Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und HR-Prozesse übernehmen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 360 Jahren Erfahrung und einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige After Work-Angebote und internationale Einsatzmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
... ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Knowhow Spezialprofile aus Stahlproduziert - für unsere Kunden rund um die Welt!Seit mehr als 360 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit.
Unser Erfolgsgeheimnis?Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein begeistertes Team, das weltweit die Basis für unseren Erfolg stellt.
Wir fördern aktiv die Vielfalt in unseren Teams und setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein, in der jeder Mitarbeitende ihre/Seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann.
Wir suchen begeisterte Menschen, die Möglichkeiten für Generationen formen -vor allem am Standort Bönen
Aufgaben, die wir Dir anvertrauen
Als Payroll Specialist übernimmst du Verantwortung für die Entgeltabrechnung sowie ausgewählte HR-Prozesse und bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen.
- Du verantwortest die monatliche Entgeltabrechnung mit SAP HCM - von der Vorbereitung bis zur termingerechten Durchführung.
- Du betreust die Zeitwirtschaft und begleitest administrative HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles.
- Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte zu Payroll-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifthemen, insbesondere ERA Metall NRW.
- Du steuerst das Bescheinigungs- und Meldewesen in Zusammenarbeit mit Behörden, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern.
- Du unterstützt Systemtests, Updates und Digitalisierungsprojekte und entwickelst unsere Payroll-Prozesse aktiv weiter.
Dein Profil
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Du bringst Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit; ERA Metall NRW ist ein Plus.
- Du arbeitest sicher mit MS Office, idealerweise auch mit SAP HCM.
- Du arbeitest sorgfältig, eigenverantwortlich und lösungsorientiert – auch bei komplexen Themen.
- Du hast Freude daran, Menschen serviceorientiert zu unterstützen und gemeinsam gute Lösungen zu finden.
- Du kommunizierst wertschätzend, arbeitest gerne im Team und bringst dich aktiv ein.
- Du hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren, Digitalisierung mitzugestalten und neue Technologien wie KI sinnvoll zu nutzen.
Die Position ist mit 38,5 Stunden pro Woche (Vollzeit) vorgesehen.
Wir sind tarifgebunden (Metall NRW).
Für diese Position liegt das Einstiegsgrundentgelt zwischen EG 9-10 zzgl. tariflichen Sonderzahlungen.
Die finale Einstufung erfolgt nach der tariflichen Aufgabenbewertung und basierend auf objektiven, geschlechtsneutralen Kriterien wie Qualifikation und Berufserfahrung.
Auf dich warten
- eine gelebte DU-Kultur im gesamten Unternehmen
- eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung auf Basis des Metall-Tarifvertrags NRW sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobile Working
- ein maßgeschneidertes Onboarding inkl. individuellen Einarbeitungsplan und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein fachliches und persönliches Potenzial zu entfalten
- eine langfristige und sichere Perspektive in einem modernen, familiengeführten Unternehmen
- Möglichkeiten zu internationalen Einsätzen (z. B. USA)
- vielfältige After Work-Angebote in den Bereichen Gesundheit, Fitness und Kultur, zahlreiche Mitarbeiteraktionen und gemeinsame Events (z. b.
Betriebseigenes Fitnessstudio, Sport- und Kulturgruppen, Familienfeste und Weihnachtsfeiern)
- Fahrradleasing & unser Mitarbeitervorteilsprogramm "Corporate Benefit"
- ein werkseignes Fitnessstudio & Kantine
- unsere Unterstützung bei vermögenswirksamen Leistungen und eine betrieblicher Altersvorsorge
- #J-18808-Ljbffr
Payroll Specialist (*all genders) in Bönen Arbeitgeber: Welser Profile Austria GmbH
Als ein traditionsreiches Familienunternehmen mit 360 Jahren Erfahrung bieten wir nicht nur ein hervorragendes Produkt, sondern auch eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur, die es jedem Mitarbeitenden ermöglicht, seine einzigartigen Fähigkeiten einzubringen. Am Standort Gresten fördern wir aktiv das Wachstum unserer Mitarbeiter durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits wie Rad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge, während wir gleichzeitig ein starkes Teamgefühl und eine DU-Kultur leben.
Kontaktdaten:
Welser Profile Austria GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (*all genders) in Bönen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Welser Profile Austria GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Welser Profile Austria GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (*all genders) in Bönen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Welser Profile Austria GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Welser Profile Austria GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Welser Profile Austria GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
