarbeit in einem international ausgerichteten Unternehmen als Teil der Westermo Group – lokal in Laer, mit standort‑ und länderübergreifender HR‑Zusammenarbeit
- Abwechslungsreiche und praxisnahe Werkstudententätigkeit mit Einblicken in viele HR‑Themen
- Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf Dein Studium und die Abteilungsbedarfe
- Möglichkeit zum teilweisen Arbeiten im Home‑Office nach Abstimmung
- Team‑Events wie Sommer‑ und Weihnachtsfeiern sowie After‑Work‑Treffen
- Flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Gezielte Lern‑ und Entwicklungsmöglichkeiten durch Learning‑by‑Doing und Einbindung in HR‑Themen & Projekte
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee, Kakao und Tee
- Kostenlose Parkplätze direkt vor dem Gebäude sowie eine gute Busanbindung
Werkstudent*in Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Welotec GmbH
Die Welotec GmbH bietet als Teil der internationalen Westermo Group eine hervorragende Arbeitsumgebung für Werkstudent*innen im Bereich Human Resources. Am Standort Laer profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitszeiten, einer praxisnahen Tätigkeit und der Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Lernmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent*in Human Resources (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HR-Bereich anstrebst, nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen und Events, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für HR! In Gesprächen oder Interviews solltest du klar machen, warum du dich für diesen Bereich interessierst. Teile deine Ideen zur Verbesserung von Recruiting-Prozessen oder Employer Branding – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte über HR-Themen auf LinkedIn oder Instagram. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbungsunterlagen regelmäßig zu aktualisieren, um immer auf dem neuesten Stand zu sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent*in Human Resources (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die HR-Welt brennst.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die Skills und Erfahrungen hast, die wir suchen – das macht einen großen Unterschied!
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Details legst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Welotec GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Welotec GmbH und die Westermo Group verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über aktuelle Projekte und deren Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting oder bei der Organisation von Events zu sprechen. Das macht dich greifbarer und zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und freundlich sprichst. Übe, wie du dich selbst präsentierst und deine Gedanken strukturiert ausdrückst. Ein freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Zeige, dass du proaktiv bist!
